Dienstbrief / Officiële correspondentie van de Gemeente-Arbeidsbeurs Amsterdam. 5 januari 1940. De Directeur der Gemeente-Arbeidsbeurs (ondertekend door J. Dreyer). [Stempel midden boven:]
Nº SA/o/1 M.1940 6/

[Logo links:]
VRAAG AANBOD
G B
ARBEIDS BEMIDDELING
DE GEMEENTE-ARBEIDS-BEURS LEVERT EN PLAATST GEHEEL KOSTELOOS ALLE PERSONEEL
No. 107 G.A.B.
BIJLAGEN

[Rechts boven:]
GEMEENTE-ARBEIDSBEURS PASSEERDERSGRACHT 30-32
TELEFOON No. 41703 (7 LIJNEN)

[Handgeschreven in potlood bovenin:]
h. o. th. Jonkman [met paraaf]

[Midden boven:]
Bo.

[Onder "Bo." getypt en dubbel onderstreept:]
S p o e d .
===========

[Instructietekst rechts:]
VERZOEKE ALLE BRIEVEN EN STUKKEN TE ADRESSEEREN AAN DEN DIRECTEUR DER GEMEENTE-ARBEIDSBEURS, ZONDER VERMELDING VAN NAAM OF AFDEELING.

[Datumregel:]
AMSTERDAM, 5 Jan. 1940.

[Inhoud:]
Een der gemeentediensten heeft mij gevraagd om een electricien. Bedoeld wordt een alleszins bekwaam vakman, die in staat is geheel zelfstandig te werken. Het is voor vast werk, dat ingedeeld is in de 4e loonklasse werklieden. Gegadigden mogen niet ouder zijn dan 35 jaar.

Aangezien ik zoo'n vakman niet in reserve heb, verzoek ik U wel te willen doen nagaan of bij Uw dienst een vakman als bovenbedoeld werkzaam is, die bij Uw dienst gemist zou kunnen worden, of die in werk staat dat minder van hem vordert dan hij als vakman zou kunnen geven.

Eventueele gegadigden dienen schriftelijk te solliciteeren bij den Directeur der Gemeente-Arbeidsbeurs, uiterlijk tot Zaterdag 20 Januari a.s.

[Ondertekening:]
De Directeur der
Gemeente-Arbeidsbeurs,
[Signatuur: Dreyer]

[Adres links onder:]
Den Heer Directeur
van het Marktwezen,
A l h i e r .

[Links onderaan:]
Model No. 10

[Rechts onderaan handgeschreven:]
gA.

--- * Taal en Spelling: Het document is geschreven in de vooroorlogse spelling (bijv. "electricien", "zoo'n", "eventueele"). De toon is formeel en zakelijk, passend bij de ambtelijke communicatie van die tijd.
* Administratieve spoed: De brief is gemarkeerd met "Spoed" en dubbel onderstreept, wat duidt op een dringende behoefte aan technisch personeel. De deadline voor sollicitatie is relatief kort (ca. twee weken na dagtekening).
* Personeelsbeleid: Opvallend is de zoekstrategie. De Arbeidsbeurs heeft de gezochte specialist niet "in reserve" (niet ingeschreven als werkzoekende) en zoekt daarom binnen andere gemeentelijke afdelingen naar "onderbezetting" of "misplaatst talent" (iemand die werk doet onder zijn niveau).
* Functie-eisen: De eisen zijn specifiek: een "alleszins bekwaam vakman", volledig zelfstandig, met een strikte leeftijdsgrens van 35 jaar. De inschaling in de "4e loonklasse werklieden" verwijst naar de destijds geldende vaste salarisstructuur voor gemeenteambtenaren en -werklieden.
* Visuele elementen: De brief bevat blauwe/paarse onderstrepingen bij de deadline en de wijze van solliciteren, vermoedelijk aangebracht door de ontvangende partij (het Marktwezen) ter attentie van het eigen personeel. Dit document stamt uit januari 1940, de periode van de 'Mobilisatie' in Nederland, slechts vier maanden voor de Duitse inval. Ondanks de dreigende oorlogssituatie draaide de gemeentelijke bureaucratie in Amsterdam op volle toeren. De Gemeente-Arbeidsbeurs aan de Passeerdersgracht was het centrale punt voor arbeidsbemiddeling in de stad. Het gebouw zelf is een bekend Amsterdams monument (architecten Piet Kramer en Joan van der Meij).

De brief illustreert hoe de gemeente Amsterdam trachtte de interne arbeidsmarkt te optimaliseren. De directeur van de Arbeidsbeurs in deze periode was J. Dreyer. De ontvanger, de Dienst van het Marktwezen, was verantwoordelijk voor alle markten in de stad en beschikte over veel technisch personeel voor onderhoud aan markthallen en installaties, vandaar dat deze specifieke aanvraag daar terechtkwam.