Getypte instructiepagina (mogelijk onderdeel van een circulaire of handleiding). -4-

strekt, doch alleen indien en voor zoover de Ongeval-
lenwet-1921, gedurende den tijd, dat zij bij Uw
dienst gedetacheerd waren, op hen van toepassing
was. Zijn zij in den loop van het jaar bij Uw dienst
aangesteld, dan worden zij hierbij niet opgenomen.

Van deze groep werklieden worden geen namen
vermeld en alleen opgegeven het totaal aantal perso-
nen, het totaal aantal arbeidsdagen en het totaal
"verdiende" loon (onder verdiend loon wordt voor de-
ze groep verstaan: het verdiende grondloon (inclu-
sief dus de ingehouden pensioenpremie), vermeerderd
met overwerk, toeslagen, w.o.kindertoeslag, emolu-
menten, doch verminderd met ongehuwdenaftrek, en met
eventueel genoten ziekengeld).

6. Reservisten op arbeids- contract bij de G.A.R.
Indien bij Uw dienst z.g.n. losse reservisten
hebben gewerkt, die bij den Bewakingsdienst der
Arbeidersreserve hun loon ontvangen, mogen zij niet
op Uw lijsten worden vermeld, daar de G.A.R. om-
trent deze personen een opgave inzendt.

7. Wachtgelders.
Indien wachtgelders bij Uw dienst op arbeids-
contract werkzaam waren, worden dezen afzonderlijk
vermeld. Daar dezen niet onder de Ziektewet vallen,
heeft voor hen geen inhouding op het loon van ziek-
tepremie plaats. Het aanvullende wachtgeld mag niet
onder het "loon" worden meegerekend.

8. Invulling lijsten On- gevallenwet en Ziektewet.
De invulling der lijsten geschiedt nominatief,
behoudens in het geval voorzien sub 5. Desgewenscht
kunnen de adressen worden weggelaten op deze lijs-
ten. In de kolom "netto loon", wordt het aan loon
ontvangen bedrag ingevuld, d.w.z. het voor de be- * Terminologie: Het document hanteert specifieke termen zoals "nominatief" (op naam), "emolumenten" (bijkomstige verdiensten) en "wachtgelders" (personen met een wachtgeldregeling).
* Loondefinitie: Er wordt een zeer nauwkeurige definitie gegeven van wat als "verdiend loon" telt voor bepaalde groepen: inclusief pensioenpremie en overwerk, maar exclusief de "ongehuwdenaftrek".
* G.A.R.: De afkorting G.A.R. staat voor de Gemeentelijke Arbeidersreserve. De instructie verduidelijkt de scheiding in rapportage tussen individuele diensten en deze centrale reserve.
* Sociale wetgeving: Het document is een directe uitvloeier van de uitvoering van de Ongevallenwet 1921 en de Ziektewet, waarbij de werkgever verantwoordelijk was voor de correcte administratie van premies en loonopgaven. Dit type documenten is typerend voor de bureaucratisering van de Nederlandse sociale zekerheid in de eerste helft van de 20e eeuw. De instructies zijn bedoeld voor een specifieke overheidsdienst of groot bedrijf ("Uw dienst") om uniformiteit in de jaarlijkse rapportages te waarborgen. De vermelding van de "ongehuwdenaftrek" en de specifieke regels voor "reservisten" en "wachtgelders" geven inzicht in de complexe fiscale en sociale structuur van die tijd, waarin burgerlijke staat en specifieke arbeidsstatus een grote rol speelden in de netto loonvorming.