Getypte verordening of tabel betreffende de vaststelling van lonen.
Origineel
Getypte verordening of tabel betreffende de vaststelling van lonen. 1
[Handgeschreven rechtsboven:]
52
7
——
364.
A. LOONEN VOOR VOLWASSEN WERKLIEDEN.
Raadsbesluit van 28 November 1933, No. 891, de krachtens art. 126 der Ambtenaren-
wet-1929 door Burgemeester en Wethouders genomen besluiten van 7 Dec. 1934, No.
1075b-f Arb. en 7 Februari 1936, No. 1075 b-l Arb. 1935 en het besluit van den Burge-
meester van 19 December 1941, No. 487.
I De weekloonen voor de werklieden van 23-jarigen of ouderen leeftijd zijn vast-
gesteld als volgt :
| Categorie | Geslacht/Leeftijd | Weekloon | Uurloon |
|---|---|---|---|
| Reserve | (mannen). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | f 23,04 | ( 48 cent per uur.) |
| ,, | (vrouwen). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | ,, 14,88 | ( 31 ,, ,, ,, ) |
| Nulklasse | (mannen). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | ,, 24.— | ( 50 ,, ,, ,, ) |
| ,, | (vrouwen). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | ,, 17,28 | ( 36 ,, ,, ,, ) |
| Nul-a-klasse | (vrouwen). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | ,, 21,12 | ( 44 ,, ,, ,, ) |
| op 35-jarigen leeftijd. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | ,, 22,08 | ( 46 ,, ,, ,, ) | |
| Loonklasse | I. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | f 24,48— ,, 28,32 | (51—59 ,, ,, ,, ) |
| ,, | II. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | ,, 25,92— ,, 29,76 | (54—62 ,, ,, ,, ) |
| ,, | III. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | ,, 27,36— ,, 31,20 | (57—65 ,, ,, ,, ) |
| ,, | IV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | [29,04— 32,88] | [(60½—68½?)] |
(Opmerking: De onderste regel is aan de rand van de afbeelding deels afgesneden.) * Loonstructuur: De lonen zijn gebaseerd op een 48-urige werkweek (bijv. 48 cent x 48 uur = f 23,04). Er is sprake van een scherpe loondifferentiatie op basis van geslacht; vrouwen verdienen in vergelijkbare klassen aanzienlijk minder dan mannen (bijv. in de 'Reserve'-klasse verdienen vrouwen slechts ~64% van het mannenloon).
* Leeftijdsgrens: De "volwassen" status voor dit loongebouw begint bij 23 jaar. Er is een specifieke verhoging voor vrouwen in de Nul-a-klasse bij het bereiken van de 35-jarige leeftijd.
* Handgeschreven notitie: De rekensom 52 x 7 = 364 bovenin lijkt te verwijzen naar een jaarberekening (52 weken x 7 dagen), wat duidt op administratief gebruik van het document voor budgettering of jaaropgaven.
* Terminologie: "Nulklasse" duidt waarschijnlijk op ongeschoolde arbeid of een instroomniveau. De "Loonklassen" I t/m IV kennen een bandbreedte (minimum en maximum). Dit document stamt uit een periode van economische en politieke transitie in Nederland. Hoewel de basis is gelegd in 1933 (tijdens de Grote Depressie), is de laatste wijziging gedateerd op 19 december 1941, midden in de Duitse bezetting.
De verwijzing naar de Ambtenarenwet-1929 toont aan dat deze regeling gold voor gemeentepersoneel of werknemers in publieke dienst. De loonverschillen tussen mannen en vrouwen waren in deze tijd wettelijk en sociaal geaccepteerd en zelfs verankerd in overheidsbesluiten. Het document geeft een nauwkeurig beeld van de koopkracht en arbeidsvoorwaarden van de arbeidersklasse aan het begin van de jaren '40. De 48-urige werkweek was destijds de standaardnorm na de invoering van de Arbeidswet van 1919.