Brief (doorslag).
Origineel
Brief (doorslag). 18 maart 1942. De Directeur (van een niet nader genoemde gemeentelijke dienst). Den Heer Wethouder voor de Arbeidszaken, Raadhuis, Alhier. [Handgeschreven in blauw potlood:] Extra
[Rechtsboven:] VD/HG.
[Adresblok:]
den Heer Wethouder
voor de Arbeidszaken,
Raadhuis,
A l h i e r .
[Linker marge:] 75/1/2 M.
[Rechter marge:] 18 Maart 1942.
[Hoofdtekst:]
Naar aanleiding van Uw circulaire d.d. 13 dezer No. 411 $^{ac}$ Arb. 1941 heb ik de eer U te berichten, dat bij mijn dienst een Dienstcommissie voor Ambtenaren was ingesteld, welke in hoofdzaak werd bijeengeroepen, wanneer dienstroosters moesten worden gewijzigd of aangevuld. Een dergelijke Commissie acht ik, ter bevordering van het contact tusschen Directie en personeel, wel gewenscht.
[Ondertekening:]
De Directeur, * Inhoud: De directeur van een gemeentelijke dienst reageert op een circulaire (nr. 411 ac Arb. 1941) van de wethouder. Hij bevestigt dat er binnen zijn dienst reeds een commissie voor ambtenaren bestond, die vooral adviseerde over dienstroosters. Hij spreekt zijn steun uit voor dergelijke commissies als middel om de communicatie tussen de leiding en de werkvloer te verbeteren.
* Taalgebruik: Het document hanteert de destijds gebruikelijke formele ambtelijke stijl en spelling (bijv. "tusschen", "gewenscht", "dezer"). De toon is eerbiedig ("heb ik de eer U te berichten").
* Vorm: Het betreft een doorslag ("carbon copy"), herkenbaar aan de textuur van het papier en de typische vervaging van de letters, bestemd voor het eigen archief van de afzender. * Historische periode: De brief is gedateerd 18 maart 1942, tijdens de Duitse bezetting van Nederland in de Tweede Wereldoorlog.
* Bestuurlijke context: In deze periode stonden gemeentebesturen onder grote druk van de bezetter. De "Wethouder voor Arbeidszaken" hield zich bezig met personeelsbeleid en werkgelegenheid. De verwijzing naar een circulaire uit 1941 suggereert een systematische inventarisatie of reorganisatie van de inspraak van ambtenaren binnen de gemeentelijke diensten.
* Arbeidsverhoudingen: Hoewel de brief neutraal-ambtelijk oogt, vond deze discussie over "Dienstcommissies" plaats in een tijd waarin de Duitse bezetter probeerde de controle op de Nederlandse ambtenarij te vergroten en de vakbonden gelijk te schakelen. De nadruk op "contact tusschen Directie en personeel" kan wijzen op een poging om de interne verhoudingen stabiel te houden in een onrustige tijd.
Samenvatting
- Inhoud: De directeur van een gemeentelijke dienst reageert op een circulaire (nr. 411 ac Arb. 1941) van de wethouder. Hij bevestigt dat er binnen zijn dienst reeds een commissie voor ambtenaren bestond, die vooral adviseerde over dienstroosters. Hij spreekt zijn steun uit voor dergelijke commissies als middel om de communicatie tussen de leiding en de werkvloer te verbeteren.
- Taalgebruik: Het document hanteert de destijds gebruikelijke formele ambtelijke stijl en spelling (bijv. "tusschen", "gewenscht", "dezer"). De toon is eerbiedig ("heb ik de eer U te berichten").
- Vorm: Het betreft een doorslag ("carbon copy"), herkenbaar aan de textuur van het papier en de typische vervaging van de letters, bestemd voor het eigen archief van de afzender.
Historische Context
- Historische periode: De brief is gedateerd 18 maart 1942, tijdens de Duitse bezetting van Nederland in de Tweede Wereldoorlog.
- Bestuurlijke context: In deze periode stonden gemeentebesturen onder grote druk van de bezetter. De "Wethouder voor Arbeidszaken" hield zich bezig met personeelsbeleid en werkgelegenheid. De verwijzing naar een circulaire uit 1941 suggereert een systematische inventarisatie of reorganisatie van de inspraak van ambtenaren binnen de gemeentelijke diensten.
- Arbeidsverhoudingen: Hoewel de brief neutraal-ambtelijk oogt, vond deze discussie over "Dienstcommissies" plaats in een tijd waarin de Duitse bezetter probeerde de controle op de Nederlandse ambtenarij te vergroten en de vakbonden gelijk te schakelen. De nadruk op "contact tusschen Directie en personeel" kan wijzen op een poging om de interne verhoudingen stabiel te houden in een onrustige tijd.