Archief 745
Inventaris 745-270
Pagina 147
Dossier 39
Jaar 1939
Stadsarchief

Getypte ambtelijke brief/memorandum.

18 februari 1939. Van: De Directeur (vermoedelijk van de Dienst van het Marktwezen).

Origineel

Getypte ambtelijke brief/memorandum. 18 februari 1939. De Directeur (vermoedelijk van de Dienst van het Marktwezen). [Handgeschreven, rechtsboven:] M. v. Duinhoven

[Getypt, rechts:]
D/G.

[Getypt, links:]
8A/30/1 M
n 2

[Getypt, rechts:]
18 Februari 1939.

[Onderwerp, links:]
Periodieke salaris-
verhoogingen.

[Adres, rechts:]
den Heer Wethouder
voor de Levensmiddelen,
A l h i e r.

[Inhoud:]
In bylage dezes heb ik de eer U een staat (in
duplo) te doen geworden, houdende de namen van vyf ambte-
naren van het Marktwezen, die in het tweede kwartaal van
1939 voor een periodieke salarisverhooging in aanmerking ko-
men.

Ik moge U beleefd verzoeken wel te willen bevor-
deren, dat door Burgemeester en Wethouders ten aanzien van
elk dezer ambtenaren wordt besloten, zooals op vorenbedoel-
den staat onder "nieuwe toestand" wordt voorgesteld.

[Ondertekening:]
De Directeur, * Taalgebruik: Het document hanteert de formele ambtelijke stijl van de late jaren '30. Opvallend is de spelling van "vyf" (met een y in plaats van ij) en "verhoogingen" (oude spelling). De zinsnede "te doen geworden" is een archaïsche vorm voor "doen toekomen" of "sturen".
* Structuur: De brief volgt een strakke hiërarchische structuur. De directeur rapporteert aan de wethouder, die op zijn beurt de besluitvorming door het College van Burgemeester en Wethouders (B&W) moet bevorderen.
* Inhoudelijke kern: Het betreft een routinematige administratieve handeling waarbij vijf ambtenaren van de markt-dienst op basis van hun diensttijd in aanmerking komen voor een automatische salarisverhoging. De details hiervan stonden op een (niet bijgevoegde) bijlage, de zogenaamde "staat". * Historische periode: Geschreven in februari 1939, enkele maanden voor het uitbreken van de Tweede Wereldoorlog. De Nederlandse bureaucreatie functioneerde in deze periode nog volgens de normale vredesprocedures.
* Bestuurlijke context: De "Wethouder voor de Levensmiddelen" was in grote steden (waarschijnlijk Amsterdam gezien de terminologie) een cruciale post, zeker met het oog op de naderende oorlogsdreiging en de noodzaak voor voedselvoorziening en markttoezicht. Het "Marktwezen" hield toezicht op de handel en distributie van goederen op de openbare markten.
* Rechtspositie: De term "periodieke salarisverhooging" wijst op een vastgelegd rechtspositioneel systeem voor ambtenaren, waarbij men bij goed functioneren volgens een vaste tabel periodiek in salaris steeg naar een "nieuwe toestand".

Samenvatting

  • Taalgebruik: Het document hanteert de formele ambtelijke stijl van de late jaren '30. Opvallend is de spelling van "vyf" (met een y in plaats van ij) en "verhoogingen" (oude spelling). De zinsnede "te doen geworden" is een archaïsche vorm voor "doen toekomen" of "sturen".
  • Structuur: De brief volgt een strakke hiërarchische structuur. De directeur rapporteert aan de wethouder, die op zijn beurt de besluitvorming door het College van Burgemeester en Wethouders (B&W) moet bevorderen.
  • Inhoudelijke kern: Het betreft een routinematige administratieve handeling waarbij vijf ambtenaren van de markt-dienst op basis van hun diensttijd in aanmerking komen voor een automatische salarisverhoging. De details hiervan stonden op een (niet bijgevoegde) bijlage, de zogenaamde "staat".

Historische Context

  • Historische periode: Geschreven in februari 1939, enkele maanden voor het uitbreken van de Tweede Wereldoorlog. De Nederlandse bureaucreatie functioneerde in deze periode nog volgens de normale vredesprocedures.
  • Bestuurlijke context: De "Wethouder voor de Levensmiddelen" was in grote steden (waarschijnlijk Amsterdam gezien de terminologie) een cruciale post, zeker met het oog op de naderende oorlogsdreiging en de noodzaak voor voedselvoorziening en markttoezicht. Het "Marktwezen" hield toezicht op de handel en distributie van goederen op de openbare markten.
  • Rechtspositie: De term "periodieke salarisverhooging" wijst op een vastgelegd rechtspositioneel systeem voor ambtenaren, waarbij men bij goed functioneren volgens een vaste tabel periodiek in salaris steeg naar een "nieuwe toestand".

Kooplieden in dit dossier 90

A.B. van As 1.6.'38 M.S.
A.B. van As 1.6.'38 M.S.
A. H. Drukkie Waterlooplein 29.22.
C.G. de Vries Waterlooplein -
C.G. de Vries Waterlooplein
C.G. de Vries Waterlooplein
C.G. de Vries Waterlooplein *[handgeschreven:]* f 17.10 - + f 1. - p.d.
C.G. de Vries Waterlooplein
C.G. de Vries Waterlooplein
C.G. de Vries Waterlooplein
C.L. Buenting Waterlooplein
C.L. Buenting Waterlooplein
C.L. Buenting Waterlooplein
C.L. Buenting Waterlooplein
C.L. Buenting Waterlooplein
C.L. Buenting Waterlooplein
C. L. Buerling Waterlooplein -
C. Veerman Waterlooplein
C. Veerman Waterlooplein -
C. Veerman Waterlooplein
C. Veerman Waterlooplein
Alle 90 kooplieden →

Gerelateerde Documenten 6