Administratief voorschrift / Circulaire (pagina 3). -3-

met aanduiding van dien dienst.

4.Arbeidscon-                Voor deze groep worden stamkaarten ingezonden,
  tractanten voor
  werkzaamheden        overeenkomstig het bepaalde in de voorschriften, beho-
  van bijzonderen
  (voortdurenden)      rende bij de circulaire van den Wethouder voor de Ar-
  aard.
                                beidszaken van 17 November 1937, No.1425 Arb.. Op de

                                in te zenden lijsten wordt aangeteekend, hoeveel stam-

                                kaarten voor deze groep zijn ingezonden, hoeveel ar-

                                beidscontractanten een vast loon van meer dan f.3000.-

                                per jaar ontvangen en welke arbeidscontractanten niet

                                verzekeringsplichtig zijn volgens de Ziektewet, met op-

                                gaaf van redenen.

                                     Tevens dient op de lijsten te worden aangeteekend,

                                welke personen dezer categorie in den loop van 1938 een

                                tijdelijke of vaste aanstelling hebben gekregen, in-

                                dien zich dit feit bij Uw dienst heeft voorgedaan.

5.Werkverschaf-            Bij wijze van werkverschaffing te werk gestelde
  fing.
                                arbeidscontractanten (onder wie ook begrepen de te

                                werk gestelde z.g. "intellectueelen"), blijven bij deze

                                loonopgaven buiten beschouwing.

6.Reservisten,              Werklieden, die bij de G.A.R. in vasten of tijde-
  met vaste of
  tijdelijke              lijken dienst zijn aangesteld, en die tijdelijk bij Uw
  aanstelling
  bij de G.A.R.        dienst waren gedetacheerd, moeten op de lijsten worden

                                vermeld, doch niet nominatief en alleen voor zoover de

                                Ongevallenwet-1921, gedurende den tijd, dat zij bij Uw

                                dienst werkzaam waren, op hen van toepassing was.

                                     Voor deze groep moet dus worden opgegeven het to-

                                taal aantal reservisten, het totaal aantal arbeidsdagen

                                en het totaal "verdiende" loon (onder verdiend loon

                                wordt voor deze groep verstaan: het verdiende grond-

                                loon, vermeerderd met overwerk, toeslagen, emolumenten, Dit document bevat gedetailleerde instructies voor gemeentelijke diensten betreffende de administratie van personeelsgegevens voor fiscale en verzekeringstechnische doeleinden (zoals de Ziektewet en de Ongevallenwet-1921). Er wordt onderscheid gemaakt tussen drie groepen:
1. Arbeidscontractanten voor werkzaamheden van bijzondere aard: Hiervoor moeten stamkaarten worden ingezonden en loongrenzen (f. 3000.- per jaar) worden gecontroleerd.
2. Werkverschaffing: Deze groep, inclusief de zogenaamde "intellectueelen" (werkloze kantoorklerken of academici die in de crisisjaren in de werkverschaffing terechtkwamen), wordt expliciet uitgesloten van deze specifieke loonopgaven.
3. Reservisten van de G.A.R.: Voor deze groep gelden collectieve opgaven (niet op naam/nominatief), gericht op het aantal gewerkte dagen en het totaal verdiende loon voor de ongevallenverzekering. Het document dateert van kort na 1937, een periode waarin de gevolgen van de Grote Depressie in Nederland nog merkbaar waren. De G.A.R. (Gemeentelijke Arbeidsreserve) was een instituut, onder andere in Amsterdam, dat een pool van werkkrachten beheerde die bij verschillende gemeentediensten konden worden ingezet. De vermelding van "intellectueelen" in de werkverschaffing illustreert de omvang van de werkloosheid, die ook de hogere sociale klassen trof. De administratieve precisie weerspiegelt de verdere uitbouw van de Nederlandse verzorgingsstaat en sociale wetgeving in de vooroorlogse jaren.