Archiefdocument
Origineel
Arbeidsovereenkomsten
112 personeel Gem. Kindervoeding.
gen van de Ziektewet, respectievelijk van de
de Raadsbesluiten van 3 April 1912 en
lt, overeenkomstig artikel 65 der Ziektewet,
ngeldpremie.
ART. 5
aangegaan voor onbepaalden tijd. De dienst-
nen door opzegging. De opzegtermijn bedraagt
e dienstbetrekking korter dan één maand on-
bedraagt de opzegtermijn één dag.
aakt en geteekend te .........................
....... 19......
De Directeur van
De ambtenaar,
ST VOOR DE HELPSTER BIJ HET
ETEN IN DE EETZALEN.
en van Burgemeester en Wethouders van
. 1934 ; 26 October 1934, No. 636a Arb. 1934,
1075 b—p Arb. 1934).
.............................................
.............................................
.............................................
eente Amsterdam als werkgever en
pen van eten in de eetzalen, aangegaan de na-
st naar burgerlijk recht, als bedoeld in art. 134
ART. 1
t zich de werkzaamheden, welke haar door of
dienst zullen worden opgedragen, naar haar Het document bevat fragmenten van juridische teksten betreffende arbeidsvoorwaarden voor personeel in dienst van de Gemeente Amsterdam, specifiek de afdeling Gemeentelijke Kindervoeding.
Het bovenste gedeelte toont het einde van een overeenkomst, inclusief Artikel 5 over de opzegtermijn (één dag bij een dienstverband korter dan een maand) en de ondertekeningsregel voor de directeur en de ambtenaar.
Het onderste gedeelte is de aanhef van een nieuwe regeling voor een "helpster bij het eten in de eetzalen". Er wordt verwezen naar besluiten van Burgemeester en Wethouders uit 1934 en naar artikel 134 (waarschijnlijk van de Gemeentewet of een vergelijkbare regeling omtrent burgerlijk recht). Artikel 1 van deze overeenkomst begint met de omschrijving van de op te dragen werkzaamheden. De tekst is aan de linkerzijde afgebroken, wat suggereert dat dit een kopie is uit een groter register of dat het origineel is bijgesneden. De "Gemeentelijke Kindervoeding" was een sociale dienst in Amsterdam die zich richtte op het verstrekken van gezonde maaltijden aan schoolkinderen, vaak uit minder draagkrachtige gezinnen. De verwijzingen naar 1934 plaatsen dit document in de tijd van de Grote Depressie, een periode waarin de behoefte aan dergelijke sociale voorzieningen groot was en de overheid dergelijke diensten formeel structureerde.
De tekst illustreert de juridisering van de arbeidsverhoudingen bij de overheid in die tijd; zelfs voor relatief eenvoudige functies zoals 'helpster in de eetzaal' werden formele contracten opgesteld die verwezen naar de Ziektewet en specifieke raadsbesluiten. De taal is formeel en typerend voor de vroege 20e-eeuwse Nederlandse administratie (bijv. "onbepaalden tijd", "geteekend"). Gemeente Amsterdam
Samenvatting
Het document bevat fragmenten van juridische teksten betreffende arbeidsvoorwaarden voor personeel in dienst van de Gemeente Amsterdam, specifiek de afdeling Gemeentelijke Kindervoeding.
Het bovenste gedeelte toont het einde van een overeenkomst, inclusief Artikel 5 over de opzegtermijn (één dag bij een dienstverband korter dan een maand) en de ondertekeningsregel voor de directeur en de ambtenaar.
Het onderste gedeelte is de aanhef van een nieuwe regeling voor een "helpster bij het eten in de eetzalen". Er wordt verwezen naar besluiten van Burgemeester en Wethouders uit 1934 en naar artikel 134 (waarschijnlijk van de Gemeentewet of een vergelijkbare regeling omtrent burgerlijk recht). Artikel 1 van deze overeenkomst begint met de omschrijving van de op te dragen werkzaamheden. De tekst is aan de linkerzijde afgebroken, wat suggereert dat dit een kopie is uit een groter register of dat het origineel is bijgesneden.
Historische Context
De "Gemeentelijke Kindervoeding" was een sociale dienst in Amsterdam die zich richtte op het verstrekken van gezonde maaltijden aan schoolkinderen, vaak uit minder draagkrachtige gezinnen. De verwijzingen naar 1934 plaatsen dit document in de tijd van de Grote Depressie, een periode waarin de behoefte aan dergelijke sociale voorzieningen groot was en de overheid dergelijke diensten formeel structureerde.
De tekst illustreert de juridisering van de arbeidsverhoudingen bij de overheid in die tijd; zelfs voor relatief eenvoudige functies zoals 'helpster in de eetzaal' werden formele contracten opgesteld die verwezen naar de Ziektewet en specifieke raadsbesluiten. De taal is formeel en typerend voor de vroege 20e-eeuwse Nederlandse administratie (bijv. "onbepaalden tijd", "geteekend").