Archiefomslag of dossierkenmerk.
Origineel
Archiefomslag of dossierkenmerk. Nr. 37/36/1 (1941)
Personeelsverhoudingen
Centrale Markt * Archiefkenmerk: De code "Nr. 37/36/1" duidt op een specifieke inventaris- of dossiernummering binnen een groter archiefsysteem.
* Onderwerp: De tekst vermeldt "Personeelsverhoudingen", wat wijst op documentatie over arbeidsomstandigheden, personeelsbeleid, of interne verhoudingen tussen medewerkers.
* Locatie: "Centrale Markt" verwijst naar de organisatie waar dit dossier betrekking op heeft. In de Nederlandse context van die tijd betreft dit hoogstwaarschijnlijk de Centrale Markthallen (bijvoorbeeld die in Amsterdam aan de Jan van Galenstraat), die essentieel waren voor de voedselvoorziening. Het jaartal 1941 is historisch significant omdat Nederland zich toen in het tweede jaar van de Duitse bezetting bevond. Dossiers over "personeelsverhoudingen" uit deze periode bevatten vaak gevoelige informatie. Dit kan gaan over de gevolgen van de Ariërverklaring (het ontslag van Joods personeel), de invloed van de NSB op de werkvloer, of de algemene spanningen en logistieke uitdagingen binnen een cruciaal distributiepunt zoals de Centrale Markt onder het regime van rantsoenering en bezetting.
Samenvatting
- Archiefkenmerk: De code "Nr. 37/36/1" duidt op een specifieke inventaris- of dossiernummering binnen een groter archiefsysteem.
- Onderwerp: De tekst vermeldt "Personeelsverhoudingen", wat wijst op documentatie over arbeidsomstandigheden, personeelsbeleid, of interne verhoudingen tussen medewerkers.
- Locatie: "Centrale Markt" verwijst naar de organisatie waar dit dossier betrekking op heeft. In de Nederlandse context van die tijd betreft dit hoogstwaarschijnlijk de Centrale Markthallen (bijvoorbeeld die in Amsterdam aan de Jan van Galenstraat), die essentieel waren voor de voedselvoorziening.
Historische Context
Het jaartal 1941 is historisch significant omdat Nederland zich toen in het tweede jaar van de Duitse bezetting bevond. Dossiers over "personeelsverhoudingen" uit deze periode bevatten vaak gevoelige informatie. Dit kan gaan over de gevolgen van de Ariërverklaring (het ontslag van Joods personeel), de invloed van de NSB op de werkvloer, of de algemene spanningen en logistieke uitdagingen binnen een cruciaal distributiepunt zoals de Centrale Markt onder het regime van rantsoenering en bezetting.