Pagina uit een reglement of arbeidsvoorwaardenbesluit. 129 / Arbeidsovereenkomsten (leerling-)verplegenden.

b aan hen, die reeds een opleiding van drie jaar in een van Overheidswege als opleidingsplaats erkende ziekeninrichting hebben gehad en een voorloopig diploma hebben behaald, bij aanstelling het salaris voor het derde studiejaar zal worden toegekend ;

c aan de leerling-verplegenden, afkomstig van den Gemeentelijken Geneeskundigen en Gezondheidsdienst (Quarantaine-inrichting en het Gem. Verzorgingshuis voor Ouden van Dagen), van het Antonie van Leeuwenhoekhuis en van de Sanatoria (Kindersanatorium Hoog-Blaricum, Sanatorium Hoog-Laren, Zeehospitium te Katwijk aan Zee e.d.) of in het bezit van het diploma krankzinnigenverpleging, bij aanstelling in een der gemeenteziekenhuizen, na met gunstigen uitslag het overgangsexamen van het eerste naar het tweede studiejaar te hebben afgelegd, het salaris van het tweede studiejaar zal worden toegekend ;

2º voor de verplegenden, die na het behalen van het diploma ziekenverpleging nog gedurende ten hoogste één jaar in het ziekenhuis worden te werk gesteld : f 1125 per jaar ;

3º voor de verplegenden, gedurende den wachttijd, voordat zij kunnen worden toegelaten tot de opleiding voor de aanteekening voor kraamverpleging f 1125 gedurende het eerste jaar en f 1200 gedurende het tweede jaar ;

4º voor de verplegenden, gedurende de opleiding voor het diploma B en gedurende de opleiding voor de aanteekening kraamverpleging f 1125 gedurende het eerste jaar en f 1200 gedurende het tweede jaar ;

5º bij inwoning met den vollen kost, bewassching en vrije geneeskundige hulp, zal op het salaris van de onder 1º B, 2º, 3º en 4º bedoelde verplegenden worden ingehouden f 700 per jaar ;

6º verplegenden, als bedoeld onder 1º, 2º, 3º en 4º, die volledig kost en inwoning genieten, hebben tijdens hun vacantie, of, indien zij op haar(hun) vrijen dag niet aan de maaltijden deelnemen, mits die vrije dag aansluit aan de vacantie of aan ten minste twee verlofdagen, aanspraak op een vergoeding ten bedrage van f 1,25 per dag. De tekst bevat gedetailleerde regels over de inschaling van verplegend personeel op basis van vooropleiding en specialisatie (zoals kraamverpleging of diploma B, wat stond voor psychiatrische verpleegkunde). Opvallend is de vermelding van specifieke bedragen in guldens (f). Een verpleegkundige verdiende volgens dit document bruto 1125 gulden per jaar, waarvan 700 gulden werd ingehouden voor kost en inwoning ("vollen kost, bewassching en vrije geneeskundige hulp"). Dit betekent dat de netto-vergoeding in geld relatief laag was, omdat de werkgever in nagenoeg alle levensbehoeften voorzag. Dit document stamt waarschijnlijk uit de eerste helft van de 20e eeuw (vermoedelijk jaren '20 of '30), gezien de spelling ("voorloopig", "vacantie") en de genoemde instellingen. De genoemde sanatoria en het "Antonie van Leeuwenhoekhuis" (toen al een kankerinstituut) wijzen op een context van de Amsterdamse gezondheidszorg. Het geeft een goed beeld van de professionalisering van het verpleegkundig beroep, waarbij strikte regels werden opgesteld voor leerling-stelsels en de overgang tussen verschillende zorginstellingen. De inhouding voor "inwoning" getuigt van het destijds gebruikelijke systeem waarbij verpleegsters intern woonden in het ziekenhuis.