Getypte ambtelijke instructie of circulaire (pagina 5). Verwijzingen naar 11 februari 1938 en 1 januari 1938. -5-

aan tijdelijke uitkeering, wegens ongeval (en even-
tueel wegens ziekengeld, krachtens een gemeentelijke
ziekengeldregeling) [handgeschreven haakje] uitbetaald aan niet-arbeidscon-
tractanten,) [handgeschreven haakje] alsmede andere uitkeeringen, betrekking
hebbende op het looninkomen. In de kolom "Bemerkingen"
kan deze uitkeering nader worden toegelicht.

    Voor het overige blijft uiteraard de circulaire

van den Wethouder voor de Financiën van 11 Februari
1938, No.206 Fin. 1938, van kracht.

1. Ingezonden Op elk der lijsten wordt aangeteekend, het aan-
   stamkaarten. tal aan de afdeeling Arbeidszaken ingezonden stamkaar-
   ten van:
   a. vast en tijdelijk aangestelde werklieden;
   b. vast en tijdelijk aangestelde ambtenaren;
   c. op arbeidscontract aangestelde schoonmaaksters,
   voor werkzaamheden van voortdurenden aard; ~~voor~~
   voorzoover zij werkzaam zijn in het verzekeringsplich-
   tig bedrijf, waarop de lijst betrekking heeft.

2. Premie Z.W. Met ingang van 1 Januari 1938 gold de volgende
   premie, van het verdiende loon:
   in het algemeen 1.7 %
   voor Koffiekamer Raadhuis 2.6 %
   " Keuken Kindervoeding 2.6 %
   " de Ziekenhuizen 2.8 %
   " de Wasch- en schoonmaak-, bad- en
   zweminrichtingen:
   a. schoonmaakdienst 3 %
   b. glazenwasscherij 3 %
   " Hortus Botanicus 1.9 % * Administratieve controle: Het document dient om uniformiteit af te dwingen in de loonlijsten van verschillende gemeentelijke diensten.

3. Classificatie van personeel: Er wordt een duidelijk onderscheid gemaakt tussen 'werklieden', 'ambtenaren' en 'schoonmaaksters op arbeidscontract'. Dit weerspiegelt de rechtspositionele verschillen in de vooroorlogse ambtenarij.
4. Risicoprofielen: Onder punt 12 valt de premiedifferentiatie op. Terwijl het algemene tarief 1,7% is, betalen diensten met een hoger fysiek risico of zwaardere werkomstandigheden (zoals ziekenhuizen, wasserijen en de glazenwasserij) aanzienlijk hogere premies (tot 3%).
5. Correcties: De tekst bevat handmatige toevoegingen van haakjes in de eerste alinea en een doorhaling bij punt 11c, wat duidt op een redactieslag in de definitieve instructie. Dit document bevindt zich in de overgangsfase van de Nederlandse sociale zekerheid. De Ziektewet was in 1930 ingevoerd, maar de uitvoering en premievaststelling voor overheidspersoneel kende vaak specifieke gemeentelijke regelingen. Het jaar 1938 was een periode van administratieve stroomlijning vlak voor de Tweede Wereldoorlog. De genoemde diensten (Raadhuis, Kindervoeding, Hortus Botanicus) zijn typerend voor de uitgebreide zorg- en beheertaken van een grote gemeente als Amsterdam in de jaren dertig.