Getypte administratieve circulaire of instructie (pagina 5). -5-

aan tijdelijke uitkeering, wegens ongeval (en even-
tueel wegens ziekengeld, krachtens een gemeentelijke
ziekengeldregeling uitbetaald aan niet-arbeidscon-
tractanten,) alsmede andere uitkeeringen, betrekking
hebbende op het looninkomen. In de kolom "Bemerkingen"
kan deze uitkeering nader worden toegelicht.

Voor het overige blijft uiteraard de circulaire
van den Wethouder voor de Financiën van 11 Februari
1938, No. 206 Fin. 1938, van kracht.

11. Ingezonden stamkaarten.
Op elk der lijsten wordt aangeteekend, het aan-
tal aan de afdeeling Arbeidszaken ingezonden stamkaar-
ten van:

a. vast en tijdelijk aangestelde werklieden;
b. vast en tijdelijk aangestelde ambtenaren;
c. op arbeidscontract aangestelde schoonmaaksters,
voor werkzaamheden van voortdurenden aard; ~~voor-~~
voorzoover zij werkzaam zijn in het verzekeringsplich-
tig bedrijf, waarop de lijst betrekking heeft.

12. Premie Z.W.
Met ingang van 1 Januari 1938 gold de volgende
premie, van het verdiende loon:

in het algemeen 1.7 %
voor Koffiekamer Raadhuis 2.6 %
" Keuken Kindervoeding 2.6 %
" de Ziekenhuizen 2.8 %
" de Wasch- en schoonmaak-, bad- en
zweminrichtingen:
a. schoonmaakdienst 3 %
b. glazenwasscherij 3 %
" Hortus Botanicus 1.9 % * Doel: Het document dient als richtlijn voor de administratieve verwerking van personeelsgegevens en sociale lasten binnen een gemeentelijke organisatie.
* Structuur: De pagina behandelt drie hoofdpunten:
1. De rapportage van uitkeringen in de kolom "Bemerkingen".
2. De registratie van het aantal ingediende 'stamkaarten' (personeelskaarten) bij de afdeling Arbeidszaken, onderverdeeld naar type aanstelling.
3. Een overzicht van de gedifferentieerde premies voor de Ziektewet (Z.W.) per 1 januari 1938.
* Opvallende details: De premiepercentages verschillen per sector. Algemeen personeel betaalt 1.7%, terwijl sectoren met een hoger fysiek risico of specifieke werkomstandigheden (zoals wasinrichtingen en de glazenwasserij) op 3% zitten. Dit weerspiegelt de toenmalige inschatting van het risico op ziekteverzuim. Dit document stamt uit 1938 en geeft een inkijkje in de complexe gemeentelijke administratie in Nederland vlak voor de Tweede Wereldoorlog. In deze periode werd de sociale wetgeving (zoals de Ziektewet uit 1930) steeds verder geprofessionaliseerd en uitgevoerd op lokaal niveau. De vermelding van specifieke diensten zoals de "Keuken Kindervoeding" en de "Hortus Botanicus", gecombineerd met de referentie naar een "Wethouder voor de Financiën", suggereert dat dit document afkomstig is uit de administratie van een grote gemeente (mogelijk Amsterdam, gezien de genoemde instituten). Het toont de overgangsfase waarin ambtenaren, werklieden en contractanten elk hun eigen juridische en administratieve status hadden binnen de overheid.