Ambtelijke correspondentie / adviesrapport betreffende personeelszaken. 1 28 April 9
8A/63/1 den Heer Wethouder voor de
Amsterdam. Levensmiddelen

II. H. Steenbeek (no.115), assistent-bedryfschef
(salarisgroep IV of V). Het huidige salaris bedraagt
ƒ 2000,- + 5% (ƒ 100,-) wegens het volgens rooster regelma-
tig afwisselend verrichten van dag-, nacht- en Zondagsdienst;
de eerstvolgende periodieke verhooging ad ƒ 100,- zal worden
verleend met ingang van 1 Maart 1940.
Steenbeek werkt regelmatig met den bedryfschef
(salarisgroep IX of X) samen en vervangt dezen gedurende
diens verlof of afwezigheid; op stille marktdagen doet de
assistent-bedryfschef in de vroege ochtenduren meestal zon-
der den bedryfschef dienst; hy is dan dus min of meer zelf-
standig met de leiding van de markt belast.
De thans door Steenbeek genoten bezoldiging van
ƒ 2000,- lykt my niet in overeenstemming met de beteekenis
van den door hem verrichten arbeid; ik geef U mitsdien in
overweging, hem een extra salarisverhooging, gelyk aan één
periodieke verhooging van ƒ 100,- te verleenen.

III. P.H.J. Dogger (no.86), klerk, geformeerd als
klerk of hoofdklerk (salarisgroep IV of V). Zyn huidige sala-
ris bedraagt ƒ 2000,-; de eerstvolgende periodieke salaris-
verhooging ad ƒ 100,- zal worden verleend met ingang van 1
December 1940.
Dogger werkt regelmatig samen met den boekhouder
(salarisgroep IX) en treedt op als diens assistent en ver-
vanger.
Evenals voor Steenbeek geldt ook voor hem, dat de
bezoldiging van ƒ 2000,- niet in overeenstemming is met de
beteeekenis van den door hem verrichten arbeid, weshalve ik
U in overweging geef om hem een extra salarusverhooging,
gelyk aan één periodieke verhooging van ƒ 100,- te verleenen.

IV. H. Kerklingh (no.24) kassier (salarisgroep IV)
heeft sedert 1 November 1935 het maximum-salaris, dat thans
ƒ 2207,- bedraagt (hy is ongehuwd).
Kerklingh is naar myn meening in groep IV te laag
gewaardeerd; hy is geheel zelfstandig belast met het kas- * Inhoud: Het document bevat een gemotiveerd voorstel aan de Wethouder voor de Levensmiddelen om drie specifieke gemeenteambtenaren een extra salarisverhooging toe te kennen.
* Argumentatie: De schrijver voert aan dat de huidige bezoldiging van deze werknemers niet in verhouding staat tot de "beteekenis van den door hen verrichten arbeid". In het geval van Steenbeek en Dogger wordt gewezen op het feit dat zij taken verrichten die horen bij veel hogere salarisgroepen (substitutie van de bedrijfschef en de boekhouder). Bij Kerklingh wordt de nadruk gelegd op zijn volledige zelfstandigheid als kassier en het feit dat hij al jaren op zijn salarismaximum zit.
* Terminologie: Het gebruik van "ƒ" duidt op de Nederlandse gulden. De spelling (bijv. "bedryfschef", "verhooging", "mitsdien") is kenmerkend voor de officiële schrijftaal van voor 1947.
* Opmerkelijke details: Er staat een typefout in paragraaf III: "salarusverhooging" in plaats van salarisverhooging. Tevens wordt bij Kerklingh expliciet vermeld dat hij "ongehuwd" is, wat in die tijd relevant was voor de hoogte van de toeslagen of de salarisschaal. Dit document biedt een inkijkje in de Amsterdamse gemeentelijke bureaucratie aan de vooravond van de Tweede Wereldoorlog. De "Wethouder voor de Levensmiddelen" hield toezicht op zaken als de Gemeentelijke Marktwezen, wat verklaart waarom Steenbeek als assistent-bedrijfschef op de markt werkzaam is. Het document illustreert de strikte hiërarchie van salarisgroepen (van IV/V naar IX/X) en de wijze waarop ondergeschikten vaak verantwoordelijkheden droegen die hun formele rang overstegen. De datum 1939 is een periode van economisch herstel, waarin ambtenaren probeerden hun positie te verbeteren na de bezuinigingen van de crisisjaren dertig. H. Kerklingh H. Steenbeek P.H.J. Dogger Marktwezen