Getypte ambtelijke brief (doorslag of kopie).
Origineel
Getypte ambtelijke brief (doorslag of kopie). 16 november 1942. De Directeur (waarschijnlijk van een gemeentelijke dienst). Den Heer Wethouder voor de Arbeidszaken, Raadhuis, Alhier. [Handgeschreven bovenin midden/rechts]: Heibings(?) AV
[Handgeschreven linksboven]: Verzonden 16/11
VB/HB.
den Heer Wethouder voor
de Arbeidszaken,
Raadhuis,
A l h i e r .
8a/55/2 M. 16 November 1942.
les geven door
ambtenaren.
Naar aanleiding van Uw circulaire d.d.28 October j.l.
No.1741 Arb.1942. bericht ik U, dat geen der ambtenaren van
mijn dienst les geven in den zin als in Uw circulaire bedoeld.
De Directeur, In dit document reageert een directeur van een gemeentelijke dienst op een eerdere rondzendbrief (circulaire) van de Wethouder voor de Arbeidszaken. De kern van het bericht is kort en zakelijk: de directeur verklaart dat geen enkele ambtenaar binnen zijn specifieke dienst nevenactiviteiten ontplooit in de vorm van lesgeven, zoals blijkbaar verboden of gereguleerd was in de circulaire van 28 oktober 1942.
Opvallend is de archivistische context: de brief is een doorslag op dun papier, voorzien van een verzenddatum en administratieve kenmerken, wat wijst op een strakke bureaucratische afhandeling binnen de gemeentelijke organisatie. De brief is gedateerd op 16 november 1942, midden in de Duitse bezetting van Nederland tijdens de Tweede Wereldoorlog. In deze periode stond het ambtenarenapparaat onder streng toezicht van zowel de Nederlandse pro-Duitse autoriteiten als de bezetter.
Circulaires met betrekking tot nevenwerkzaamheden van ambtenaren, zoals lesgeven, hadden vaak een dubbele lading. Enerzijds kon het gaan om efficiency en arbeidstijd, maar tijdens de bezetting werd dergelijke controle vaak verscherpt om te voorkomen dat ambtenaren buiten hun officiële uren invloed uitoefenden op de publieke opinie of ideologische vorming (bijvoorbeeld in het onderwijs) die niet strookte met de nationaalsocialistische lijn. De term "Arbeidszaken" wijst op de gemeentelijke afdeling die toezag op personeelsbeleid en arbeidsinzet, een sector die gedurende de oorlog steeds politieker geladen werd.
Samenvatting
In dit document reageert een directeur van een gemeentelijke dienst op een eerdere rondzendbrief (circulaire) van de Wethouder voor de Arbeidszaken. De kern van het bericht is kort en zakelijk: de directeur verklaart dat geen enkele ambtenaar binnen zijn specifieke dienst nevenactiviteiten ontplooit in de vorm van lesgeven, zoals blijkbaar verboden of gereguleerd was in de circulaire van 28 oktober 1942.
Opvallend is de archivistische context: de brief is een doorslag op dun papier, voorzien van een verzenddatum en administratieve kenmerken, wat wijst op een strakke bureaucratische afhandeling binnen de gemeentelijke organisatie.
Historische Context
De brief is gedateerd op 16 november 1942, midden in de Duitse bezetting van Nederland tijdens de Tweede Wereldoorlog. In deze periode stond het ambtenarenapparaat onder streng toezicht van zowel de Nederlandse pro-Duitse autoriteiten als de bezetter.
Circulaires met betrekking tot nevenwerkzaamheden van ambtenaren, zoals lesgeven, hadden vaak een dubbele lading. Enerzijds kon het gaan om efficiency en arbeidstijd, maar tijdens de bezetting werd dergelijke controle vaak verscherpt om te voorkomen dat ambtenaren buiten hun officiële uren invloed uitoefenden op de publieke opinie of ideologische vorming (bijvoorbeeld in het onderwijs) die niet strookte met de nationaalsocialistische lijn. De term "Arbeidszaken" wijst op de gemeentelijke afdeling die toezag op personeelsbeleid en arbeidsinzet, een sector die gedurende de oorlog steeds politieker geladen werd.