Getypte pagina met ambtelijke/juridische bepalingen (mogelijk onderdeel van een bestek of arbeidsreglement). [... fragment bovenaan ...]
ganen van de openbare arbeidsbemiddeling, mag voor elkbestek verleend worden voor ten hoogste 15% van het totaal aantal op de bouwplaats werk- zame arbeiders.

1. Een beslissing van de directie, betrekking hebbende op het gestelde onder lid 1,2,10,11,14,17 en 19 der arbeidsvoorwaarden, behoeft de goedkeuring van den Algemeen Secretaris van het Werkfonds. Hiertoe geeft de directie, telkens als zich een dergelyk geval voordoet, hiervan kennis aan den Algemeen Secretaris, onder motiveering van de door haar genomen beslis- sing.
   Indien de Algemeen Secretaris van oordeel is, de de beslissing van de directie moet worden gewyzigd, dan brengt de directie onmiddellyk de door hem gewenschte wyziging aan, welke wyziging ingaat in de werkweek volgende op die, waarin de beslissing ter kennis van de directie is ge- bracht.

2. Aan de hand van lid 22 der arbeidsvoorwaarden wordt den aannemer de ver- plichting opgelegd desgevraagd aan de door het Werkfonds schriftelyk aan- gewezen personen inzage te geven van alle bescheiden, die naar hun oor- deel voor een behoorlyk toezicht op de naleving der bepalingen inzake loonen van belang zyn en hun verder alle te dier zake door hen verlangde inlichtingen te verstrekken. Voorts wordt de aannemer verplicht voornoem- depersonen by de uitbetaling van het loon toe te laten.

3. Een exemplaar der in lid 23 van de arbeidsvoorwaarden genoemde staten wordt onmiddellyk, nå ontvangst van den aannemer, gezonden aan den Alge- meen Secretaris van het Werkfonds.

4. Van elk geval van afwyking der loonbepalingen, bedoeld onder lid 24 der ~~xxx~~ arbeidsvoorwaarden, wordt onmiddellyk kennis gegeven aan den Algemeen Secretaris, waarna in gemeenschappelyk overleg tusschen dezen en de ge- meente Amsterdam bepaald wordt, of en zoo ja, welke korting zal worden toegepast in verband met het in lid 24 van de arbeidsvoorwaarden bepaalde.

5. Een afschrift van de bepalingen van de paragraaf arbeidsvoorwaarden zal door de directie zoodanig moeten worden opgehangen, dat hiervan door alle tewerkgestelde arbeiders op gemakkelyke wyze kan worden kennisgenomen. * Inhoud: Het document bevat administratieve en toezichthoudende regels voor werkzaamheden die onder de vlag van het "Werkfonds" vallen. Het focust op de hiërarchie tussen de directie van een project en de Algemeen Secretaris van het Werkfonds.

6. Kernpunten:
   • Controle: De Algemeen Secretaris heeft het laatste woord over belangrijke beslissingen van de projectdirectie.
   • Toezicht: Er is een strikte controle op de loonbetalingen. De aannemer moet inzage geven in documenten en controleurs toelaten bij de loonuitbetaling.
   • Transparantie: Paragraaf 11 verplicht de directie om de arbeidsvoorwaarden publiekelijk op te hangen voor de arbeiders.
7. Taalgebruik: Het document hanteert een archaïsche, ambtelijke stijl. Opvallend is het consequente gebruik van de 'y' in plaats van de 'ij' (bijv. dergelyk, gewyzigd, onmiddellyk), wat vaak voorkwam op oudere schrijfmachines of in specifieke ambtelijke spellingtradities uit die tijd. Er staat een dubbel woord in paragraaf 7 ("de de beslissing"). Dit document lijkt deel uit te maken van de reglementen rondom de werkverschaffing of grootschalige publieke bouwprojecten in de periode rond de jaren '30 of de vroege wederopbouw (jaren '40/'50). Het "Werkfonds" was vaak een instrument om werkloosheid te bestrijden door middel van publieke werken. De betrokkenheid van de Gemeente Amsterdam (paragraaf 10) suggereert dat het gaat om een project binnen deze gemeente, waarbij strikte sociale voorwaarden werden gehanteerd om onderbetaling of misbruik door aannemers te voorkomen. Het document illustreert de sterke regulering van de arbeidsmarkt en de controle van de overheid op private aannemers in die tijd. Gemeente Amsterdam Publieke Werken