Uittreksel of pagina uit een reglement betreffende arbeidsvoorwaarden (loonregeling). Vermeldt een wijziging van 23 juni 1939. 3 Loonen.

$2^0$ Het loon van een chef is gelijk aan het loon van de loonklasse,
waarin zijn werkzaamheden zijn ingedeeld, vermeerderd met $f$ 1,92,
$f$ 2,88 of $f$ 4,32 per week $^1$), al naar gelang zijn werkzaamheden zijn
ingedeeld in de 0-klasse, in de Ie, IIe of IIIe loonklasse, dan wel
in de IVe of Ve loonklasse.

II Aan de verzorgers van gezinnen wordt, onder gelijke voorwaarden
als voor de overige werklieden bepaald, boven de onder I vastgestelde
weekloonen tijdelijk toegekend een kindertoeslag van $f$ 1 per week
voor ieder kind beneden 18 jaar boven het eerste kind beneden dien
leeftijd.

III De onder I bedoelde loonen worden, onder gelijke voorwaarden als
voor de overige werklieden bepaald, verminderd met drie ten honderd
indien de werkman ongehuwd is.

IV Burgemeester en Wethouders regelen, wie als verzorgers van gezinnen
en wie als ongehuwden zijn aan te merken.

$^1$) Voor werklieden, werkzaam bij de Ziekenhuizen en de Quarantaine-inrichting,
wier werktijd 51 uren per week bedraagt, zal voor de vaststelling van het loon
per uur, het weekloon worden gedeeld door 51, met dien verstande, dat het uur-
loon, zoo noodig, naar boven wordt afgerond tot op een veelvoud van een
halven cent.
$^2$) De periodieke verhoogingen van het loon worden toegekend met ingang van
den eersten dag der loonweek, waarin op de periodieke verhooging aanspraak
wordt verkregen.

(Noot 1 gewijzigd bij besluit van Burgemeester en Wethouders van 23 Juni
1939, No. 1531 ij Arb. 1937.)

3e Aanv. Reg. Werkl. * Taal en Spelling: Het document is opgesteld in het Nederlands met de toenmalige spelling (bijv. "loonen", "werklieden", "zoo noodig"). Het gebruik van het guldenteken ($f$) duidt op de Nederlandse munteenheid.
* Loonstructuur: Er is sprake van een hiërarchisch systeem met loonklassen (0 tot V). Chefs krijgen een vaste toeslag op hun basisloon afhankelijk van hun klasse.
* Sociale Voorzieningen:
* Kindertoeslag: Een vroege vorm van kinderbijslag ($f$ 1 per week vanaf het tweede kind).
* Kostwinnersmodel: Er is een duidelijk onderscheid tussen "verzorgers van gezinnen" en ongehuwden.
* Ongehuwdenkorting: Ongehuwden verdienen 3% minder dan hun gehuwde collega's in dezelfde functie, wat kenmerkend was voor het sociaal beleid uit die tijd waarbij het gezin als hoeksteen werd financieel bevoordeeld.
* Uitzonderingen: Er gelden specifieke rekenregels voor personeel in de gezondheidszorg (ziekenhuizen/quarantaine) vanwege een afwijkende werkweek van 51 uur. Dit document stamt uit het interbellum (vlak voor het uitbreken van de Tweede Wereldoorlog in Nederland). Het weerspiegelt de bureaucratische ordening van de arbeidsmarkt door lokale overheden (Burgemeester en Wethouders). De voetnoot over de "Quarantaine-inrichting" is interessant; dit wijst vaak op havensteden (zoals de Quarantaine-inrichting op Heijplaat in Rotterdam) waar streng toezicht was op infectieziekten bij binnenkomende schepen. De datum van de wijziging (juni 1939) laat zien dat men tot kort voor de oorlog bezig was met het verfijnen van deze arbeidsreglementen.