Archiefdocument
Origineel
T onder gelijktijdige verleening van
eervol ontslag als werkman bij de
Gemeentelijke Arbeidersreserve, * Taal: Nederlands.
* Kernbegrippen: "Eervol ontslag", "werkman", "Gemeentelijke Arbeidersreserve".
* Inhoud: De tekst lijkt een fragment of een conceptnotitie voor een officieel besluit. Het betreft het beëindigen van een dienstverband van een arbeider op een eervolle wijze. De letter 'T' aan het begin kan duiden op een classificatie, een dossierverwijzing of het begin van een specifieke bepaling (bijv. "Tevens onder...").
* Instelling: De Gemeentelijke Arbeidersreserve (GAR) was een organisatievorm die door diverse Nederlandse gemeenten werd gehanteerd om een poule van arbeiders in te zetten voor publieke werken, vaak als onderdeel van de werkverschaffing of om flexibel personeel beschikbaar te hebben voor gemeentelijke diensten. Dit document dateert vermoedelijk uit de periode 1930-1950. In deze tijd was de Gemeentelijke Arbeidersreserve een veelvoorkomend fenomeen, vooral tijdens de crisisjaren van de jaren '30 en de wederopbouwperiode na de Tweede Wereldoorlog. Het verlenen van "eervol ontslag" was de standaardprocedure wanneer een werknemer de dienst verliet zonder dat daar disciplinaire redenen voor waren (bijvoorbeeld bij pensionering, overstap naar een andere werkgever of inkrimping van de reserve). Dergelijke briefjes dienden vaak als instructie voor de secretarie om een formeel ontslagbesluit uit te werken. Publieke Werken
Samenvatting
- Taal: Nederlands.
- Kernbegrippen: "Eervol ontslag", "werkman", "Gemeentelijke Arbeidersreserve".
- Inhoud: De tekst lijkt een fragment of een conceptnotitie voor een officieel besluit. Het betreft het beëindigen van een dienstverband van een arbeider op een eervolle wijze. De letter 'T' aan het begin kan duiden op een classificatie, een dossierverwijzing of het begin van een specifieke bepaling (bijv. "Tevens onder...").
- Instelling: De Gemeentelijke Arbeidersreserve (GAR) was een organisatievorm die door diverse Nederlandse gemeenten werd gehanteerd om een poule van arbeiders in te zetten voor publieke werken, vaak als onderdeel van de werkverschaffing of om flexibel personeel beschikbaar te hebben voor gemeentelijke diensten.
Historische Context
Dit document dateert vermoedelijk uit de periode 1930-1950. In deze tijd was de Gemeentelijke Arbeidersreserve een veelvoorkomend fenomeen, vooral tijdens de crisisjaren van de jaren '30 en de wederopbouwperiode na de Tweede Wereldoorlog. Het verlenen van "eervol ontslag" was de standaardprocedure wanneer een werknemer de dienst verliet zonder dat daar disciplinaire redenen voor waren (bijvoorbeeld bij pensionering, overstap naar een andere werkgever of inkrimping van de reserve). Dergelijke briefjes dienden vaak als instructie voor de secretarie om een formeel ontslagbesluit uit te werken.