Archief 745
Inventaris 745-345
Pagina 115
Dossier 6
Jaar 1941
Stadsarchief

Getypt ambtelijk overzicht (bijlage bij een brief).

5 maart 1941. Van: Directeur van het Marktwezen. Aan: Wethouder voor de Levensmiddelen.

Origineel

Getypt ambtelijk overzicht (bijlage bij een brief). 5 maart 1941. Directeur van het Marktwezen. Wethouder voor de Levensmiddelen. Behoort bij brief No.8A/38/1 M. d.d. 5 Maart 1941 aan den Heer Wethouder voor de Levensmiddelen van den Directeur van het Marktwezen.

No. Naam Functie salaris-groep Bestaande toestand: salaris Bestaande toestand: toelage uniform-kleeding Bestaande toestand: pensioens-grondslag Nieuwe toestand: salaris Nieuwe toestand: toelage uniform-kleeding Nieuwe toestand: pensioens-grondslag Datum ingang
92 N.van Burg contr.-marktopzichter III f 1900,- f 85,- f 1985,- f 2000,- f 85,- f 2085,- 1-4-1941
134 P. Plakké contrôleur II " 1700,- " 2600,- " 1775,- " 2600,- ∠ 1-6-1941
79 B.F.Peyra ass.halopz.-afslager IV " 2000,- " 2000,- " 2100,- " 2100,- 1-6-1941

∠ Heeft reeds eerder gebruik gemaakt van artikel 150 Pensioenwet 1922 (S.240).

Bovenstaande ambtenaren genieten geen oververdiensten. Dit document dient als administratieve verantwoording voor de promotie of salarisverhoging van drie specifieke ambtenaren werkzaam bij het Marktwezen.
* N. van Burg (no. 92): krijgt een salarisverhoging van ƒ 100,- per jaar, wat ook doorwerkt in zijn pensioengrondslag. Hij behoudt zijn uniformtoelage.
* P. Plakké (no. 134): krijgt een verhoging van ƒ 75,-. Opvallend is dat zijn pensioengrondslag (ƒ 2600,-) aanzienlijk hoger is dan zijn feitelijke salaris, wat verklaard wordt door de voetnoot over Artikel 150 van de Pensioenwet 1922 (waarschijnlijk een regeling voor behoud van pensioenrechten bij een lagere functie of eerdere hogere inschaling).
* B.F. Peyra (no. 79): krijgt eveneens een verhoging van ƒ 100,-.
* Terminologie: De functies "marktopzichter", "contrôleur" en "halopzichter-afslager" duiden op toezichthoudende en uitvoerende rollen op de gemeentelijke markt of veiling. De vermelding dat zij geen "oververdiensten" genieten, is een standaard ambtelijke controle op neveninkomsten of extra toeslagen. Het document dateert van maart 1941, tijdens de Duitse bezetting van Nederland in de Tweede Wereldoorlog. De afdeling "Levensmiddelen" van de gemeente was in deze periode van cruciaal belang vanwege de invoering van distributie en de schaarste aan goederen. Het correct functioneren van het Marktwezen was essentieel voor de voedselvoorziening in de stad. Ondanks de oorlogsomstandigheden bleef de reguliere ambtelijke bureaucratie en het uitvoeren van salarisregelingen volgens de bestaande wetgeving (zoals de Pensioenwet 1922) gewoon doorgaan. Het document geeft een inkijkje in de ambtelijke hiërarchie en de beloningsstructuur in die tijd, waarbij bedragen nog in guldens (f) genoteerd werden.

Samenvatting

Dit document dient als administratieve verantwoording voor de promotie of salarisverhoging van drie specifieke ambtenaren werkzaam bij het Marktwezen.
* N. van Burg (no. 92): krijgt een salarisverhoging van ƒ 100,- per jaar, wat ook doorwerkt in zijn pensioengrondslag. Hij behoudt zijn uniformtoelage.
* P. Plakké (no. 134): krijgt een verhoging van ƒ 75,-. Opvallend is dat zijn pensioengrondslag (ƒ 2600,-) aanzienlijk hoger is dan zijn feitelijke salaris, wat verklaard wordt door de voetnoot over Artikel 150 van de Pensioenwet 1922 (waarschijnlijk een regeling voor behoud van pensioenrechten bij een lagere functie of eerdere hogere inschaling).
* B.F. Peyra (no. 79): krijgt eveneens een verhoging van ƒ 100,-.
* Terminologie: De functies "marktopzichter", "contrôleur" en "halopzichter-afslager" duiden op toezichthoudende en uitvoerende rollen op de gemeentelijke markt of veiling. De vermelding dat zij geen "oververdiensten" genieten, is een standaard ambtelijke controle op neveninkomsten of extra toeslagen.

Historische Context

Het document dateert van maart 1941, tijdens de Duitse bezetting van Nederland in de Tweede Wereldoorlog. De afdeling "Levensmiddelen" van de gemeente was in deze periode van cruciaal belang vanwege de invoering van distributie en de schaarste aan goederen. Het correct functioneren van het Marktwezen was essentieel voor de voedselvoorziening in de stad. Ondanks de oorlogsomstandigheden bleef de reguliere ambtelijke bureaucratie en het uitvoeren van salarisregelingen volgens de bestaande wetgeving (zoals de Pensioenwet 1922) gewoon doorgaan. Het document geeft een inkijkje in de ambtelijke hiërarchie en de beloningsstructuur in die tijd, waarbij bedragen nog in guldens (f) genoteerd werden.

Kooplieden in dit dossier 100

A. Donkers Uilenburg V
A. Kaas Uilenburg V
A. Kerkhoff Uilenburg V
A. Klaassen Uilenburg
Ass.bedrijfschef P.Lastmankade 37 II
Ass.bedrijfschef P.Lastmankade 37 II
Ass.bedrijfschef P.Lastmankade 37 II
Ass.bedrijfschef P.Lastmankade 37 II
B. Velthuis Uilenburg
C. Blom Uilenburg
C.W. Egberts Uilenburg Augustus 1941
Alle 100 kooplieden →

Gerelateerde Documenten 6