Administratief jaarverslag (getypt). HB.

Verslag van den Dienst van het Marktwezen over het jaar 1943.

I. Algemeene opmerkingen.

Verordeningen en Reglementen.

In verband met een door den Secretaris-Generaal van het Departement voor Landbouw en Visscherij vastgestelde verlaging van het percentage der heffing aan den afslag van 5% op 2%, zooals reeds vermeld in het verslag van den dienst over 1942, is op 26 Februari artikel 23 van de Verordening op de heffing van markt-, standplaats- en ventgelden dienovereenkomstig gewijzigd (Gemeenteblad 1943, afd. 3, volgno. 13).

Ter vereenvoudiging van de administratie betreffende de inning der marktgeldun, zijn met ingang van 1 Juni voor het innemen van een standplaats op een der markten, voor het innemen van een standplaats buiten de markten en wegens het verkrijgen van toegang tot de Centrale Markt maandtarieven vastgesteld; de weektarieven zijn daarmede vervallen. Slechts in bijzondere gevallen, ter beoordeeling van den Burgemeester, kan in het laatste geval nog het weektarief worden toegepast.

In verband hiermede zijn de art. 15, 16, 17 en 34 van de Verordening op de heffing van markt-, standplaats- en ventgelden gewijzigd (Gemeenteblad 1943, afd. 3, volgno. 44.).

Op eenige ondergeschikte punten is het Reglement op de Markten met ingang van 1 Juni gewijzigd (Gemeenteblad 1943, afd. 3, volgno. 48).

Personeel.

De titel van chef-marktopzichter is gewijzigd in dien van marktmeester. De contrôleur, die in 1942, bij wijze van proef, als chef-marktopzichter was tewerkgesteld, is op 1 Mei aangesteld als marktmeester.

Met ingang van 1 Juni zijn eenige lagere ambtenaren van het administratieve en een ambtenaar van het technische personeel bevorderd.

Op 19 Juli is het corps contrôleurs weder met een tijdelijke kracht uitgebreid voor het verrichten van speciale contrôle op den verkoop van groenten en visch in de stad. Ingevolge door de bezettende macht getroffen maatregelen is per 1 Juni een ambtenaar wegens gemengd huwelijk van zijn functie ontheven.

In verband met deze mutaties is de formatie van den dienst opnieuw vastgesteld.

Het personeel bestond op 1 Januari uit 66 vaste ambtenaren, 6 tijdelijke ambtenaren, 2 jeugdige ambtenaren, 1 ambtenaar op arbeidscontract, 2 reservisten (als ambtenaar dienstdoende), 2 ambtenaren, gedetacheerd van het Gemeentelijk Bureau voor Sociale Zaken, 7 vaste werklieden en 1 reservist (als werkman dienstdoende).

Op 31 December waren in dienst 64 vaste ambtenaren, 8 tijdelijke ambtenaren, 2 jeugdige ambtenaren (waarvan een tewerkgesteld in Duitschland), 2 reservisten (als ambtenaar dienstdoende), 2 ambtenaren, gedetacheerd van Sociale Zaken en 8 vaste werklieden.

II. DAGMARKTEN.

Centrale Markt.

Aan terrein en gebouwen vond het gewone onderhoudswerk plaats. * Administratieve wijzigingen: Het verslag toont een verschuiving naar maandtarieven voor marktgelden om de bureaucratie te stroomlijnen. Dit wijst op een poging tot efficiëntie in een tijd van schaarste en strikte regulering.
* Oorlogsinvloeden op het personeel: Het document bevat twee zeer specifieke aanwijzingen voor de invloed van de Duitse bezetting:
1. De ontslagname van een ambtenaar vanwege een "gemengd huwelijk". Dit refereert aan de antisemitische rassenwetten (Neurenberger wetten) die door de bezetter in Nederland werden toegepast.
2. De vermelding van een jeugdige ambtenaar die "tewerkgesteld in Duitschland" is, wat duidt op de Arbeitseinsatz (verplichte tewerkstelling).
* Controle op voedsel: De uitbreiding van het corps controleurs voor groenten en visch onderstreept de schaarste en de noodzaak voor de overheid om de distributie en prijzen op de zwarte markt te beheersen. Dit verslag is geschreven in 1943, een jaar waarin de greep van de Duitse bezetter op het dagelijks leven in Nederland steeds verstikkender werd. De "Secretaris-Generaal van het Departement voor Landbouw en Visscherij" was in deze periode een collaborerende functionaris (vaak onder direct toezicht van de Duitsers). Het document illustreert hoe de Holocaust en de dwangarbeid doordrongen tot in de haarvaten van de gemeentelijke administratie; discriminatie op basis van huwelijkspartner werd een formeel genoteerde administratieve reden voor ontslag. De Centrale Markt (waarschijnlijk de Centrale Markthallen in Amsterdam-West) was in die tijd een cruciaal punt voor de voedselvoorziening van de stad onder het distributiestelsel. Marktwezen