Handgeschreven verslag van een verhoor/onderhoud.
Origineel
Handgeschreven verslag van een verhoor/onderhoud. 6, 8 en 9 juli 1943. (De bovenste regels zijn vaag en deels in spiegelschrift, waarschijnlijk doordruk van een ander blad. De tekst lijkt te gaan over Jansen die een ziek kind in het ziekenhuis bezocht terwijl hij aanwezig had moeten zijn.)
[In rood potlood/inkt:]
Oproepen 6-7-'43
[In blauwe inkt:]
Vrijdag 9/7
Jansen op 8/7 1943 door
door Dir. e Insp. gehoord.
Geeft toe. Stam zou echter gezegd
hebben: Ik heb met je kind niets te
maken! (Kind heeft long tbc)
Daarop is Jansen zeer uitgevlogen.
Zeer ernstig door Dir.
onderhouden. Jansen heeft beloofd
voortaan niet meer dergelijke
uitlatingen te zullen doen.
opb.
[Handtekening: Th Drinkhuizen] Het document betreft een disciplinaire maatregel tegen een werknemer genaamd Jansen. Uit de aantekeningen blijkt dat er een hoogoplopend conflict is geweest tussen Jansen en ene Stam. De aanleiding was een zeer gevoelige privékwestie: het kind van Jansen leed aan longtuberculose (tbc), een ernstige ziekte in die tijd. Stam zou hierover een ongevoelige opmerking hebben gemaakt ("Ik heb met je kind niets te maken!"), waarna Jansen emotioneel is uitgevaren ("zeer uitgevlogen").
Hoewel de aanleiding bij Stam lag, wordt Jansen door de directie en inspectie ter verantwoording geroepen voor zijn uitbarsting. Hij is "ernstig onderhouden" (streng toegesproken) en heeft moeten beloven zich in de toekomst in te houden. De afkorting "opb." onderaan staat waarschijnlijk voor 'opbergen', wat aangeeft dat het incident hiermee voor de administratie was afgedaan. Dit briefje biedt een inkijkje in de sociale verhoudingen op de werkvloer in Nederland tijdens de Duitse bezetting (1943). Tuberculose was in deze periode een gevreesde volksziekte die vaak leidde tot sociaal isolement of grote spanningen binnen gezinnen. De formele toon van het document ("gehoord", "ernstig onderhouden") wijst op een strikte hiërarchie binnen de organisatie waar dit voorval plaatsvond. Het feit dat Jansen ondanks de provocatie van Stam wordt berispt, suggereert een werkomgeving waar orde en discipline zwaarder wogen dan de persoonlijke omstandigheden van de werknemers. Jansen Stam de Directeur (Dir.) de Inspecteur (Insp.) en Th. Drinkhuizen (ondertekenaar).
Samenvatting
Het document betreft een disciplinaire maatregel tegen een werknemer genaamd Jansen. Uit de aantekeningen blijkt dat er een hoogoplopend conflict is geweest tussen Jansen en ene Stam. De aanleiding was een zeer gevoelige privékwestie: het kind van Jansen leed aan longtuberculose (tbc), een ernstige ziekte in die tijd. Stam zou hierover een ongevoelige opmerking hebben gemaakt ("Ik heb met je kind niets te maken!"), waarna Jansen emotioneel is uitgevaren ("zeer uitgevlogen").
Hoewel de aanleiding bij Stam lag, wordt Jansen door de directie en inspectie ter verantwoording geroepen voor zijn uitbarsting. Hij is "ernstig onderhouden" (streng toegesproken) en heeft moeten beloven zich in de toekomst in te houden. De afkorting "opb." onderaan staat waarschijnlijk voor 'opbergen', wat aangeeft dat het incident hiermee voor de administratie was afgedaan.
Historische Context
Dit briefje biedt een inkijkje in de sociale verhoudingen op de werkvloer in Nederland tijdens de Duitse bezetting (1943). Tuberculose was in deze periode een gevreesde volksziekte die vaak leidde tot sociaal isolement of grote spanningen binnen gezinnen. De formele toon van het document ("gehoord", "ernstig onderhouden") wijst op een strikte hiërarchie binnen de organisatie waar dit voorval plaatsvond. Het feit dat Jansen ondanks de provocatie van Stam wordt berispt, suggereert een werkomgeving waar orde en discipline zwaarder wogen dan de persoonlijke omstandigheden van de werknemers.