Dienstbrief / interne correspondentie van de Gemeente Amsterdam. 21 juni 1939. Directeur van de Gemeente-Arbeidsbeurs, Amsterdam. Directeur van het Marktwezen, Amsterdam. [Briefhoofd links:]
VRAAG AANBOD
[Logo met letter B en tekst:] ARBEIDSBEMIDDELING
DE GEMEENTE-ARBEIDSBEURS LEVERT EN PLAATST GEHEEL KOSTELOOS ALLE PERSONEEL

No. 2560 G.A.B.
BIJLAGEN

[Briefhoofd rechts:]
GEMEENTE-ARBEIDSBEURS PASSEERDERSGRACHT 30-32
TELEFOON No. 41703 (7 LIJNEN)

Nº 8A/87 / M. 1339 22/6 [gestempeld en handgeschreven]

[Handgeschreven notitie in rechterbovenhoek:]
Hr. Jonker
te kennisneming
Hier geen gegadigden op deze afd.
27/6

VERZOEKE ALLE BRIEVEN EN STUKKEN TE ADRESSEEREN AAN DEN DIRECTEUR DER GEMEENTE-ARBEIDSBEURS, ZONDER VERMELDING VAN NAAM OF AFDEELING.

[Gestempeld in rood:] S P O E D.

AMSTERDAM, 21 Juni 19 39.

De Gemeente-Waterleidingen heeft mij voor een der pompstations buiten Amsterdam gevraagd om een stoker, leeftijd bij voorkeur 25 - 30 jaar, die in staat is geheel zelfstandig te werken. Het is voor vast werk, dat ingedeeld is in de 3e loonklasse werklieden. Na geslaagden proeftijd moet men in de buurt van het pompstation komen wonen.

Aangezien ik zoo’n vakman niet in reserve heb, verzoek ik U wel te willen doen nagaan of bij Uw dienst een vakman als boven bedoeld werkzaam is, die bij Uw dienst gemist zou kunnen worden, of die in werk staat dat minder van hem vordert dan hij als vakman zou kunnen geven.

Eventueele gegadigden dienen schriftelijk te solliciteeren bij den Directeur der Gemeente-Arbeidsbeurs, uiterlijk tot Woensdag 28 Juni a.s.

De Directeur der
Gemeente-Arbeidsbeurs,
[Handtekening: Verwey]

Den Heer Directeur van het
Marktwezen,
A l h i e r .

Model No. 10

--- Deze brief is een formeel verzoek van de Gemeente-Arbeidsbeurs (GAB) aan de afdeling Marktwezen om te helpen bij het vervullen van een specifieke vacature. De Gemeente-Waterleidingen zoekt een stoker voor een pompstation buiten de stad.

Belangrijke details uit de vacature:
* Profiel: Een zelfstandige vakman (stoker), bij voorkeur tussen de 25 en 30 jaar oud.
* Arbeidsvoorwaarden: Een vaste aanstelling in de 3e loonklasse voor werklieden.
* Woonplicht: Na de proeftijd is de werknemer verplicht te verhuizen naar de nabijheid van het pompstation (buiten Amsterdam).
* Methode: Omdat de Arbeidsbeurs zelf geen geschikte kandidaten "in reserve" heeft (werklozen die direct bemiddelbaar zijn), wordt er binnen de gemeentelijke organisatie gezocht naar personeel dat eventueel overgekwalificeerd is voor hun huidige functie of elders gemist kan worden.

De handgeschreven aantekening rechtsboven suggereert dat de brief intern is doorgeleid (naar een "Hr. Jonker") en dat er bij de afdeling Marktwezen geen kandidaten beschikbaar waren.

--- Historische periode: Juni 1939. Nederland bevindt zich aan de vooravond van de Tweede Wereldoorlog, maar is op dit moment nog neutraal. De economische nasleep van de crisis van de jaren '30 is nog merkbaar, maar de werkloosheid nam langzaam af door de toenemende mobilisatie en industrie.

De Gemeente-Arbeidsbeurs: In die tijd was de Arbeidsbeurs aan de Passeerdersgracht de centrale plek voor arbeidsbemiddeling in Amsterdam. Het was een voorloper van wat later het GAK of het UWV zou worden. De nadruk lag op het efficiënt koppelen van aanbod (werkzoekenden) aan de vraag van werkgevers, in dit geval een andere gemeentelijke dienst.

De functie van stoker: Een stoker was essentieel voor het draaiende houden van de stoommachines die de pompen van het waterleidingnetwerk aandreven. Omdat deze pompstations vaak op afgelegen locaties lagen (zoals in de duinen bij Vogelenzang of in polders), was een woonplicht nabij de werkplek gebruikelijk voor de continuïteit van de watervoorziening.

3e loonklasse: Dit verwijst naar de strikte hiërarchie en salarisstructuur voor gemeentepersoneel in die tijd. Elke functie was nauwkeurig ingeschaald.