Archief 745
Inventaris 745-427
Pagina 398
Dossier 95
Jaar 1944
Stadsarchief

Formulier voor een officiële disciplinaire waarschuwing aan personeel.

Dossier: 8

Origineel

Formulier voor een officiële disciplinaire waarschuwing aan personeel. (Logo: Wapen van Amsterdam binnen een gestileerd embleem)
MARKTWEZEN
AMSTERDAM

TELEFOONNUMMER 85151
VERZOEKE BIJ BEANTWOORDING DATUM EN NUMMER TE VERMELDEN

No. _______________________
BIJLAGE ___________________
ONDERWERP:

AMSTERDAM (W.) _______________________
JAN VAN GALENSTRAAT 14

AAN _______________________________________

LAATSTE WAARSCHUWING

My is gerapporteerd, dat gy op _______________________ j.l.toen Uw dienst aanving om ______ uur, ______ minuten te laat zyt gekomen. In aanmerking nemende, dat gy nog geen drie maanden geleden, n.l. op _______________________ eveneens te laat waart, (waarvoor U een waarschuwing werd gezonden), wordt gy hierby voor de laatste maal gewaarschuwd. Indien gy onverhoopt binnen drie maanden na dato dezes andermaal te laat zoudt komen, dan zal terzake door my een strafvoorstel worden gedaan.

De Directeur,

A.Z. Model No. 8. 10.000-7-’35 Dit document is een gestandaardiseerd formulier voor een "laatste waarschuwing" wegens herhaaldelijk te laat komen. Het feit dat er een specifiek gedrukt formulier voor bestond (Model No. 8), duidt op een strakke, bureaucratische organisatie van de personeelsdiscipline binnen de Amsterdamse gemeentediensten in de jaren dertig.

De taal is formeel en autoritair, passend bij de toenmalige hiërarchische verhoudingen. Er wordt gebruikgemaakt van verouderde spelling en voornaamwoorden ("My", "gy", "zyt", "hierby"). De juridische zwaarte van het document ligt in de vastlegging van recidive: de werknemer wordt erop gewezen dat dit de tweede overtreding binnen drie maanden is. De brief dient als noodzakelijke stap in het dossier om bij een volgende overtreding tot een officieel "strafvoorstel" (zoals boete, schorsing of ontslag) over te kunnen gaan. Het adres Jan van Galenstraat 14 was het hoofdkantoor van de Centrale Markthal in Amsterdam-West, die in 1934 werd geopend. Het Marktwezen was de gemeentelijke dienst die verantwoordelijk was voor de exploitatie en het toezicht op deze hallen en de verschillende markten in de stad.

Gezien de datumcode onderaan ('35) bevindt dit document zich in de context van de economische crisis van de jaren dertig. In deze periode was de arbeidsdiscipline bij de overheid zeer streng en de sociale zekerheid beperkt; een "strafvoorstel" kon grote gevolgen hebben voor de bestaanszekerheid van de werknemer. Stiptheid was in het Marktwezen cruciaal, omdat de logistiek van de voedselvoorziening en de veilingen gebonden waren aan strikte aanvangstijden. A.Z. Model Gemeente Amsterdam Marktwezen

Samenvatting

Dit document is een gestandaardiseerd formulier voor een "laatste waarschuwing" wegens herhaaldelijk te laat komen. Het feit dat er een specifiek gedrukt formulier voor bestond (Model No. 8), duidt op een strakke, bureaucratische organisatie van de personeelsdiscipline binnen de Amsterdamse gemeentediensten in de jaren dertig.

De taal is formeel en autoritair, passend bij de toenmalige hiërarchische verhoudingen. Er wordt gebruikgemaakt van verouderde spelling en voornaamwoorden ("My", "gy", "zyt", "hierby"). De juridische zwaarte van het document ligt in de vastlegging van recidive: de werknemer wordt erop gewezen dat dit de tweede overtreding binnen drie maanden is. De brief dient als noodzakelijke stap in het dossier om bij een volgende overtreding tot een officieel "strafvoorstel" (zoals boete, schorsing of ontslag) over te kunnen gaan.

Historische Context

Het adres Jan van Galenstraat 14 was het hoofdkantoor van de Centrale Markthal in Amsterdam-West, die in 1934 werd geopend. Het Marktwezen was de gemeentelijke dienst die verantwoordelijk was voor de exploitatie en het toezicht op deze hallen en de verschillende markten in de stad.

Gezien de datumcode onderaan ('35) bevindt dit document zich in de context van de economische crisis van de jaren dertig. In deze periode was de arbeidsdiscipline bij de overheid zeer streng en de sociale zekerheid beperkt; een "strafvoorstel" kon grote gevolgen hebben voor de bestaanszekerheid van de werknemer. Stiptheid was in het Marktwezen cruciaal, omdat de logistiek van de voedselvoorziening en de veilingen gebonden waren aan strikte aanvangstijden.

Genoemde Personen 1

Locaties

Centrale Markt

Producten

A.G.F. (Groenten): Groente A.G.F. (Groenten): Sla Kruidenier (Droog): Meel Vis & Zee: Aal Vis & Zee: Vis

Thema's

Jodenster/Maatregelen

Organisaties

Gemeente Amsterdam Marktwezen

Kooplieden in dit dossier 100

A. den Heyer Rijnsb.7 Rijnsb.7
A.den Heyer Rijnsb.7 Rijnsb.7
A.den Heyer Rijnsb.7 Rijnsb.7
A.F. Kitz 35221
A.F. Kitz 35221
A.F. Kitz 35221
A. Spanjaard 133.34 ✓
A. v.d. Mekke 233.34
C. de Jong 84040
C. de Jong 84040
C. de Jong 84040
C. de Mooij 100 – ✓
C. Kooy 8457 2
C. Kooy 84572
C. Kooy 84572
C. Kooy 84572
Alle 100 kooplieden →

Gerelateerde Documenten 3