Administratief reglement / Werkvoorschrift. Artikel 25 (4) W.R. 84 Regeling No. 20. Werkl.

BETALING OVERUREN AAN WERKLIEDEN BIJ VER-
ANDERING VAN WERKROOSTER.

A. Voor alle diensttakken, uitgezonderd Stadsreiniging, Gasfabrieken, Tram en Waterleidingen.

(1). Wanneer een werkman, hetzij ten gevolge van zijn verplaatsing, hetzij doordat de Directeur zijn werkrooster heeft gewijzigd, onder een anderen werkrooster komt te werken, wordt de nieuwe rooster geacht pas in te gaan bij het einde van den eersten rusttijd (schafttijden buiten rekening gelaten), welke volgens den ouden rooster op het laatste werkuur voor den overgang volgt. De in dien rusttijd gewerkte uren worden — behalve wanneer twee werklieden op hun eigen verzoek omwisselen — als over-uren op den ouden rooster aangemerkt.

(2). Voor deze uren zal dan boven 1/48 van de bezoldiging op het gewone loon, dat de werkman na den overgang geniet, een toeslag worden gegeven, berekend (met de percentages, genoemd in art. 25 van het Werklieden-reglement) ten aanzien van het loon of de bezoldiging, vóór den overgang genoten.

(3). De werkman, die, werkzaam in afwisselenden dag-, nacht- en Zondagsdienst, in een andere groep verplaatst wordt, ontvangt, wanneer hij ten gevolge van deze verplaatsing drie of meer achtereenvolgende Zondagen dienst heeft, voor de uren, die hij werkt op den Zondag, waarop hij in zijn vorige ploeg geen dienst gehad zou hebben, 100 pCt. boven het 1/48 van het gewone loon, behalve wanneer twee werklieden op hun eigen verzoek omwisselen.

B. Voor de Stadsreiniging.

(1). Wanneer een werkman door verplaatsing onder een anderen werkrooster wordt te werk gesteld, of wanneer hem door den Directeur een nieuwe werkrooster wordt gegeven, zullen de uren, welke vallen binnen 12 uur na het laatste werkuur vóór den overgang, als overuren worden betaald op den voet van art. 25 van het Werkliedenreglement.

(2). Wanneer een tijdelijke tewerkstelling, waarmede verandering van werkrooster gepaard gaat, geheel of gedeeltelijk valt binnen een loopenden diensttijd van den eersten rooster, wordt toeslag volgens art. 25 van het Werkliedenreglement over de binnen den eersten rooster vallende uren niet berekend.

(3). Wanneer een werkman tijdelijk is te werk gesteld in afwisselenden dag-, nacht- en Zondagsdienst zal hem voor uren, gewerkt op Zondag, het loon over die uren boven zijn bezoldiging worden uitgekeerd, wanneer die tewerkstelling korter dan een week geduurd heeft. * Inhoud: Het document bevat specifieke regels voor de berekening van overuren en toeslagen wanneer het dienstrooster van een arbeider verandert. Het definieert het exacte moment waarop een nieuw rooster ingaat en hoe de overbruggingsuren financieel gecompenseerd moeten worden.
* Kernpunten:
* Uren gewerkt tijdens de eerste rusttijd van het oude rooster worden als overuren beschouwd.
* Er is een specifieke regeling voor zondagsdiensten: indien men door een roosterwijziging drie of meer opeenvolgende zondagen moet werken, geldt een toeslag van 100%.
* Er wordt een duidelijk onderscheid gemaakt tussen algemene diensten en de Stadsreiniging, waarbij de Stadsreiniging een specifieke 12-uursregel hanteert voor de overgangsfase.
* Uitzonderingen: De regels voor overwerkvergoeding vervallen wanneer de roosterwijziging voortkomt uit een vrijwillige ruil tussen twee werknemers ("op hun eigen verzoek omwisselen"). * Historische context: Gezien de terminologie (o.a. Gasfabrieken, Stadsreiniging, "pCt.", "den eersten") en de typografie, dateert dit document waarschijnlijk uit de eerste helft van de 20e eeuw. Het betreft vermoedelijk een gemeentelijk reglement (Werkliedenreglement of W.R.).
* Maatschappelijke betekenis: Het document illustreert de juridisering van de arbeidsverhoudingen bij overheidsdiensten, waarbij getracht werd de werknemer te beschermen tegen plotselinge roosterwijzigingen die de rusttijd of het weekendritme verstoorden, zonder dat daar een extra vergoeding tegenover stond. A. Voor B. Voor