Officiële kennisgeving (aanplakbiljet/besluit). KENNISGEVING.

WIJZIGING WERKLIEDENREGLEMENT.

DE BURGEMEESTER VAN AMSTERDAM brengt ter kennis van de werklieden in dienst der gemeente Amsterdam :

A dat de Gemeenteraad in zijn vergadering van 24 Juli 1940 heeft besloten :
art. 69 van het Reglement voor de Werklieden in dienst der gemeente Amsterdam te wijzigen en te lezen als volgt :

ART. 69

,,(1) Indien van een categorie volwassen werklieden, aangesteld bij een diensttak, ingevolge het bepaalde in het tweede lid onder f en in het zevende lid van art. 67, werklieden naar de Arbeidersreserve moeten overgaan, zullen voor aanstelling bij de Arbeidersreserve het eerst in aanmerking komen de werklieden, behoorende tot de categorie, waarbij het overcompleet bestaat, die op den datum, waarop, naar het oordeel van het hoofd van dien diensttak, werklieden naar de Arbeidersreserve moeten overgaan, den kortsten onafgebroken diensttijd bij dien diensttak hebben.

(2) Voor werklieden, die, ingevolge het bepaalde in het eerste lid, voor aanstelling bij de Arbeidersreserve in aanmerking komen, zal, indien zij 40 jaar of ouder zijn en ten minste drie jaren onafgebroken bij dien diensttak aangesteld zijn, onderscheidenlijk jonger dan 40 jaar zijn en ten minste vijf jaren onafgebroken bij dien diensttak aangesteld zijn, de diensttijd bij een anderen diensttak, daaronder begrepen ook die bij de Arbeidersreserve, geacht worden te zijn doorgebracht bij den diensttak, waar het overcompleet aan arbeidskrachten bestaat.

(3) Indien werklieden, die voor een aanstelling bij de Arbeidersreserve in aanmerking komen, naar het oordeel van het hoofd van den diensttak, hiervoor bekwaam en geschikt zijn, kunnen zij de plaatsen innemen van werklieden, behoorende tot andere, gelijk of lager bezoldigde, categorieën, die, volgens de gestelde regelen, een korteren onafgebroken diensttijd bij dien diensttak hebben. Laatstbedoelde werklieden worden dan in hun plaats bij de Arbeidersreserve aangesteld.

(4) Nadere regelen omtrent hetgeen voor de toepassing van dit artikel onder diensttijd is te verstaan, alsmede omtrent de uitvoering van dit artikel, worden door Burgemeester en Wethouders vastgesteld.

(5) Indien, naar het oordeel van Burgemeester en Wethouders, het belang der Gemeente dit eischt, kunnen Burgemeester en Wethouders bepalen, dat bij den overgang van werklieden naar de Arbeidersreserve van de in dit artikel en de ter uitvoering daarvan vastgestelde regelen wordt afgeweken.";

B dat de Regeeringscommissaris op 25 April 1941 heeft besloten :
met ingang van 1 Mei 1941 :
het tweede en derde lid van art. 7 van het Werkliedenreglement te wijzigen, onderscheidenlijk aan te vullen, en te lezen als volgt :

Stadsdrukkerij Amsterdam
19943-10-41- 000 Dit document beschrijft de juridische kaders voor het verplaatsen van gemeentewerklieden naar de zogenaamde 'Arbeidersreserve' in Amsterdam.

• Selectiecriterium: Het hoofdcriterium voor ontslag of overplaatsing bij overtolligheid (overcompleet) is de 'diensttijd'. Men hanteert het principe van last-in, first-out: wie het kortst in dienst is, moet als eerste naar de reserve.
• Uitzonderingen en Bescherming: Er is een sociale correctie ingebouwd voor oudere werknemers (40+) en werknemers met een lange staat van dienst. Zij mogen dienstjaren bij andere afdelingen meetellen om hun positie te beschermen.
• Vervangingsrecht: Artikel 69 lid 3 geeft een werknemer die weg moet het recht om de plaats in te nemen van iemand in een lagere of gelijkbetaalde functie, mits die persoon een kortere diensttijd heeft en de werknemer geschikt is voor die functie.

• Bestuurlijke macht: Het college van B&W behoudt de bevoegdheid om van de regels af te wijken als het 'belang der Gemeente' dit vereist. Dit document is geproduceerd tijdens de Duitse bezetting van Nederland. De datering van de besluiten (1940 en 1941) is cruciaal voor de historische context:

• De Regeeringscommissaris: In besluit B (april 1941) wordt gesproken over de 'Regeeringscommissaris'. Dit verwijst naar de periode direct na de Februaristaking van 1941. Als strafmaatregel onthieven de nazi-autoriteiten de democratisch gekozen gemeenteraad uit hun functie en stelden zij een regeringscommissaris (en later een NSB-burgemeester, Edward Voûte) aan om de stad direct te besturen.

• Arbeidersreserve: De Arbeidersreserve was een wachtgeldsysteem. Tijdens de bezetting werd dit systeem echter steeds vaker door de bezetter gebruikt om grip te krijgen op de arbeidsmarkt en om mankracht beschikbaar te hebben voor de Arbeitseinsatz of gedwongen tewerkstelling.
• Administratieve overgang: Het document laat zien hoe de overgang van een democratisch besluit (door de Gemeenteraad in juli 1940) naar een autoritair besluit (door de Regeeringscommissaris in april 1941) zich voltrok binnen de ambtelijke regelgeving.