4 januari 1943. Directeur van het Marktwezen. [Header]
Behoort bij brief No.8b/8/3 M.d.d.4 Januari 1943 aan den Heer Wethouder
voor de Levensmiddelen van den Directeur van het Marktwezen.
HB.

[Tabelkoppen]
No. | Naam. | functie. | Loongroep | Bestaande toestand | Nieuwe toestand
--- | --- | --- | --- | --- | ---
| | | | | Week-loon | Overver-diensten | Pensioens-grondslag. | Week-loon | Overver-diensten. | Pensioens grondslag

[Tabelinhoud]
119 | H. de Haan | halknecht | II | 29,76 | ---- | 1548,- | 29,76 | 235,-/$\Gamma$ | 1783,-
80 | E.J.Stegeman | timmerman | IV | 32,88 | ---- | 1710,- | 32,88 | 256,-/$\Gamma$ | 1966,-
118 | W.D.Fransen | bakwerker-stoker | IV | 32,88 | 77,- | 1787,- | 32,88 | 113,-/$\angle$ | 1823,-
140 | J.Kroon | id. | IV | 32,88 | 67,- | 1777,- | 32,88 | 69,-/$\angle$ | 1779,-
76 | G.A.Oosterhoff | id. | IV | 32,88 | 84,- | 1794,- | 32,88 | 70,-/$\angle$ | 1780,-
138 | F.Koning | monteur-bankwerker | V | 34,32 | 92,- | 1877,- | 34,32 | 77,-/$\angle$ | 1862,-
89 | H.G.A.Kerklingh | electricieh* | V | 34,32 | ---- | 1785,- | 34,32 | 95,-/$\Gamma$ | 1880,-

[Legenda linksonder]
$\Gamma$ wegens oververdienste.
$\angle$ wegens continue-arbeid.

[Marginale notities]
* Er staat een verticaal gestempeld of geschreven getal "88" bij de kolom "Nieuwe toestand" ter hoogte van F. Koning.
* Blauwe potloodstrepen en vinkjes zijn door de tabel gezet.
* Transcriptienoot: "electricieh" is waarschijnlijk een typefout voor "electricien". Het document is een administratieve bijlage die een vergelijking maakt tussen de huidige ("Bestaande") en de voorgestelde of nieuwe ("Nieuwe") rechtspositie van zeven werknemers van het Marktwezen.

De kernpunten van de tabel zijn:
1. Salarisstabiliteit: Het vaste weekloon blijft voor alle genoemde personen ongewijzigd.
2. Aanpassing Oververdiensten: De grote verandering zit in de kolom "Oververdiensten". Bij sommige werknemers (H. de Haan, E.J. Stegeman, H.G.A. Kerklingh) wordt een bedrag aan oververdienste toegevoegd waar dat eerder niet werd meegerekend. Bij anderen wordt het bedrag aangepast (verhoogd of verlaagd).
3. Pensioengrondslag: Het doel van deze aanpassing lijkt het herberekenen van de pensioengrondslag te zijn. Door de (structurele) extra verdiensten mee te tellen, stijgt de pensioengrondslag aanzienlijk, wat gunstig is voor de werknemer bij pensionering.
4. Codering: Er wordt onderscheid gemaakt tussen twee soorten extra beloning: oververdienste (mogelijk een bonus of overwerk) en toeslagen voor continue-arbeid (ploegendienst). Dit document stamt uit januari 1943, midden in de Duitse bezetting van Nederland tijdens de Tweede Wereldoorlog. De afdeling "Marktwezen" hield toezicht op de distributie en handel van goederen, met name op locaties zoals de Centrale Markthallen. In een tijd van schaarste en rantsoenering was de rol van de "Wethouder voor de Levensmiddelen" cruciaal.

Het feit dat men zich in deze periode bezighield met het nauwkeurig vastleggen van pensioengrondslagen voor technisch personeel (stokers, monteurs, elektriciens), wijst op een voortzetting van de bureaucratische processen van de gemeente, ondanks de oorlogsomstandigheden. Het kan ook duiden op een poging om essentieel personeel te behouden of te compenseren voor de zware werkomstandigheden in de voedselvoorziening tijdens de bezettingsjaren. De functies (zoals 'bakwerker-stoker') suggereren werkzaamheden in de infrastructuur van de marktgebouwen, die essentieel waren voor het op temperatuur houden van voorraden of het draaiende houden van machines.