• Vorm: Een overzichtelijke, getypte tabel met kolommen voor huidige en nieuwe financiële situaties van personeelsleden. Het document vertoont de typische kenmerken van administratieve verslaglegging uit die periode.
• Inhoud: Het document betreft een salarisverhoging of -aanpassing voor ambtenaren van het Marktwezen. Er wordt onderscheid gemaakt tussen het kale salaris, toelagen (uniformtoelage en een 5% toelage) en de pensioengrondslag.
• Terminologie:
  • Art. 150 P.W. 1922: Verwijst naar de Pensioenwet van 1922.
  • Ongehuwden-korting: Een fiscale of salaris-technische maatregel uit die tijd waarbij vrijgezellen minder netto overhielden dan gehuwden.
  • Uniformtoelage (unif. kl.): Een vergoeding voor het dragen en onderhouden van een voorgeschreven uniform.
• Opvallend: Meerdere personen (Sixma, Bakker, Van Beeren) hebben twee regels omdat hun functie of salaris wijzigde gedurende de overgangsperiode augustus-september 1941.

Dit document stamt uit december 1941, de periode van de Duitse bezetting van Nederland tijdens de Tweede Wereldoorlog. Het Marktwezen was in deze tijd een cruciale gemeentelijke instantie, verantwoordelijk voor de distributie en controle van schaarse levensmiddelen.

De "Wethouder voor de Levensmiddelen" was een sleutelfiguur in het stedelijk bestuur die toezag op de voedselvoorziening van de bevolking onder het distributiestelsel. De salarisverhogingen die hier worden weergegeven, vonden plaats in een context van toenemende inflatie en schaarste, waarbij de overheid probeerde het ambtelijk apparaat functioneel en loyaal te houden. De verwijzingen naar de Pensioenwet van 1922 laten zien dat, ondanks de bezetting, de bestaande Nederlandse wetgeving voor ambtenaren grotendeels in stand bleef voor de dagelijkse administratie.