Archief 745
Inventaris 745-270
Pagina 70
Dossier 5
Jaar 1939
Stadsarchief

Archiefdocument

30 december 1938.

Origineel

30 december 1938. GEMEENTE AMSTERDAM
№ PA/7/ M. 1339⁶⁰

Afd. Arbeidszaken.
No. 62/9 A.V.
Bijlagen

Amsterdam, 30 December 1938.

Onderwerp:
Loongegevens Z.W., O.W.
enz.

Ter vaststelling van de ingevolge de Ziektewet verschuldigde premiën over 1938, voorts in verband met de jaarlijksche verzameling van loongegevens ingevolge de Ongevallenwet-1921, wijders ten behoeve van de loonstatistiek en ten slotte met het oog op de door den Dienst der Rijksbelastingen en den Gemeentelijken Accountantsdienst, verlangde gegevens, verzoek ik U bijgaande lijsten nauwkeurig in te vullen en zoo spoedig mogelijk, doch uiterlijk vóór 1 Maart a.s., aan mij terug te zenden, per adres: Kamer 216, Raadhuis.

Hierbij dienen de volgende regelen in acht te worden genomen.

  1. Inzending in duplo.
    De inzending der lijsten geschiedt in duplo, met dien verstande, dat de loonopgaven van de eene lijst moeten dienen voor de Ongevallen- en de Ziekteverzekering, en die der andere lijst voor de opgaven aan den Dienst der Rijksbelastingen en den Accountantsdienst. Op laatstgenoemde lijst moet in sommige gevallen een aanvullende opgave worden geplaatst, zooals sub 10 nader is aangegeven.

  2. Algemeene aanwijzingen.
    De bijgevoegde lijsten dienen alleen voor dat gedeelte van het personeel, voor hetwelk geen stamkaar- [tekst breekt af]

A a n
het Hoofd van Dienst
Marktwezen
A l h i e r. * Doel van het document: Dit is een interne circulaire van de Afdeling Arbeidszaken van de gemeente Amsterdam. Het doel is het verzamelen van loongegevens over het jaar 1938 van gemeentepersoneel ten behoeve van diverse sociale verzekeringen (Ziektewet, Ongevallenwet), statistiek en de fiscus.
* Administratieve proces: De ontvanger (in dit geval de Dienst Marktwezen) moet lijsten in tweevoud invullen. Opvallend is de vroege vorm van 'data-integratie': één opgave wordt voor meerdere doeleinden gebruikt (verzekeringen én belastingen).
* Tijdsbeeld: Het taalgebruik is formeel en kenmerkend voor de vooroorlogse periode ("jaarlijksche", "wijders", "aan mij terug te zenden"). De deadline van 1 maart suggereert een strakke jaarlijkse afsluiting van de administratie.
* Adres: De retourzending moet naar Kamer 216 in het Raadhuis (het toenmalige stadhuis aan de Oudezijds Voorburgwal, tegenwoordig hotel The Grand). Dit document stamt uit de periode van de verdere uitbouw van de Nederlandse sociale zekerheid. De Ongevallenwet 1921 en de Ziektewet (ingevoerd in 1930) vereisten een nauwkeurige loonadministratie van werkgevers om premies te berekenen. De gemeente Amsterdam fungeerde hier als werkgever voor haar eigen diensten, zoals de Dienst Marktwezen (verantwoordelijk voor de Amsterdamse markten). De brief illustreert de omvangrijke bureaucratie die gepaard ging met het beheer van gemeentepersoneel aan de vooravond van de Tweede Wereldoorlog. De verwijzing naar "stamkaarten" in punt 2 duidt op een kaartsysteem dat toen de standaard was voor personeelsregistratie.

Samenvatting

  • Doel van het document: Dit is een interne circulaire van de Afdeling Arbeidszaken van de gemeente Amsterdam. Het doel is het verzamelen van loongegevens over het jaar 1938 van gemeentepersoneel ten behoeve van diverse sociale verzekeringen (Ziektewet, Ongevallenwet), statistiek en de fiscus.
  • Administratieve proces: De ontvanger (in dit geval de Dienst Marktwezen) moet lijsten in tweevoud invullen. Opvallend is de vroege vorm van 'data-integratie': één opgave wordt voor meerdere doeleinden gebruikt (verzekeringen én belastingen).
  • Tijdsbeeld: Het taalgebruik is formeel en kenmerkend voor de vooroorlogse periode ("jaarlijksche", "wijders", "aan mij terug te zenden"). De deadline van 1 maart suggereert een strakke jaarlijkse afsluiting van de administratie.
  • Adres: De retourzending moet naar Kamer 216 in het Raadhuis (het toenmalige stadhuis aan de Oudezijds Voorburgwal, tegenwoordig hotel The Grand).

Historische Context

Dit document stamt uit de periode van de verdere uitbouw van de Nederlandse sociale zekerheid. De Ongevallenwet 1921 en de Ziektewet (ingevoerd in 1930) vereisten een nauwkeurige loonadministratie van werkgevers om premies te berekenen. De gemeente Amsterdam fungeerde hier als werkgever voor haar eigen diensten, zoals de Dienst Marktwezen (verantwoordelijk voor de Amsterdamse markten). De brief illustreert de omvangrijke bureaucratie die gepaard ging met het beheer van gemeentepersoneel aan de vooravond van de Tweede Wereldoorlog. De verwijzing naar "stamkaarten" in punt 2 duidt op een kaartsysteem dat toen de standaard was voor personeelsregistratie.

Kooplieden in dit dossier 90

A.B. van As 1.6.'38 M.S.
A.B. van As 1.6.'38 M.S.
A. H. Drukkie Waterlooplein 29.22.
C.G. de Vries Waterlooplein -
C.G. de Vries Waterlooplein
C.G. de Vries Waterlooplein
C.G. de Vries Waterlooplein *[handgeschreven:]* f 17.10 - + f 1. - p.d.
C.G. de Vries Waterlooplein
C.G. de Vries Waterlooplein
C.G. de Vries Waterlooplein
C.L. Buenting Waterlooplein
C.L. Buenting Waterlooplein
C.L. Buenting Waterlooplein
C.L. Buenting Waterlooplein
C.L. Buenting Waterlooplein
C.L. Buenting Waterlooplein
C. L. Buerling Waterlooplein -
C. Veerman Waterlooplein
C. Veerman Waterlooplein -
C. Veerman Waterlooplein
C. Veerman Waterlooplein
Alle 90 kooplieden →

Gerelateerde Documenten 6