Zakelijke brief (doorslag/kopie) 29 juli 1939 Onbekende instantie (ondertekend door de Directeur, bij afwezigheid van de Secretaris). Handgeschreven paraaf/naam bovenaan: mogelijk "M. v. Duinhoven". De Secretaris van de Afdeeling Amsterdam van het Nationaal Verbond van Gemeente-Ambtenaren in Nederland. [Linksboven, getypt:]
8A/98/2 M

[Rechtsboven, handgeschreven:]
M. v. Duinhoven

[Rechtsboven, getypt:]
VP/G.

29 Juli 1939.

den Heer Secretaris van de
Afdeeling Amsterdam van het
Nationaal Verbond van Gemeente-
Ambtenaren in Nederland,
Keizersgracht 648,
Amsterdam-Centrum.
Wyk 5.

Naar aanleiding van Uw brief d.d. 11 dezer (No.
788/'39) bericht ik U, dat U ten onrechte in de meening ver-
keert, dat de door U bedoelde ambtenaren op Zondag overwerk
verrichten. Het betreft hier werk binnen den rooster, dus
arbeid, die als een gewone taak is aan te merken. Voor uit-
betaling van de vergoeding, bedoeld in artikel 4 van Rege-
ling No.18 Ambtenaren bestaat mitsdien geen aanleiding.

         De Directeur,
         b.a.De Secretaris, *   **Onderwerp:** Afwijzing van een verzoek tot overwerkvergoeding voor zondagswerk.

• Kernboodschap: De directie stelt dat het werk dat door bepaalde ambtenaren op zondag wordt verricht, geen 'overwerk' is in de juridische zin, maar onderdeel uitmaakt van hun reguliere werkrooster. Omdat het als een normale taak wordt beschouwd, is er volgens de geldende reglementen geen recht op extra financiële compensatie.
• Juridische referentie: De brief verwijst specifiek naar "artikel 4 van Regeling No.18 Ambtenaren". Dit duidt op een strikte bureaucratische naleving van de destijds geldende arbeidsvoorwaarden voor overheidspersoneel.
• Toon: De toon is formeel, zakelijk en beslist ("ten onrechte in de meening verkeert", "geen aanleiding"). Dit document stamt uit juli 1939, een periode van grote economische en politieke spanning, vlak voor het uitbreken van de Tweede Wereldoorlog. In deze tijd waren arbeidsverhoudingen bij de overheid strak gereguleerd. Het Nationaal Verbond van Gemeente-Ambtenaren in Nederland was een actieve vakbond die de belangen van gemeenteambtenaren behartigde, in dit geval specifiek de afdeling Amsterdam.

De discussie over wat "roosterwerk" versus "overwerk" is, blijft een klassiek punt van geschil in het arbeidsrecht. De brief toont aan hoe de gemeente (waarschijnlijk de gemeente Amsterdam, gezien het adres van de vakbond en de context van de correspondentie) probeerde de loonkosten te beheersen door werkzaamheden op zondag te definiëren als reguliere diensttijd binnen de geldende reglementen. De vermelding van "Wyk 5" bij het adres verwijst naar de oude wijkindeling van Amsterdam die destijds nog in administratief gebruik was.