Archief 745
Inventaris 745-345
Pagina 399
Dossier 39
Jaar 1941
Stadsarchief

Getypte administratieve bijlage bij een brief.

30 december 1941.

Origineel

Getypte administratieve bijlage bij een brief. 30 december 1941. Behoort bij brief No.8A/129/2 M. d.d. 30 December 1941 aan den Heer Wethouder voor de Levensmiddelen van den Directeu. van het Marktwezen,

No. Naam Functie sal. gr. Bestaande toestand Nieuwe toestand
salaris toelage 5% pensioens-grondslag salaris toelage 5% pensioens-grondslag
85 C.G.de Vries bureelambtenaar III ƒ 1725,- ƒ 1725,- ƒ 1825,- ƒ 1825,- 1/1'42
137 H.Groeneveld schrijver I ƒ 1247,-/ ƒ 1247,- ƒ 1320,- / ƒ 1320,- 1/1'42
126 J.C.Lobbes idem I ƒ 1402,- / ƒ 1402,- ƒ 1475,- / ƒ 1475,- 1/1'42
83 J.A.L.Jong-bloed klerk-kassier IV ƒ 2205,- ƒ 2205,- ƒ 2305,- ƒ 2305,- 1/2'42
115 H.Steenbeek assistent-bedrijfschef IV ƒ 2205,- ƒ 110,25 ƒ 2316,- ƒ 2305,- / ƒ 115,25 ƒ 2421,- 1/3'42

/ ƒ 1285,- - 3% ongehuwdenaftrek
/ ƒ 1445,- - 3% "
/ ƒ 1360,- - 3% "
/ ƒ 1520,- - 3% "

z Deze periodieke salarisverhoging vervalt, wanneer gevolg wordt gegeven aan het voorstel d.d. 12 Dec.jl. No.8A/131/1 M. inzake positie-verbetering van eenige ambtenaren van mijn dienst. * Inhoud: Het document betreft een overzicht van vijf ambtenaren van de gemeentelijke dienst "het Marktwezen" die in aanmerking komen voor een periodieke salarisverhoging per begin 1942.
* Structuur: De tabel toont de overgang van de 'Bestaande toestand' naar de 'Nieuwe toestand'. Er wordt onderscheid gemaakt tussen het basissalaris, een eventuele toelage van 5% en de resulterende pensioengrondslag.
* Salarisdetails: Opvallend is de handgeschreven annotatie (met schuine strepen /) die verwijst naar de "ongehuwdenaftrek" van 3% onderaan het document. Dit was een destijds gebruikelijke fiscale of arbeidsvoorwaardelijke korting op het salaris van ongehuwde ambtenaren.
* Voorbehoud: De voetnoot onderaan stelt een duidelijke voorwaarde: deze automatische periodieke verhoging komt te vervallen als een ander voorstel (van 12 december 1941) voor "positie-verbetering" (promotie) wordt aangenomen. Dit duidt op een lopende procedure voor herwaardering van functies binnen de dienst. Dit document stamt uit december 1941, tijdens de Duitse bezetting van Nederland in de Tweede Wereldoorlog. Ondanks de oorlogssituatie bleef de gemeentelijke bureaucratie in steden als Amsterdam (waar de term 'Marktwezen' veelvuldig werd gebruikt) grotendeels op de gebruikelijke wijze functioneren wat betreft personeelszaken.

De "Wethouder voor de Levensmiddelen" had in deze periode een uiterst cruciale rol vanwege de schaarste en de invoering van het distributiestelsel. Het Marktwezen hield toezicht op de handel en distributie van goederen op markten, wat direct verbonden was met de voedselvoorziening van de stad. De genoemde ambtenaren vervulden administratieve en uitvoerende rollen (schrijver, kassier, bedrijfschef) die essentieel waren voor het draaiende houden van deze distributiekanalen.

Samenvatting

  • Inhoud: Het document betreft een overzicht van vijf ambtenaren van de gemeentelijke dienst "het Marktwezen" die in aanmerking komen voor een periodieke salarisverhoging per begin 1942.
  • Structuur: De tabel toont de overgang van de 'Bestaande toestand' naar de 'Nieuwe toestand'. Er wordt onderscheid gemaakt tussen het basissalaris, een eventuele toelage van 5% en de resulterende pensioengrondslag.
  • Salarisdetails: Opvallend is de handgeschreven annotatie (met schuine strepen /) die verwijst naar de "ongehuwdenaftrek" van 3% onderaan het document. Dit was een destijds gebruikelijke fiscale of arbeidsvoorwaardelijke korting op het salaris van ongehuwde ambtenaren.
  • Voorbehoud: De voetnoot onderaan stelt een duidelijke voorwaarde: deze automatische periodieke verhoging komt te vervallen als een ander voorstel (van 12 december 1941) voor "positie-verbetering" (promotie) wordt aangenomen. Dit duidt op een lopende procedure voor herwaardering van functies binnen de dienst.

Historische Context

Dit document stamt uit december 1941, tijdens de Duitse bezetting van Nederland in de Tweede Wereldoorlog. Ondanks de oorlogssituatie bleef de gemeentelijke bureaucratie in steden als Amsterdam (waar de term 'Marktwezen' veelvuldig werd gebruikt) grotendeels op de gebruikelijke wijze functioneren wat betreft personeelszaken.

De "Wethouder voor de Levensmiddelen" had in deze periode een uiterst cruciale rol vanwege de schaarste en de invoering van het distributiestelsel. Het Marktwezen hield toezicht op de handel en distributie van goederen op markten, wat direct verbonden was met de voedselvoorziening van de stad. De genoemde ambtenaren vervulden administratieve en uitvoerende rollen (schrijver, kassier, bedrijfschef) die essentieel waren voor het draaiende houden van deze distributiekanalen.

Ambtenaren

Bedrijfschef

Kooplieden in dit dossier 100

A. Donkers Uilenburg V
A. Kaas Uilenburg V
A. Kerkhoff Uilenburg V
A. Klaassen Uilenburg
Ass.bedrijfschef P.Lastmankade 37 II
Ass.bedrijfschef P.Lastmankade 37 II
Ass.bedrijfschef P.Lastmankade 37 II
Ass.bedrijfschef P.Lastmankade 37 II
B. Velthuis Uilenburg
C. Blom Uilenburg
C.W. Egberts Uilenburg Augustus 1941
Alle 100 kooplieden →

Gerelateerde Documenten 6