Brief (afschrift) van de Gemeente Amsterdam. 3 november 1939. De Wethouder voor de Arbeidszaken van de Gemeente Amsterdam (getekend door W.C. Kropman). Afdeling Amsterdam van het Nationaal Verbond van Gemeente-Ambtenaren in Nederland. GEMEENTE AMSTERDAM [handgeschreven: Marktwezen.]

AMSTERDAM, 3 November 1939.

AFD. Arb. 1939
No. 1194
BIJLAGEN
AFSCHRIFT

MEN WORDT VERZOCHT BIJ HET ANTWOORD NAUWKEURIG HET NUMMER EN DE AFDEELING VAN DIT SCHRIJVEN TE VERMELDEN.

[Paars stempel:] No SA/98/3 M. 1339 6/11

[Handgeschreven paraaf/aantekening rechtsboven, deels onleesbaar]

In antwoord op Uw schryven van 20 September j.l., No 1105/1939, waarby U vraagt om betaling van overwerk voor den Zondagsdienst der marktopzichters en controleurs by het Marktwezen, bericht ik U, dat deze groepen op een dusdanige betaling geen aanspraak hebben, aangezien zy op Zondag geen overwerk verrichten, doch in den werkrooster opgenomen arbeid.

Uw mededeeling, dat deze arbeid op Zondag vergoed zou worden door rusturen in de week, is dan ook niet juist. Vanzelfsprekend hebben deze ambtenaren, die per week niet langer dan 48 uur werken, op werkdagen meer uren vry van dienst, doch deze uren zyn geen vergoeding van overuren, omdat slechts 48 uur gewerkt wordt en dus geen overuren worden gemaakt.

De Wethouder voor de Arbeidszaken,

(get.) KROPMAN.

Aan de afdeeling Amsterdam van het Nationaal Verbond van Gemeente-Ambtenaren in Nederland, Keizersgracht 648, AMSTERDAM (C).

[Linksonder:] Model G.A. 6 / 25.000-7-'38
[Rechtsonder, handgeschreven:] oud m? 8A * Kernboodschap: De wethouder wijst een verzoek van de vakbond af om extra betaling (overwerkvergoeding) voor marktopzichters en controleurs die op zondag werken.
* Argumentatie: De gemeente stelt dat zondagswerk bij de normale roostertijd hoort. Omdat de ambtenaren in totaal niet meer dan de wettelijke 48 uur per week werken, is er volgens de gemeente strikt genomen geen sprake van 'overwerk'. De vrije uren die zij doordeweeks ter compensatie krijgen, worden door de wethouder niet gezien als 'vergoeding', maar simpelweg als het resultaat van de roostering binnen de 48-urige werkweek.
* Juridisch/Administratief: Het document toont een strikte interpretatie van de toenmalige arbeidsvoorschriften. Er wordt scherp onderscheid gemaakt tussen 'werken op ongebruikelijke tijden' (zoals zondag) en 'meer uren werken dan de norm' (overwerk). * Historische periode: November 1939. Nederland is op dit moment gemobiliseerd vanwege de uitgebroken Tweede Wereldoorlog, maar is nog neutraal. De economische druk en de noodzaak voor strakke gemeentelijke budgetten waren groot.
* Arbeidsvoorwaarden: De 48-urige werkweek was sinds de Arbeidswet van 1919 de standaard. Vakbonden streden in deze periode voor betere arbeidsvoorwaarden, zoals toeslagen voor onregelmatige uren, wat in dit document door de gemeente wordt gepareerd met een formele lezing van het werkrooster.
* Persoon: De ondertekenaar, Dr. W.C. Kropman (Rooms-Katholieke Staatspartij), was wethouder voor Arbeidszaken in Amsterdam. Hij stond bekend om een zakelijke en soms strikte bestuursstijl in een tijd van grote sociale spanningen.
* Organisatie: Het "Marktwezen" was (en is) een cruciale dienst in Amsterdam voor het beheer van de vele dag- en weekmarkten, waarbij toezicht op zondag (bijvoorbeeld voor voorbereiding of specifieke markten) vaker voorkwam. W.C. Kropman Gemeente Amsterdam Marktwezen