Getypte brief (waarschijnlijk een doorslag op roze archiefpapier) met handgeschreven kanttekeningen.
Origineel
Getypte brief (waarschijnlijk een doorslag op roze archiefpapier) met handgeschreven kanttekeningen. 12 januari 1940 De Directeur (van de Centrale Markt) Administrateur van de Afdeeling Financiën, Raadhuis, Amsterdam ("Alhier") [Handgeschreven rechtsboven:]
ter Hr. Müller
ter Hr. v. Beeren
[Midden boven:]
VB/HG. [Handgeschreven:] extra
[Links:]
8A/17/2 M.
[Rechts:]
12 Januari 1940.
[Adresblok:]
den Heer Administrateur van de
Afdeeling Financiën,
Raadhuis,
A l h i e r .
[Inhoud:]
Naar aanleiding van Uw brief d.d. 10 Januari jl.
no.9/235 Fin.1940 heb ik de eer U te berichten, dat op 1 Juli
1939 bij het bedrijf der Centrale Markt 5 arbeiders werkzaam
waren, wier loon over een jaar berekend, minder bedroeg dan
f 2500,-.
[Ondertekening:]
De Directeur, Deze brief is een zakelijke reactie van de directeur van de Centrale Markt op een informatieverzoek van de gemeentelijke afdeling Financiën. Het betreft een statistische opgave van het personeelsbestand op een specifieke peildatum (1 juli 1939). De kern van de mededeling is dat er vijf arbeiders in dienst waren die op jaarbasis minder dan 2500 gulden verdienden.
De brief is opgesteld in de formele, ambtelijke stijl van die tijd ("heb ik de eer U te berichten"). Het gebruik van roze papier wijst er meestal op dat dit een kopie is voor het eigen dossier van de verzendende instantie. De handgeschreven namen bovenin (Müller en Van Beeren) duiden waarschijnlijk op de ambtenaren die de zaak in behandeling hadden of ter kennisname kregen. De datum van de brief, januari 1940, plaatst het document in de maanden vlak voor de Duitse inval in Nederland. De administratie van de gemeente Amsterdam (gezien de term "Raadhuis Alhier") draaide op dat moment nog op volle toeren volgens de reguliere procedures.
De grens van ƒ 2500,- per jaar was in die periode een belangrijke sociaaleconomische drempel. Dit bedrag fungeerde vaak als de "loongrens" voor verschillende sociale verzekeringen, zoals de Ziektewet of de Ongevallenwet. Werknemers die boven deze grens verdienden, vielen buiten bepaalde collectieve regelingen of moesten zich anders verzekeren. De Centrale Markt (tegenwoordig het Food Center Amsterdam aan de Jan van Galenstraat) was een groot gemeentelijk bedrijf, en dergelijke loongegevens waren essentieel voor de gemeentebegroting en de afdracht van premies. Gemeente Amsterdam
Samenvatting
Deze brief is een zakelijke reactie van de directeur van de Centrale Markt op een informatieverzoek van de gemeentelijke afdeling Financiën. Het betreft een statistische opgave van het personeelsbestand op een specifieke peildatum (1 juli 1939). De kern van de mededeling is dat er vijf arbeiders in dienst waren die op jaarbasis minder dan 2500 gulden verdienden.
De brief is opgesteld in de formele, ambtelijke stijl van die tijd ("heb ik de eer U te berichten"). Het gebruik van roze papier wijst er meestal op dat dit een kopie is voor het eigen dossier van de verzendende instantie. De handgeschreven namen bovenin (Müller en Van Beeren) duiden waarschijnlijk op de ambtenaren die de zaak in behandeling hadden of ter kennisname kregen.
Historische Context
De datum van de brief, januari 1940, plaatst het document in de maanden vlak voor de Duitse inval in Nederland. De administratie van de gemeente Amsterdam (gezien de term "Raadhuis Alhier") draaide op dat moment nog op volle toeren volgens de reguliere procedures.
De grens van ƒ 2500,- per jaar was in die periode een belangrijke sociaaleconomische drempel. Dit bedrag fungeerde vaak als de "loongrens" voor verschillende sociale verzekeringen, zoals de Ziektewet of de Ongevallenwet. Werknemers die boven deze grens verdienden, vielen buiten bepaalde collectieve regelingen of moesten zich anders verzekeren. De Centrale Markt (tegenwoordig het Food Center Amsterdam aan de Jan van Galenstraat) was een groot gemeentelijk bedrijf, en dergelijke loongegevens waren essentieel voor de gemeentebegroting en de afdracht van premies.