Officiële brief / Correspondentie. 27 april 1940. De Directeur der Gemeente-Arbeidsbeurs (Passeerdersgracht 30-32, Amsterdam). Den Heer Directeur van het Marktwezen, Amsterdam. [Briefhoofd]
GEMEENTE-ARBEIDSBEURS PASSEERDERSGRACHT 30-32
TELEFOON No. 41703 (7 LIJNEN)

[Stempel in paars]
Nº JA/72/1 M. 1940 29/4

[Logo links: VRAAG AANBOD B ARBEIDSBEMIDDELING]
DE GEMEENTE-ARBEIDSBEURS
LEVERT EN PLAATST GEHEEL
KOSTELOOS ALLE PERSONEEL
No. 1722 G.A.B. 1940
BIJLAGEN

[Rechterzijde briefhoofd]
Verzoeke alle brieven en stukken te adresseeren
aan den Directeur der Gemeente-Arbeidsbeurs,
zonder vermelding van naam of afdeeling.

AMSTERDAM, 27 April 19 40.

Gerardus van der Wal, geboren 8 September 1914, is van 17 Februari 1929 t/m 3 October 1931 werkzaam geweest als jeugdig werkman bij de Afdeeling Vischvoorziening van den Centralen Dienst voor de Levensmiddelenvoorziening. Bij zijn ontslag werd door U aan de Arbeidsbeurs gerapporteerd, dat hij "geen voor de gemeente aanbevelenswaardige werkkracht " was, als gevolg waarvan daarna geen pogingen in het werk zijn gesteld hem bij de gemeente herplaatst te krijgen. Van der Wal vraagt thans plaatsing op de lijst van gemeente-sollicitanten, doch alvorens op dit verzoek in te gaan, zou ik gaarne van U vernemen of U meent, dat de bezwaren, die in 1931 tegen herplaatsing bij de gemeente bestonden, nu nog altijd moeten gelden.

Waar dit een soortgelijk geval is als het geval-Noordhoorn, waarover onlangs met U is gecorrespondeerd, heb ik gemeend goed te doen ook nu eerst Uw oordeel in te winnen.

coll. [geparafeerd]

De Directeur der
Gemeente-Arbeidsbeurs,
[handtekening: Lee / Van Leeuwen?]

[Handgeschreven onderaan:]
Bilderdijkstraat 185 III

Den Heer Directeur van
het Marktwezen,
A l h i e r .

Model No. 10. * Inhoud: De directeur van de Arbeidsbeurs vraagt aan de directeur van het Marktwezen of een negatieve beoordeling uit 1931 nog steeds van kracht moet zijn voor Gerardus van der Wal. Van der Wal werkte als tiener (14 t/m 17 jaar) bij de Vischvoorziening en werd destijds als "niet aanbevelenswaardig" bestempeld. Nu hij in 1940 opnieuw solliciteert bij de gemeente, wordt onderzocht of hij een tweede kans verdient.
* Taalgebruik: Formeel, ambtelijk Nederlands (bijv. "in het werk zijn gesteld", "gaarne van U vernemen").
* Administratieve context: Er wordt verwezen naar een precedent, het "geval-Noordhoorn", wat duidt op een consistente beleidsvoering bij de gemeente Amsterdam wat betreft herplaatsing van personeel met een arbeidsverleden bij de overheid.
* Visuele kenmerken: Het document bevat een karakteristiek logo van de Arbeidsbeurs (Vraag en Aanbod) en diverse administratieve kenmerken zoals stempels en dossiernummers die typerend zijn voor de vooroorlogse bureaucratie. Dit document stamt uit april 1940, slechts enkele weken voor de Duitse inval in Nederland (10 mei 1940). De Amsterdamse Gemeente-Arbeidsbeurs speelde een centrale rol in de arbeidsbemiddeling tijdens de economisch uitdagende jaren '30 en het begin van de mobilisatieperiode.

Interessant is het sociale aspect: een beoordeling over een persoon als 'jeugdig werkman' (vroege adolescentie) bleef bijna tien jaar in de archieven bewaard en blokkeerde in eerste instantie zijn verdere carrière bij de gemeente. De brief toont echter ook een zekere mate van redelijkheid bij de Arbeidsbeurs, die zich afvraagt of een jeugdzonde uit 1931 in 1940 nog steeds zwaar moet wegen. De vermelding van de Bilderdijkstraat 185-III geeft de toenmalige woonlocatie van de betrokken sollicitant aan in de Amsterdamse Kinkerbuurt.