Dienstbrief / Personeelsaanvraag 15 maart 1940 Den Heer Directeur van het Marktwezen, Amsterdam ("Alhier"). GEMEENTE-ARBEIDSBEURS PASSEERDERSGRACHT 30-32
TELEFOON No. 41703 (7 LIJNEN)

[Logo: VRAAG AANBOD - ARBEIDSMIDDELING]

$N^o$ OA/56/1 M. 1940 $\frac{16}{3}$

ARBEIDSMIDDELING
DE GEMEENTE-ARBEIDSBEURS LEVERT EN PLAATST GEHEEL KOSTELOOS ALLE PERSONEEL
No. 1010 G.A.B.
BIJLAGEN

S P O E D .

Verzoeke alle brieven en stukken te adresseeren aan den Directeur der Gemeente-Arbeidsbeurs, zonder vermelding van naam of afdeeling.

[Handgeschreven: Th. Jonkman.]

AMSTERDAM, 15 Maart 1940 .

Een der gemeentediensten heeft mij gevraagd om een plaatwerker. Bedoeld wordt een alleszins bekwaam vakman, die in staat is zelfstandig te werken. Het is voor vast werk, dat ingedeeld is in de 4e loonklasse werklieden. Leeftijd van 25 tot 35 jaar.

Dezelfde dienst vraagt eenige electriciens, om te worden tewerkgesteld als hulpmonteur bij de afdeeling kabelnet. Leeftijd 28 - 32 jaar, werk is ingedeeld in 3e loonklasse.

Aangezien ik hiervoor niemand in de Reserve heb, verzoek ik U wel te willen doen nagaan of bij Uw dienst vaklieden als bovenbedoeld werkzaam zijn, die bij Uw dienst gemist zouden kunnen worden, of die in werk staan dat minder van hen vordert dan zij als vakman zouden kunnen geven.

Eventueele gegadigden dienen schriftelijk te solliciteeren bij den Directeur der Gemeente-Arbeidsbeurs, uiterlijk tot Vrijdag 22 Maart a.s.

De Directeur der
Gemeente-Arbeidsbeurs,

[Handtekening: Meijer]

Den Heer Directeur van
het Marktwezen,
A l h i e r .

Model No. 10. * Inhoud: De Directeur van de Gemeente-Arbeidsbeurs vraagt aan de Directeur van het Marktwezen of er binnen zijn afdeling vaklieden (een plaatwerker en elektriciens) beschikbaar zijn die kunnen worden overgeplaatst naar een andere gemeentedienst.
* Urgentie: Het document is gemarkeerd met "SPOED". De krappe deadline voor sollicitatie (slechts een week na dagtekening) onderstreept dit.
* Arbeidsmarkt: Opvallend is de opmerking dat de Arbeidsbeurs "niemand in de Reserve" heeft. Dit wijst op een tekort aan specifiek geschoolde technische vakmensen in de kaartenbakken van de werklozenzorg op dat moment.
* Efficiëntie: Er wordt expliciet gevraagd naar mensen die "in werk staan dat minder van hen vordert dan zij als vakman zouden kunnen geven", wat duidt op een poging tot interne herallocatie van menselijk kapitaal binnen de gemeente Amsterdam om de efficiëntie te verhogen.
* Administratieve details: Het document maakt gebruik van een gestandaardiseerd formulier (Model No. 10) en bevat specifieke loonklasse-indelingen (3e en 4e klasse), wat typerend is voor de strakke hiërarchie en loonstructuur van de gemeentelijke overheid in die tijd. Dit document is gedateerd op 15 maart 1940, slechts twee maanden voor de Duitse inval in Nederland (mei 1940). De periode vlak voor de oorlog kenmerkte zich door verhoogde economische activiteit en mobilisatie, wat de schaarste aan technisch personeel kan verklaren. De Gemeente-Arbeidsbeurs speelde een centrale rol in de arbeidsbemiddeling in Amsterdam, een taak die tijdens de bezettingsjaren drastisch zou veranderen onder invloed van de bezetter. Het "Marktwezen" was verantwoordelijk voor het beheer van de Amsterdamse markten en bijbehorende infrastructuur, waar op dat moment blijkbaar een overschot of een onderbezetting van technisch talent werd vermoed.