Pagina uit een officiële gemeentelijke verordening.
Origineel
Pagina uit een officiële gemeentelijke verordening. Artikel 57 (9) A.R. 7 Wachtgeldverordening.
VERORDENING OP HET VERLEENEN VAN WACHTGELDEN
AAN AMBTENAREN DER GEMEENTE.
(Besluit van den Gemeenteraad van 13 December 1933, gewijzigd bij zijn besluiten van 22 Februari 1934, 4 December 1935, 10 Juni 1936, 14 October 1936 en 14 Juni 1939).
ART. 1
Als ambtenaar der Gemeente wordt voor de toepassing dezer verordening aangemerkt de ambtenaar op jaarloon, die in vasten dienst is aangesteld, met uitzondering van het personeel der openbare scholen voor nijverheids-onderwijs, benevens de hoofden en klasse-onderwijzers(essen) bij het openbaar lager onderwijs.
ART. 2
Overeenkomstig de bepalingen dezer verordening wordt wachtgeld toegekend aan den ambtenaar, die den leeftijd van drie-en-twintig jaren en nog niet den pensioengerechtigden leeftijd heeft bereikt, indien hij eervol is ontslagen :
a ten gevolge van de opheffing zijner betrekking of wegens verandering in de inrichting... (tekst loopt onderaan af) * Definitie van 'Ambtenaar': Artikel 1 bakent nauwkeurig af wie onder deze specifieke verordening valt. Alleen ambtenaren in vaste dienst met een jaarsalaris komen in aanmerking. Opvallend is de expliciete uitsluiting van onderwijzend personeel (nijverheidsonderwijs en lager onderwijs), voor wie waarschijnlijk aparte rechtspositionele regelingen golden.
* Voorwaarden voor Wachtgeld: Artikel 2 stelt strikte voorwaarden voor de toekenning:
1. Leeftijd: Tussen de 23 jaar en de pensioengerechtigde leeftijd.
2. Wijze van ontslag: Het moet gaan om een 'eervol ontslag'.
3. Reden van ontslag: Oorzaken buiten de schuld van de ambtenaar, zoals het opheffen van de functie of een reorganisatie ("verandering in de inrichting").
* Spelling: De tekst hanteert de spelling-De Vries en Te Winkel (bijv. "verleenen", "den", "dezer"), wat gebruikelijk was in officiële documenten tot de spellinghervorming van 1947. Dit document stamt uit de jaren 30, de periode van de Grote Depressie. In deze tijd was er veel aandacht voor de sociale zekerheid van overheidspersoneel. Gemeenten hadden destijds een grote mate van autonomie om hun eigen rechtspositieregelingen vast te stellen. De reeks aan wijzigingen tussen 1933 en 1939 duidt op een periode van actieve beleidsvorming, mogelijk ingegeven door bezuinigingen of administratieve herstructureringen waarbij ambtenaren overtollig werden. "Wachtgeld" was een essentieel vangnet dat voorkwam dat eervol ontslagen ambtenaren direct zonder inkomen kwamen te zitten.
Samenvatting
- Definitie van 'Ambtenaar': Artikel 1 bakent nauwkeurig af wie onder deze specifieke verordening valt. Alleen ambtenaren in vaste dienst met een jaarsalaris komen in aanmerking. Opvallend is de expliciete uitsluiting van onderwijzend personeel (nijverheidsonderwijs en lager onderwijs), voor wie waarschijnlijk aparte rechtspositionele regelingen golden.
- Voorwaarden voor Wachtgeld: Artikel 2 stelt strikte voorwaarden voor de toekenning:
- Leeftijd: Tussen de 23 jaar en de pensioengerechtigde leeftijd.
- Wijze van ontslag: Het moet gaan om een 'eervol ontslag'.
- Reden van ontslag: Oorzaken buiten de schuld van de ambtenaar, zoals het opheffen van de functie of een reorganisatie ("verandering in de inrichting").
- Spelling: De tekst hanteert de spelling-De Vries en Te Winkel (bijv. "verleenen", "den", "dezer"), wat gebruikelijk was in officiële documenten tot de spellinghervorming van 1947.
Historische Context
Dit document stamt uit de jaren 30, de periode van de Grote Depressie. In deze tijd was er veel aandacht voor de sociale zekerheid van overheidspersoneel. Gemeenten hadden destijds een grote mate van autonomie om hun eigen rechtspositieregelingen vast te stellen. De reeks aan wijzigingen tussen 1933 en 1939 duidt op een periode van actieve beleidsvorming, mogelijk ingegeven door bezuinigingen of administratieve herstructureringen waarbij ambtenaren overtollig werden. "Wachtgeld" was een essentieel vangnet dat voorkwam dat eervol ontslagen ambtenaren direct zonder inkomen kwamen te zitten.