Getypte brief (doorslag of kopie).
Origineel
Getypte brief (doorslag of kopie). 13 februari 1943. De Directeur (waarschijnlijk van de Centrale Markt Amsterdam). Den Heer Commandant van de Brandweer, Nw. Achtergracht 26-34, Amsterdam-Centrum. $/HB.
Verzonden 13/2 [handgeschreven]
den Heer Commandant van de
Brandweer,
Nw. Achtergracht 26-34,
Amsterdam-Centrum.
Wijk 10.
77/4/2 M. 2. 13 Februari 1943.
In bijlage dezes heb ik de eer U afschriften van rappor-
ten van den contrôleur Boon van mijn Dienst d.d. 9 en 30 Janu-
ari en 10 Februari 1943 te doen toekomen.
Ik acht het in het belang van den goeden gang van zaken
op de Centrale Markt, zoowel als in dat van den betrokkene,
indien Postma buiten de Centrale Markt zou kunnen worden te-
werk gesteld. De in dezen te treffen maatregelen moge ik
echter gaarne aan Uw oordeel overlaten.
De Directeur, * Onderwerp: De overplaatsing van een personeelslid genaamd Postma.
* Inhoud: De directeur van de Centrale Markt adviseert de Commandant van de Brandweer om de heer Postma ergens anders tewerk te stellen. Dit advies is gebaseerd op drie rapporten van contrôleur Boon, geschreven tussen 9 januari en 10 februari 1943.
* Toon: De brief is formeel en beleefd ("heb ik de eer U", "moge ik echter gaarne aan Uw oordeel overlaten"), maar de boodschap is duidelijk: Postma kan niet langer op de Centrale Markt blijven werken.
* Interpretatie: De formulering "zoowel als in dat van den betrokkene" suggereert dat de situatie voor Postma zelf ook onhoudbaar of ongunstig was geworden op de Centrale Markt. De exacte reden (bijv. een conflict, plichtsverzuim of politieke redenen) wordt in deze begeleidende brief niet genoemd, maar staat in de genoemde bijlagen. Deze brief stamt uit februari 1943, midden in de Duitse bezetting van Nederland. De Centrale Markt in Amsterdam was in die tijd een cruciaal en zwaarbewaakt punt voor de voedselvoorziening van de stad. De brandweer had destijds een post op de markt (Wijk 10).
Personeelsverschuivingen in deze periode konden diverse achtergronden hebben: van reguliere disciplinaire maatregelen tot spanningen tussen collaborateurs en verzetsgezinden op de werkvloer. Het adres Nw. Achtergracht 26-34 was destijds inderdaad de kazerne van de Amsterdamse beroepsbrandweer (Kazerne Victor). De brief illustreert de bureaucratische communicatie tussen gemeentelijke diensten onder de druk van het bezettingsregime.
Samenvatting
- Onderwerp: De overplaatsing van een personeelslid genaamd Postma.
- Inhoud: De directeur van de Centrale Markt adviseert de Commandant van de Brandweer om de heer Postma ergens anders tewerk te stellen. Dit advies is gebaseerd op drie rapporten van contrôleur Boon, geschreven tussen 9 januari en 10 februari 1943.
- Toon: De brief is formeel en beleefd ("heb ik de eer U", "moge ik echter gaarne aan Uw oordeel overlaten"), maar de boodschap is duidelijk: Postma kan niet langer op de Centrale Markt blijven werken.
- Interpretatie: De formulering "zoowel als in dat van den betrokkene" suggereert dat de situatie voor Postma zelf ook onhoudbaar of ongunstig was geworden op de Centrale Markt. De exacte reden (bijv. een conflict, plichtsverzuim of politieke redenen) wordt in deze begeleidende brief niet genoemd, maar staat in de genoemde bijlagen.
Historische Context
Deze brief stamt uit februari 1943, midden in de Duitse bezetting van Nederland. De Centrale Markt in Amsterdam was in die tijd een cruciaal en zwaarbewaakt punt voor de voedselvoorziening van de stad. De brandweer had destijds een post op de markt (Wijk 10).
Personeelsverschuivingen in deze periode konden diverse achtergronden hebben: van reguliere disciplinaire maatregelen tot spanningen tussen collaborateurs en verzetsgezinden op de werkvloer. Het adres Nw. Achtergracht 26-34 was destijds inderdaad de kazerne van de Amsterdamse beroepsbrandweer (Kazerne Victor). De brief illustreert de bureaucratische communicatie tussen gemeentelijke diensten onder de druk van het bezettingsregime.