H. Steenbeek

Document

* **De kern van de zaak:** Het document beschrijft een administratieve verwarring rondom de verhuur van een "gewilde hoekplaats" (plaats No. 12) in een markthal. De oorspronkelijke huurder, J. Brilleslijper, had een betalingsachterstand. Gedurende zijn afwezigheid nam S. Pront (huurder van de naburige plaats No. 13) de plek over en betaalde 50 gulden huur voor augustus in de hoop de plek definitief te bemachtigen. * **Conflict en Oplossing:** Brilleslijper trof echter een betalingsregeling met de heer Sixma en keerde in augustus terug naar zijn plek. Hierdoor had Pront onterecht betaald voor een plek die hij niet kon gebruiken. De assistent-bedrijfschef, Steenbeek, adviseert daarom om de 50 gulden aan Pront te restitueren. * **Administratieve hiërarchie:** Uit de tekst blijkt een duidelijke bureaucratische structuur. Steenbeek rapporteert aan de Bedrijfschef, overlegt met de heren Sixma en Van Praag, en verwijst naar de afwezigheid van de Directeur. De handgeschreven noten onderaan tonen de uiteindelijke goedkeuring ("Accoord") en de bevestiging dat de betaling is afgehandeld ("verrekend"). * **Taalgebruik:** Het document is opgesteld in formeel, zakelijk Nederlands uit het interbellum, met de toen geldende spelling (bijv. "ondergeteekende", "oore", "wederom").

Administratief formulier/melding (COPIE) betreffende een ziektegeval.

* **Administratief proces:** Dit document is een doorslag of kopie van een ziekmelding die werd gestuurd naar de controlerend arts van de gemeente Amsterdam. De werkgever (Marktwezen) hield deze kopie aan totdat de werknemer weer beter was. * **Persoonsgegevens:** De heer H. Steenbeek was op dat moment 35 jaar oud en woonachtig aan de Pieter Lastmankade in Amsterdam-Zuid. Zijn functie als assistent-bedrijfschef (met nummer 115) bij het Marktwezen duidt op een verantwoordelijke positie binnen de gemeentelijke marktorganisatie. * **Status:** Hij was een mannelijke ambtenaar in vaste dienst ("vasten en vollen dienst"). * **Datering:** De melding is gedaan op 28 januari 1939. Het paarse stempel met nummering "M.1. 1939" wijst op de centrale registratie bij de medische dienst of personeelsadministratie.

Bijlage bij een ambtelijke brief (salarisoverzicht/personeelslijst).

* **Structuur:** De tabel vergelijkt de "Bestaande toestand" met de "Nieuwe toestand" van salarissen en toelagen voor personeel van het Marktwezen. Er wordt onderscheid gemaakt tussen basissalaris, uniformtoelage, onregelmatigheidstoeslag (5% voor dag-, nacht- en zondagdienst) en de uiteindelijke pensioengrondslag. * **Personeel:** De lijst bevat diverse rangen, van schrijvers en bureelambtenaren tot controleurs en een assistent-bedrijfschef. * **Financiële gegevens:** De bedragen zijn in guldens (f). De pensioengrondslag is de optelsom van het salaris en de relevante toelagen. Opvallend is dat bij B. Felthuys de pensioengrondslag (f 1923.-) naar boven lijkt te zijn afgerond (1750 + 85 + 87,50 = 1922,50). * **Afkortingen:** * *dd.*: de dato (van datum). * *j.l.*: jongstleden. * *rapp.*: rapport. * *mil. dienst*: militaire dienst. * *ongeh. aftrek*: ongehuwdenaftrek (een fiscale maatregel uit die tijd).

Salarisadministratie / Personeelsstaat.

Dit document is een administratief overzicht van personeelsmutaties, specifiek gericht op periodieke of incidentele salarisverhogingen aan het begin van 1940. De kolommen maken een direct onderscheid tussen de oude situatie ("Bestaande toestand") en de nieuwe situatie, inclusief de gevolgen voor de pensioengrondslag. Opvallende details zijn: * **Toelagen:** Er wordt onderscheid gemaakt tussen basissalaris, kledingtoelagen (voor geüniformeerd personeel zoals controleurs) en toeslagen voor onregelmatige diensten (nacht- en zondagsdienst). * **Salarisverhogingen:** Bijna alle genoemde personen gaan er in salaris op vooruit (vaak met ronde bedragen van f 75,- tot f 150,- per jaar). * **Functies:** De lijst bevat een mix van administratief personeel (schrijver, klerk-kassier) en toezichthoudend personeel (controleur marktops).

Document

Het document is een administratief overzicht van salariswijzigingen. De tabel vergelijkt de 'Bestaande toestand' met de 'Nieuwe toestand', waarbij gekeken wordt naar het basissalaris, toelagen (voor uniformkleding en onregelmatige diensten) en de daaruit voortvloeiende pensioengrondslag. Enkele opvallende details: * **Vinkjes:** Bijna alle regels zijn voorzien van een handgeschreven vinkje, wat wijst op een controle door een accountant of administrateur. * **Ongehuwdenaftrek:** Bij J.C. Lobbes wordt expliciet melding gemaakt van een aftrek van 3% voor ongehuwden, een destijds gebruikelijke fiscale of sociale maatregel. * **Afronding:** Bij B. Felthuis wordt de pensioengrondslag in de bestaande toestand afgerond van f. 1922,50 naar f. 1923.-. * **Salarisgroepen:** Er wordt gebruik gemaakt van salarisgroepen (I t/m V), waarbij hogere nummers corresponderen met hogere salarissen. * **Partiële verhoging:** Bij B. Felthuis wordt vermeld dat het een 'partieele' verhoging betreft omdat het maximum van de schaal is bereikt.

Ambtelijke correspondentie / adviesrapport betreffende personeelszaken.

* **Inhoud:** Het document bevat een gemotiveerd voorstel aan de Wethouder voor de Levensmiddelen om drie specifieke gemeenteambtenaren een extra salarisverhooging toe te kennen. * **Argumentatie:** De schrijver voert aan dat de huidige bezoldiging van deze werknemers niet in verhouding staat tot de "beteekenis van den door hen verrichten arbeid". In het geval van Steenbeek en Dogger wordt gewezen op het feit dat zij taken verrichten die horen bij veel hogere salarisgroepen (substitutie van de bedrijfschef en de boekhouder). Bij Kerklingh wordt de nadruk gelegd op zijn volledige zelfstandigheid als kassier en het feit dat hij al jaren op zijn salarismaximum zit. * **Terminologie:** Het gebruik van "ƒ" duidt op de Nederlandse gulden. De spelling (bijv. "bedryfschef", "verhooging", "mitsdien") is kenmerkend voor de officiële schrijftaal van voor 1947. * **Opmerkelijke details:** Er staat een typefout in paragraaf III: "salarusverhooging" in plaats van salarisverhooging. Tevens wordt bij Kerklingh expliciet vermeld dat hij "ongehuwd" is, wat in die tijd relevant was voor de hoogte van de toeslagen of de salarisschaal.

Ambtelijk memorandum / adviesnota betreffende bezoldiging.

* **Inhoud:** Het document is een formeel verzoek aan de wethouder om drie ambtenaren een extra salarisverhoging toe te kennen. De argumentatie stoelt op het feit dat deze medewerkers taken verrichten die boven hun officiële rang liggen (zoals het vervangen van chefs of het zelfstandig leiden van marktactiviteiten). * **Taal en Spelling:** De tekst is opgesteld in de toenmalige spelling (vóór de hervorming van 1947), gekenmerkt door het gebruik van de 'y' in plaats van 'ij' (bedryfschef, gelyk, lykt), de verbuiging van lidwoorden (den bedryfschef) en dubbele klinkers in open lettergrepen (verhooging, beteekenis). Opvallend is de typefout "salarusverhooging" in paragraaf III. * **Administratieve details:** Er wordt gewerkt met een strikt systeem van salarisgroepen (Romeinse cijfers) en periodieken. Interessant is de vermelding bij Kerklingh dat hij "ongehuwd" is; in die tijd was het gebruikelijk dat gehuwde mannen een hoger loon (kostwinnerstoeslag) ontvingen dan ongehuwde mannen of vrouwen. * **Annotaties:** De rode onderstrepingen in de brontekst duiden op een latere beoordeling of nadruk op de kern van het voorstel: de specifieke namen en de geadviseerde extra verhogingen.

Personeelsregister / Bezoldigingsoverzicht van gemeenteambtenaren.

Dit document is een administratief overzicht van de herziening van salarissen en rangen voor gemeenteambtenaren. Het toont de overgang van een oude salarisstructuur naar een nieuwe, waarbij veel ambtenaren een salarisverhoging of een promotie in rang (bijvoorbeeld van III naar IV) kregen. * **Salarissen:** Bedragen worden genoteerd in guldens. De notatie "-," staat voor nul centen. * **Functies:** De functies zijn divers: administratief (klerk, bureauambtenaar), toezichthoudend (marktopzichter, halopzichter) en financieel (kassier). * **Correcties:** Opvallend zijn de handgeschreven wijzigingen bij H. Kerklingh, wat duidt op een individuele correctie of een herberekening van de pensioengrondslag vanwege zijn ongehuwde status ("ong.aftrek."). * **Toelagen:** Er is sprake van specifieke toelagen voor uniformen en voor onregelmatige diensten (nacht- en zondagsdienst).

Personeelsstaat / Salarisoverzicht (bezoldigingsstaat).

Het document biedt een helder overzicht van een grootschalige aanpassing in het salarishuis van een gemeentelijke instelling aan de vooravond van en tijdens de vroege oorlogsjaren. Belangrijke observaties zijn: * **Standaardisatie:** Er is sprake van een overgang naar nieuwe salarisgroepen (voornamelijk groep IV en V), wat duidt op een reorganisatie of een nieuwe rechtspositieregeling. * **Differentiële behandeling:** Ongehuwden (zoals H. Kerklingh) kregen te maken met een "ongehuwdenaftrek" van 3%, wat handmatig in de tabel is gecorrigeerd. * **Toelagen:** Specifieke toelagen voor onregelmatige dienst (Steenbeek) en uniformkleding (Stroër, de Wolff) worden apart vermeld en tellen soms mee voor de pensioengrondslag conform de Pensioenwet van 1922. * **Loopbaanverloop:** De kolom "dienstjaren" laat zien dat het gaat om een mix van relatief nieuwe krachten (5-7 jaar) en zeer ervaren ambtenaren (tot 33 jaar dienst).

Getypte brief of memo (slotfragment).

* **Fragment:** Het betreft hier de afsluiting van een document. De tekst begint midden in een zin: "...op D.beschikbaar zijn, het parool dient te blijven.-" * **Terminologie:** * "D." zou kunnen staan voor 'dienst' of een specifieke afdeling/dag. * "Het parool" betekent hier waarschijnlijk een wachtwoord, een vaste instructie of een motto dat gehandhaafd moet worden. Hoewel 'Het Parool' later een bekende verzetskrant werd, heeft het hier in januari 1939 nog zijn algemene betekenis van 'leus' of 'wachtwoord'. * **Ondertekening:** De functie 'assistent-bedrijfschef' wijst op een hiërarchische structuur binnen een bedrijf of een gemeentelijke instelling (zoals de Amsterdamse tram, gas- of elektriciteitswerken). De handtekening is gestileerd, maar lijkt 'H. Steenbeuk' of 'H. Heenbeuk' te lezen.

Handgeschreven ambtelijke notitie of brief.

Het document is een zakelijke melding betreffende de mutatie van een huurperceel. De tuinder Jac. v. d. Voort, die "droge plaats Nº 52" huurde, is wegens ernstige ziekte genoodzaakt zijn tuin over te dragen (te verkopen) aan een andere tuinder uit Geibrijk. De schrijver baseert zich op twee bronnen: 1. Een verklaring van een "heer Dirkgreve" over de gezondheidstoestand van de huurder. 2. De administratie van de "Gec. V. organisaties" (mogelijk Gecombineerde Verkoopsorganisaties of een vergelijkbaar orgaan), waaruit blijkt dat de laatste werkdag van de betrokkene op 18 april 1940 lag. De notitie is gericht aan de bedrijfschef en is voorzien van een "Visum" (gezien/akkoord) tekening. Het archiefstempel onderaan bevestigt de ontvangst of verwerking op 19 juni 1940.

Financiële bijlage/overzichtstabel betreffende personeelskosten.

Dit document bevat een gedetailleerde berekening van de kosten die gemoeid zijn met een voorgestelde "positieverbetering" (promotie of salarisverhoging) voor personeelsleden van de gemeentelijke dienst Marktwezen. De tabel is opgesplitst in twee hoofdcategorieën: 1. **Extra periodieke salarisverhogingen:** Voor vier medewerkers, met een totale kostenpost van 450 gulden. 2. **Groepsverhogingen (schaalaanpassingen):** Voor zeven medewerkers, waaronder vijf marktopzichters. Hierbij wordt niet alleen gekeken naar de directe verhoging, maar ook naar het verschil in het "maximumsalaris" van de nieuwe loonschalen. **Kerncijfers:** * De directe jaarlijkse kosten van de voorgestelde verhogingen bedragen exact **1.000 gulden**. * De totale toekomstige last (door verhoging van de maximaal bereikbare salarissen) bedraagt **2.075 gulden**.

Handgeschreven ambtelijke notitie met stempel.

Het document bevat een korte, zakelijke vraag over marktverschuivingen in de handel. De kernvraag is welke groothandelaren (grossiers) hun assortiment hebben uitgebreid met zomeraardappelen omdat er door de oorlogsomstandigheden geen buitenlands fruit meer beschikbaar was. Enkele specifieke kenmerken: * **Namen:** De doorgehaalde namen bovenaan (Broerze en Steenbeek) wijzen er waarschijnlijk op dat deze personen de notitie hebben gezien of dat de vraag niet langer voor hen bestemd was. * **Afkorting:** "n. i." staat vermoedelijk voor "naar inlichtingen" of "neem inlichtingen". * **Handtekening:** De notitie is ondertekend door een persoon met de naam "v. Ham".

Kopie van een ziektemelding (formulier voor ambtenaren/personeel in gemeentedienst).

* **Administratieve functie:** Dit document is een officiële kennisgeving van ziekteverzuim binnen de Amsterdamse gemeentelijke administratie. Het diende om de controlerend geneesheer (Dr. Hofstee) te informeren, zodat deze eventueel een huisbezoek kon afleggen om de rechtmatigheid van het verzuim vast te stellen. * **Personeelsgegevens:** De heer H. Steenbeek (geboren in 1904) bekleedde een relatief hoge functie als "assistent-bedrijfschef" bij het Marktwezen. Dit wordt bevestigd door zijn indeling in salarisgroep IV of V. * **Woonsituatie:** Hij woonde aan de Pieter Lastmankade 37 II, een straat in Amsterdam-Zuid die in die tijd (en nu nog steeds) als een gegoede buurt werd beschouwd, passend bij zijn rang. * **Status:** Het document toont de nauwgezette bureaucratie van die tijd. Steenbeek was een ambtenaar in "vasten en vollen dienst". Dit was zijn eerste ziektemelding van het kalenderjaar 1941.

Kwitantie (ontvangstbewijs) voor fotowerk.

Het document is een typisch voorbeeld van een zakelijke kwitantie uit de vroege jaren '40. De opmaak is functioneel, met een voorgedrukte lijst van diensten die destijds gangbaar waren bij een fotostudio: * **Briefkaart:** Foto's afgedrukt op briefkaartformaat. * **Kabinet:** Een populair negentiende-eeuws en vroeg-twintigste-eeuws fotoformaat (Cabinet card). * **Salon:** Waarschijnlijk een groter, luxer portretformaat. * **Pasfoto:** De uiteindelijk geleverde dienst, handmatig toegevoegd. Het handschrift is een verzorgd, klassiek cursief. Het bedrag van 53 cent is specifiek en laag, wat past bij de kosten voor een eenvoudige pasfoto in die periode. De eigenaar van de zaak, L. Lieftinck-Merttens, voert een dubbele achternaam, wat destijds duidde op een zekere status of een zakelijke samenwerking tussen echtgenoten.

Document

Het document betreft een financiële verantwoording van personeelsuitgaven, vermoedelijk van een overheidsinstelling. De bedragen achter de namen lijken jaarsalarissen of pensioengrondslagen te zijn, uitgedrukt in guldens (ƒ). Belangrijke administratieve details: * **Mutaties**: Het document registreert het overlijden van C. Paats op 10 december 1940. * **Inhoudingen**: De voetnoot bij het symbool **┌** (Plakké en P. Smit) verklaart dat er bedragen zijn ingehouden voor de inkoop van pensioen over tijdelijke dienstjaren. * **Toelages**: H.M.A. de Wolf ontving een specifieke toelage van ƒ 3,- voor het gebruik van een eigen fiets (rijwiel). * **Verschillen**: Er is een aantekening over een ontbrekend bedrag op de stamkaart van een Dr. v.d. Laan, die zelf niet op deze pagina vermeld staat.

Administratief register / kasboekblad.

* **Functie:** Dit is een blad uit een grootboek of een ledenregister, waarschijnlijk bedoeld voor het bijhouden van jaarlijkse contributies, pensioenpremies of salarissen. De kolom "1940" suggereert een jaarafrekening. * **Systeem:** Er wordt gebruikgemaakt van dubbele controle. Veel bedragen zijn voorzien van vinkjes, wat duidt op een verificatieproces (bijvoorbeeld tegenover bankafschriften of kwitanties). * **Mutaties:** De aantekening bij L. Paals ("7/12 '40 overleden") verklaart een afwijking in het bedrag voor dat jaar. Doorhalingen bij namen (zoals Rijnga naar Rijvordt) wijzen op administratieve correcties of personele wijzigingen. * **Afkortingen:** De letters 'T' en 'F' achter sommige bedragen in de 1940-kolom kunnen staan voor 'Totaal' en 'Factuur', of verwijzen naar specifieke fondsen of categorieën. * **Numerieke precisie:** De bedragen worden genoteerd tot twee cijfers achter de komma (centen). De totaalsom onderaan de pagina (133.252,46) geeft aan dat het om aanzienlijke geldstromen gaat voor die tijd.

Getypte financiële lijst (bladzijde 2 van een groter document).

* **Administratieve structuur:** De lijst is een vervolgpagina, wat blijkt uit de kop "Transport" (overdracht van het saldo van de vorige pagina: ƒ 76.978,77) en het paginanummer "-2-". Het eindtotaal onderaan de pagina bedraagt ƒ 136.815,09. * **Inhoudelijke details:** * De lijst bevat namen van ambtenaren. Er is specifiek sprake van een "contrôleur" (P. Smit). * Eén persoon, C. Paats, wordt vermeld als overleden op 10 december 1940. * Er zijn correcties en specificaties aangebracht via symbolen: * Een schuine streep (/) duidt op een inhouding voor pensioeninkoop over tijdelijke dienstjaren. * Een hoeksymbool (∟) bij H.M.A. de Wolf geeft aan dat er een rijwieltoelage (fietstoelage) van 3 gulden in het bedrag is verwerkt. * Een plus-symbool (+) verwijst naar een ontbrekende boeking op de stamkaart van een Dr. v.d. Laan voor de periode eind 1940. * **Valuta:** De bedragen zijn genoteerd in Nederlandse guldens (ƒ).

Document

* **Structuur:** De lijst is alfabetisch geordend op achternaam. Het is een vervolgblad, aangegeven door het paginanummer "-2-" en de post "Transport" (het saldo van de vorige pagina). * **Financieel:** Bedragen worden genoteerd in guldens (ƒ), waarbij dubbele aanhalingstekens (") worden gebruikt als 'ditto'-teken voor het valutasymbool. * **Aantekeningen:** Er zijn specifieke handgeschreven symbolen gebruikt om uitzonderingen of details te duiden: * **⟋ (Schuine streep met haak):** Verwijst naar pensioeninhoudingen voor P. Plakké en P. Smit. * **⌞ (Hoek):** Verwijst naar een ontbrekende boeking voor een Dr. v.d. Laan (niet op deze lijst vermeld, waarschijnlijk op pagina 1). * **Ł (Gekruiste L):** Verwijst naar een rijwieltoelage (fietsvergoeding) voor H.M.A. de Wolf. * **Bijzonderheden:** Bij C. Paats staat vermeld dat deze op 10-12-1940 is overleden, wat de nauwkeurigheid van de administratie onderstreept. ---

Ambtelijk formulier (kennisgeving van ziekteverzuim).

Het betreft een formele ziektemelding van een ambtenaar werkzaam bij de Gemeente Amsterdam tijdens de bezettingstijd. * **Persoonsgegevens:** De heer H. Steenbeek, geboren in 1904, woonachtig aan de Pieter Lastmankade in Amsterdam-Zuid. Hij bekleedde een relatief hoge functie als assistent-bedrijfschef (No. 115). * **Dienstverband:** Hij was een vaste ambtenaar in de salarisgroep IV of V, wat duidt op een middenkaderfunctie. * **Administratieve proces:** Het document is een kopie, bedoeld voor de administratie van de Dienst der Marktwezen (Code 57). Het verzuim wordt gemeld aan de controlerend gemeente-arts, Dr. J.P. Hofstee. Dit was de standaardprocedure om ziekteverzuim te controleren en te registreren. De stempel "JA/III/2" is vermoedelijk een registratienummer van het archief of de personeelsafdeling.

Bijlage bij een ambtelijke brief betreffende salarisherzieningen.

* **Salarisstructuur:** Het document toont een overgang van een 'bestaande toestand' naar een 'nieuwe toestand', waarbij per ambtenaar een verhoging van (meestal) 100 gulden op jaarbasis wordt voorgesteld. * **Functies:** De genoemde ambtenaren vervullen diverse administratieve en uitvoerende rollen binnen de gemeentelijke dienst (bureelambtenaar, schrijver, klerk-kassier, assistent-bedrijfschef). * **Inhoudingen:** Er is sprake van een "ongehuwdenaftrek" van 3%. Dit was een destijds gebruikelijke fiscale of arbeidsvoorwaardelijke maatregel waarbij vrijgezellen minder netto overhielden dan gehuwden. * **Annotaties:** De handgeschreven tekens (slashes en haken) in de tabel corresponderen met de berekeningen onderaan de tabel, wat duidt op een controle van de pensioengrondslagen en aftrekposten. * **Voorbehoud:** De voetnoot (gemarkeerd met een ² en onderstreping van 'vervalt') geeft aan dat deze reguliere periodieke verhoging niet doorgaat als een ander, gunstiger voorstel tot positieverbetering van 12 december 1941 wordt goedgekeurd.

Administratieve staat / salarisoverzicht.

Het document betreft een overzicht van salarismutaties voor vijf ambtenaren. In de tabel is te zien hoe het oude salaris wordt verhoogd naar een nieuw niveau, ingaande in de eerste maanden van 1942. * **Berekeningen:** Er is sprake van een toeslag van 5% (zoals genoteerd bovenaan de pagina). Bij H. Steinbek is deze berekening expliciet uitgeschreven: 5% van 2205 is 110,25, wat leidt tot een afgerond bedrag van 2316. Later volgt een nieuwe berekening op basis van 2305, wat resulteert in 2421. * **Inhoudingen:** Linksonder wordt melding gemaakt van een pensioeninhouding van 3% voor specifieke salarisniveaus, aangeduid met letters (E, F, L). * **Voorbehoud:** De kanttekening rechtsonder (gemarkeerd met **F**) is cruciaal. Deze stelt dat de periodieke verhoging komt te vervallen als een eerder voorstel uit december 1941 betreffende "positieverbetering" (promotie) wordt aangenomen. Dit duidt op een keuze tussen een standaard jaarlijkse verhoging of een structurele functiewijziging/promotie.

Getypte tabel met salarisgegevens en handgeschreven aantekeningen.

* **Tabelstructuur:** Het document vergelijkt de "Bestaande toestand" met de "Nieuwe toestand" van het personeel. Er is een algemene salarisverhoging zichtbaar voor alle genoemde personen. * **Functies:** De functies variëren van administratief (bureelambtenaar, schrijver) tot financieel (klerk-kassier) en leidinggevend (assistent-chef). Bij H. Steenbeek is het woord "bedrijfs" in de functieomschrijving handmatig doorgehaald. * **Financiële details:** Bedragen zijn in guldens (ƒ). De "pensioens-grondslag" lijkt bij de meeste personen gelijk aan het salaris, behalve bij Steenbeek, waar de toelage wordt meegeteld. * **Handgeschreven toevoegingen:** In de kolom "Nieuwe toestand: salaris" en in de voetnoot zijn symbolen toegevoegd (zoals een schuine streep en gestileerde letters). Deze verwijzen naar de voetnoot onderaan de pagina betreffende de "ongehuwdenaftrek". Dit was een destijds gebruikelijke inhouding op het salaris voor werknemers zonder gezin. De initialen "JB" onderaan duiden mogelijk op de paraaf van de behandelend ambtenaar of controleur.

Administratief besluit / Memo betreffende personeelszaken.

* **Inhoud:** Dit document betreft een gedetailleerde herstructurering van het personeelsbestand van de gemeentelijke dienst 'Marktwezen' in Amsterdam. Het beschrijft de afschaffing van oude functietitels en de creatie van nieuwe, inclusief de bijbehorende inschaling in salarisgroepen (met Romeinse cijfers IX tot V). * **Personele mutaties:** Er worden vijf specifieke personen met naam en stamnummer genoemd die worden bevorderd (Jonkman, Van Duinhoven, Steenbeek, Dogger en Smit). * **Financiën:** De jaarweddes en pensioensgrondslagen worden exact vermeld in guldens (ƒ). Opvallend zijn de toeslagen voor onregelmatige diensten (dag-, nacht- en zondagsdienst) voor technische functies. * **Terminologie:** Gebruik van verouderde ambtelijke termen zoals "jaarwedde", "schrijver-bureelambtenaar" en "korps ambtenaren".

Getypte brief (doorslag/archiefkopie) met handgeschreven kanttekeningen.

Dit document is een officiële personeelslijst van ambtenaren van het Amsterdamse 'Marktwezen' (de beheerder van onder andere de Centrale Markthallen) die tijdens de Tweede Wereldoorlog werden ingezet voor de Luchtbeschermingsdienst (LBD) in de wijk Sloterdijk. De brief is opgesteld door C.F. Sixma, die zichzelf aanwijst als wijkhoofd, met J. Broerse als zijn plaatsvervanger. De lijst bevat 31 getypte namen en één handgeschreven toevoeging (H. Steenbeek). Opvallend is de administratieve precisie: de brief bevat kenmerken van verzending en is gericht aan een specifiek bureau op de Admiraal de Ruyterweg.

Administratief overzicht (salarislijst/mutatiestaat).

Dit document is een overzichtsstaat van salarisherzieningen voor ambtenaren werkzaam bij "MW", zeer waarschijnlijk de gemeentelijke **Dienst Marktwezen**. De tabel vergelijkt de oude loonsituatie met een nieuwe situatie, die ingaat per **1 september 1941**. Opvallende elementen: * **Salarisverhoging:** Bij vrijwel alle medewerkers is een stijging van het basissalaris te zien. * **Toelagen:** Er wordt onderscheid gemaakt tussen een "Toelage onafh. h." (vermoedelijk onafhankelijkheidstoelage of een standplaatstoelage) en een percentage-toelage (5%). * **Pensioengrondslag:** De laatste kolom per sectie berekent de grondslag voor het pensioen, waarin toelagen vaak zijn verwerkt. * **Wettelijk kader:** Er wordt veelvuldig verwezen naar **"art. 150 P.W. 1922"**. Dit betreft de Pensioenwet van 1922, die regelde hoe eerdere dienstjaren of specifieke verhogingen meetelden voor de pensioenopbouw. * **Functies:** De lijst bevat zowel technisch personeel (machinisten) als toezichthoudend personeel (marktopzichters, controleurs), wat past bij de exploitatie van een markt of markthallen.

Document

Dit document is een getypte loonlijst van de Dienst van het Marktwezen uit december 1941. Het geeft een gedetailleerd overzicht van de salarisstructuur van een middelgrote gemeentelijke dienst tijdens de vroege bezettingsjaren. **Belangrijke observaties:** * **Salarisverhogingen:** Er is sprake van een structurele verhoging van de salarissen en pensioengrondslagen per september 1941. * **Toelagen:** Er wordt onderscheid gemaakt tussen basissalaris, toelagen voor uniformkleding (unif. kl.) en een procentuele toelage van 5%. * **Pensioenwet:** Meerdere ambtenaren (o.a. Sixma, Renz, Stroër en de Wolff) maken gebruik van **Artikel 150 van de Pensioenwet 1922**, wat wijst op specifieke regelingen voor behoud van pensioenrechten bij functiewijziging of overgangsregelingen. * **Ongehuwdenkorting:** Bij de kassier Kerklingh wordt een "3% ongehuwdenkorting" vermeld, wat een typerend fiscaal element van die tijd was. * **Handgeschreven tekens:** De 'X'-tekens achter diverse namen (Jonkman, Dogger, Steenbeek, van Lunteren, Smit, Stroër, de Vries) kunnen duiden op administratieve controles of, gezien de context van 1941, een markering in het kader van de Ariërverklaring of andere bezettingsmaatregelen, hoewel dit zonder verdere bronnen niet met zekerheid te stellen is. ---

Afschrift van een officieel rapport (getypt).

* **Context van het incident:** Het rapport beschrijft een diefstal van fruit (peren) op de Amsterdamse Centrale Markt tijdens de Duitse bezetting. De daders zijn twee Duitse militairen (Wehrmacht) die gestationeerd waren op een uitkijkpost op het koelhuis. * **Machtsdynamiek:** Het document illustreert de precaire positie van Nederlandse functionarissen (marktcontroleurs) tegenover de bezetter. Hoewel de controleurs de militairen op heterdaad betrappen, is de reactie van de Duitse onderofficier intimiderend ("Wilt U de Wehrmacht aanhouden"). De militairen gebruiken een smoes (controle op de verduistering/licht) om hun aanwezigheid te rechtvaardigen. * **Procedure:** De controleurs legitimeren zich met hun ambtspenning, maar laten de militairen uiteindelijk gaan omdat ze de identiteit van een van hen kennen en de situatie waarschijnlijk te gevaarlijk is om tot arrestatie over te gaan. Ze stellen wel een officieel rapport op en nemen het bewijsmateriaal (de weggegooide peren) in beslag. * **Taal en spelfouten:** Het document bevat enkele typische kenmerken van de tijd (zoals "Duitsche", "onder-officier") en enkele typefouten ("spprt" in plaats van soort, "os" in plaats van ons, "perene" in plaats van peren).

Handgeschreven memo of ambtelijke notitie.

Het document bestaat uit drie delen die betrekking hebben op de logistiek en regelgeving rondom de bevoorrading (vermoedelijk de Centrale Markthal in Amsterdam) tijdens de bezettingsjaren. 1. **Logistieke klacht:** H. de Nijs beklaagt zich over de onregelmatige aanrijtijden van leveranciers. Omdat men pas laat (tussen 11:00 en 11:30 uur) arriveert, moet de controlecommissie onnodig lang wachten, terwijl het personeel vóór 10:00 uur niets te doen heeft. 2. **Dreigement aan grossiers:** De tweede aantekening, gedateerd op 9 juli 1942, is van een veel grimmiger aard. Grossiers worden gewaarschuwd dat onregelmatigheden of klachten over de levering aan de Joodse bevolking direct zullen worden opgevat als "sabotage". 3. **Sanctie:** De schrijver (vS) dreigt expliciet met rapportage aan de Duitse autoriteiten. Dit toont aan hoe de bezetter en collaborerende instanties de voedselvoorziening en de segregatie van Joden met harde hand controleerden. 4. **Nieuwe instructie:** Als gevolg van de logistieke klacht is aan de grossiers bevolen dat leveringen voortaan rond ("±") 10:00 uur 's ochtends (v.m. – voormiddag) voltooid moeten zijn.

Afschrift van een ontwerprooster voor nachtdienst.

* **Inhoud:** Het document betreft een werkschema voor de nachtelijke bewaking en controle van de Centrale Markt in Amsterdam. Er wordt gewerkt met drie posten (Portier, Terreincontrôleur en Halcontrôleur) die elk uur rouleren tussen drie personen (A, B en C). * **Vorm:** Het is een getypt "afschrift" van een ontwerp. Opvallend zijn de typefouten in de originele tekst (zoals het ontbreken van spaties in "GemeentelijkenAdviseur" en "CONTROLEURSvan"). De afkorting "(wg)" staat voor "was getekend", wat aangeeft dat dit een kopie is van een officieel ondertekend document. * **Functie:** Het rooster diende om de orde en de controle op de voedselstromen tijdens de nachtelijke uren te waarborgen, een cruciale taak in oorlogstijd.

Getypt afschrift van een ontwerprooster voor nachtdienst.

Het document betreft een gedetailleerd werkrooster voor de beveiliging en controle van de Centrale Markt in Amsterdam gedurende de nachtelijke uren (van 22:00 tot 06:00 uur). * **Structuur:** Het is een "ontwerp", opgesteld als bijlage bij een officiële brief aan de Wethouder voor de Levensmiddelen. Het document is een gewaarmerkt afschrift, ondertekend door H. Steenbeek namens de Gemeentelijk Adviseur. * **Rotatiesysteem:** Er wordt gebruikgemaakt van een strikt uursysteem waarbij drie functies (Portier, Terreincontroleur en Halcontroleur) continu tussen drie personen (A, B en C) rouleren. Dit type rotatie werd vaak ingevoerd om de alertheid te vergroten en om te voorkomen dat bewakers te lange tijd op één post stonden, wat fraude of diefstal (door onderlinge afspraken) zou kunnen bemoedigen. * **Visuele kenmerken:** In het midden van het blad is een vage spiegelbeeldige tekst zichtbaar (mogelijk "CORRECTIEBLAD BOND..."). Dit duidt erop dat het document in een stapel heeft gelegen met vers getypte of met carbonpapier gemaakte documenten, of dat het papier hergebruikt is.

Afschrift van een dienstrooster (ontwerp).

Het document is een getypt afschrift van een ontwerp-rooster voor de nachtelijke bewaking van de Centrale Markt in Amsterdam. De nachtdienst beslaat de uren tussen 22:00 en 06:00 uur. Er wordt gewerkt met een rotatiesysteem tussen drie functies: * **A: Portier** * **B: Terreincontrôleur** * **C: Halcontrôleur** Elk uur wisselen de functionarissen van post, wat waarschijnlijk bedoeld was om de alertheid te verhogen en mogelijke onregelmatigheden of omkopingen (gezien de voedselschaarste in 1943) tegen te gaan. De afkorting **(wg)** staat voor "was getekend", wat aangeeft dat dit een officiële kopie is van een door H. Steenbeek ondertekend origineel. Opvallend is de vermelding "ONTWERP", wat suggereert dat dit schema ter goedkeuring aan de Wethouder voor de Levensmiddelen werd voorgelegd.

Zakelijke brief / Dienstcorrespondentie (waarschijnlijk een doorslag op dun papier).

* **Inhoud:** Het document is een verzoek aan de wethouder om een bestaande privé-telefoonaansluiting van een ambtenaar (H. Steenbeek) om te zetten naar een diensttelefoon (op kosten van de gemeente). * **Reden:** De directe aanleiding is de schorsing of het ontslag van de bedrijfschef, de heer J. Broerse. Hierdoor moet Steenbeek als adjunct de taken overnemen en is hij genoodzaakt ook buiten kantooruren bereikbaar te zijn voor de Dienst van het Marktwezen. * **Opvallende details:** * De spelling "zijnenhuize" (aan elkaar geschreven) en "gewensht" (zonder 'c') zijn overgenomen zoals ze in de getypte tekst verschijnen. * Het adres van Steenbeek wordt vermeld: Pieter Lastmankade 37 te Amsterdam. * Het telefoonnummer 97240 is een Amsterdams nummer uit die periode.

Handgeschreven nota of ambtelijk memo.

Het document betreft een formele toestemming voor het leveren en lossen van goederen. De afzender (vermoedelijk een functionaris van het marktwezen of de veiling) reageert op een verzoek van Meneer Van Buijsen van de Handelsonderneming „Domstad”. Er wordt akkoord gegaan met het transport per wagen naar de terreinen van de C.V. (Centrale Veiling), mits er vooraf afstemming plaatsvindt met de bedrijfschef, de heer Steenbeek, over de toegang van het personeel. Het handschrift is een vlot zakelijk cursiekschrift. De rode correctie bij "echter" suggereert een nalezing of redactionele wijziging na het opstellen van de eerste concepttekst.

Administratieve lijst (salarislijst).

* **Handschrift:** Een verzorgd en geoefend kantoorschrift (lopend cursiéf). De cijfers zijn consistent en duidelijk genoteerd voor boekhoudkundige doeleinden. * **Structuur:** Het document is strikt alfabetisch geordend op achternaam, verdeeld over twee kolommen. De 'r' achter sommige bedragen duidt waarschijnlijk op een controle-teken (revisie). * **Inhoudelijke details:** * De salarissen variëren sterk, van f 386,26 (A.H. Drukker) tot f 6352,11 (C.F. Sixma), wat duidt op een grote diversiteit in functieniveaus binnen de organisatie. * Er is sprake van specifieke inhoudingen (inkoop pensioen) en toeslagen (gebruik eigen rijwiel). De rijwieltoelage van 12 gulden per jaar is een kenmerkend tijdsbeeld. * De opmerking over "Dr. A. v/d Laan" suggereert dat deze persoon niet in het reguliere kaartsysteem (de stamkaarten) voorkwam, mogelijk vanwege een tijdelijke aanstelling of een afwijkende status.

Zakelijke correspondentie (brief).

* **Inhoud:** De brief is een formele klacht van groentenhandelaar P. Lindeman aan J.J. Sieburgh, de directeur/beheerder van de Centrale Markt in Amsterdam. Lindeman protesteert tegen het feit dat een inspecteur (H. Steenbeek) een partij van 70 kisten spinazie gedeeltelijk in beslag heeft genomen om deze te herverdelen onder andere winkeliers. * **Kernpunten:** * Lindeman voert aan dat hij vijf grote winkels moet bevoorraden en dat de toegewezen hoeveelheid (8 of 10 kisten per winkel) volstrekt onvoldoende is. * Hij wijst op de eerdere tekorten waarbij zijn wagens met lege handen van de markt kwamen, een situatie waar Steenbeek toen geen oplossing voor bood. * Er is sprake van een dramatische daling van het aantal klanten (van 2500 naar 1200 op zaterdag), wat Lindeman wijt aan de "zogenaamd billijke verdeling". * De handgeschreven notitie "Mondeling afgedaan" met de paraaf 'JS' (waarschijnlijk Sieburgh zelf) suggereert dat de kwestie via een gesprek is opgelost, zonder verdere schriftelijke correspondentie.

Document

De brief is een officiële mededeling van een ongenoemde 'Directeur' aan de Stichting Winterhulp Nederland (WHN). De aanleiding is een circulaire van de burgemeester van Amsterdam van 19 mei 1942. In de brief worden vier personeelsleden bij naam en adres genoemd die bereid zijn om 0,5% van hun salaris te doneren aan de stichting. De namen op de lijst zijn: * J.J. Sieburgh * J. Stam * H. Steenbeek * K. Marinus De aantekening 'Verzonden 26/6' geeft aan dat de brief een dag na de datering is verstuurd. Het kenmerk '8A/39/1M' en de afkorting 'VB/HB' wijzen op een administratieve ordening binnen de verzendende instantie.

Getypte brief/memorandum.

De brief is een administratieve kennisgeving aan de nationaalsocialistische hulporganisatie Winterhulp Nederland (WHN). De afzender, een niet nader genoemde directeur, geeft een lijst door van vier personeelsleden die bereid zijn een loonoffer te brengen. Opvallend is de vermelding bij H. Steenbeek, die zijn eerdere toezegging van een half procent voor het hele jaar intrekt ten gunste van de nieuwe regeling (1% gedurende de wintermaanden). Dit suggereert een actieve administratie van dergelijke 'vrijwillige' bijdragen. De toon van de brief is strikt zakelijk en bureaucratisch, wat kenmerkend is voor de wijze waarop de bezettingsautoriteiten en collaborerende instanties hun administratie voerden.

Jaarverslag van een gemeentelijke dienst.

Dit verslag geeft een gedetailleerd overzicht van de administratieve en operationele veranderingen bij de Amsterdamse Dienst van het Marktwezen in 1942. De belangrijkste punten zijn: 1. **Handhaving op woekerwinsten:** Er werd een strikte bepaling toegevoegd om handelaren die zich schuldig maakten aan prijsopdrijving (zwarte handel) te weren van de markt. 2. **Grondstoffenschaarste:** De wijziging in de Ventverordening voor het ophalen van oud papier duidt op de groeiende behoefte aan hergebruik van materialen tijdens de oorlogsjaren, gestuurd door landelijke 'Rijksbureaux'. 3. **Schaalvergroting vismarkt:** Door een nieuwe regeling in de visvoorziening nam de druk op de Vischmarkt toe, wat leidde tot personele verschuivingen binnen de gemeente. 4. **Ingrijpen in de handel:** De oprichting van een 'Gemeentelijk grossiersbedrijf' is een opvallende maatregel. De gemeente nam hierbij de handel over van grossiers die door de bezettingsautoriteiten (Prijsbeheersching) waren gesloten, om de voedselvoorziening te waarborgen.

Handgeschreven verslag/conceptverslag.

Het document is een administratief verslag over personeelsverschuivingen binnen een gemeentelijke marktdienst, zeer waarschijnlijk die van Amsterdam. De tekst is kenmerkend voor de ambtelijke stijl van het midden van de 20e eeuw (gebruik van de ‘n’ in "den technischen dienst", "bovengenoemden datums"). Belangrijke punten uit de tekst: * **Promoties:** T. Jonkman en H.A. v. Duinhoven stijgen in rang binnen de technische en administratieve staf. * **Vischvoorziening:** Er is sprake van een nieuwe regeling voor de visvoorziening in mei, wat wijst op schaarste of centrale sturing van de voedselketen. Dit vereiste extra personeel (kassiers en controleurs) op de vismarkt. * **Handhaving:** Er wordt een "gemeentelijk grossiersbedrijf" opgericht om de taken over te nemen van grossiers die door de "Prijsbeheersching" gestraft zijn met sluiting. Dit duidt op een streng regime van prijscontrole en distributie. * **Organisatiestructuur:** De "C.M." (Centrale Markt) fungeert als spil in de voedselvoorziening, waarbij de bedrijfsleider J. Brouwer een nieuwe, zwaardere rol krijgt als "Gem. Gevolmachtigde".

Administratieve salarislijst.

Dit document is een indringend voorbeeld van de Nederlandse bureaucratie onder Duitse bezetting. Terwijl het op het eerste gezicht een droge financiële lijst lijkt, onthullen de voetnoten de persoonlijke drama's en politieke keuzes van die tijd: * **Vervolging:** Voetnoot 4 toont de werking van de rassenwetten; een ambtenaar (R. Hooft) werd ontslagen vanwege een "gemengd huwelijk" (meestal een huwelijk tussen een niet-Jood en een Jood). * **Verzet/Repressie:** Voetnoot 7 vermeldt een ambtenaar (D.H.V. Schiermeier) wiens salaris stopte vanwege arrestatie door de *Sicherheitsdienst* (SD). * **Collaboratie:** Voetnoot 6 laat zien dat een werknemer (R. Poelstra) vrijwillig dienst nam bij de *Waffen S.S.*. * **Arbeidseinsatz:** Voetnoot 1 documenteert de gedwongen tewerkstelling in Duitsland. * **Bestuurlijke aanpassingen:** Voetnoten 8 en 9 verwijzen naar de "Gevolmachtigde voor Gross.bedrijven", wat duidt op de reorganisatie van de handel en distributie onder toezicht van de bezetter.

Getypte brief (doorslag) met handgeschreven kanttekeningen.

* **Inhoud:** De brief is een formeel verzoek aan de wethouder om machtiging voor het uitbetalen van maandelijkse toeslagen (gratificaties) aan twee functionarissen: J. Broerse en H. Steenbeek. * **Financiële details:** * **J. Broerse:** Ontvangt een bruto gratificatie van f. 100,-, waarvan f. 25,- wordt ingehouden als verrekening voor de "autobevrachtingsdienst". Netto f. 75,- per maand. * **H. Steenbeek:** Ontvangt een gratificatie van f. 25,- plus een extra f. 25,- voor de autobevrachtingsdienst. Totaal f. 50,- per maand. * **Ingangsdatum:** De regeling werkt met terugwerkende kracht vanaf 1 oktober 1942. * **Opmerkelijke termen:** De functie van de heer Broerse wordt omschreven als "Gemeentelijke Gevolmachtigde". Dit wijst op een vertrouwenspositie binnen het lokale overheidsapparaat tijdens de bezetting.

Handgeschreven ambtelijke notitie of fiche.

Dit document is een administratief overzicht van de Amsterdamse "Dienst Marktwezen". Het bevat essentiële gegevens zoals de standplaats van de dienst (Jan van Galenstraat 14, het adres van de Centrale Markthallen), de taken (beheer van markten en handel), en de personele samenstelling (81 medewerkers). Opvallende details: * **Personeel:** De overweldigende meerderheid van het personeel is mannelijk (80 van de 81), wat typerend is voor de marktsector in de betreffende periode. * **Directie:** C.J. Siersema wordt vermeld als directeur; hij was een bekende functionaris bij de Amsterdamse marktdienst in de jaren '30 en '40. * **Sociale zorg:** De vermelding van een specifieke sociale medewerker op de Prins Hendrikkade duidt op een georganiseerde vorm van personeelszorg. * **Locatie:** "Cafe Miami" aan de Jan van Galenstraat 60 wordt apart genoemd, mogelijk als verzamelpunt of externe post voor marktmeesters.

Ambtelijk rapport/proces-verbaal.

In dit rapport doet controleur Kijland verslag van een verijdelde diefstal in de centrale hal (vermoedelijk de Centrale Markthal in Amsterdam). Op de avond van 10 oktober 1943 ziet hij vanaf een galerij op de derde verdieping drie onbekende personen inbreken in een specifieke opslagruimte ("pakhuisnis 2") van een zekere heer Hilkman. De daders gebruikten een sleutel en bedienden het hek, maar werden opgeschrikt door een krakende deur toen Kijland probeerde hen te onderscheppen. De daders vluchtten zonder buit. Kijland trof drie bakken druiven aan die al klaarstonden voor transport en heeft deze veiliggesteld in het gashok. Opvallend is de administratieve verwerking: de rode aantekening van 20 oktober vraagt naar de verdere afhandeling, wat duidt op een strikte bureaucratische controle op de goederenstroom en incidenten.

Beveiligingsrapport / Dagverslag.

Het document is een zakelijk verslag van de private bewakingsdienst E.N.M.A.P., die in opdracht van de gemeente of de markt de Centrale Markthallen in Amsterdam-West beveiligde. Het rapport geeft een overzicht van incidenten op 23 maart 1942. De focus ligt op twee soorten overtredingen: illegale toegang (over het hek klimmen) en diefstal van voedsel (aardappelen uit spoorwagons). Opvallend is de gedetailleerde registratie van namen, adressen en geboortedata. De meeste aangehouden personen zijn jonge mannen of tieners (geboren tussen 1926 en 1929), wat duidt op de betrokkenheid van de Amsterdamse jeugd bij het ritselen van voedsel. Er wordt onderscheid gemaakt in de afhandeling: sommigen worden direct teruggestuurd, anderen (waarschijnlijk met grotere hoeveelheden of zonder geldig excuus) worden overgedragen aan de Marktpolitie.

Personeelslijst / Aanvraag voor straatvergunningen.

Dit document is een kwantitatief overzicht van het personeel van de "Dienst Marktwezen", onderverdeeld in vijf secties: het Hoofdkantoor, de Centrale Markt, Dagmarkten, de Vischmarkt en het Koelhuis. **Opvallende details:** * **Hiërarchie:** Alleen de leidinggevende figuren (Directeur, Bureauchef, Bedrijfschef, Inspecteur, etc.) worden bij naam genoemd. Het lagere personeel (controleurs, werklieden) wordt enkel getalsmatig vermeld. * **Terminologie:** De term "wnd" bij H. Steenbeek staat voor 'waarnemend'. "Secr.p.v.v." staat vermoedelijk voor 'Secretaris plaatsvervanger van de' directeur. * **Verdeelingscommissie:** Bij de Vischmarkt wordt melding gemaakt van een "verdeelingscommissie". Dit is een directe verwijzing naar de distributie en rantsoenering van voedsel tijdens de bezetting. * **Omvang:** In totaal gaat het om 93 personeelsleden die essentieel worden geacht voor de voedselvoorziening en marktregulering. ---

Document

* **Identiteit:** Het betreft de heer H. Steenbeek, geboren op 4 september 1904. Hij woonde ten tijde van de registratie aan de Pieter Lastmankade 37-hoog (II) te Amsterdam. * **Dienstbetrekking:** De heer Steenbeek was werkzaam bij de Amsterdamse Dienst van het Marktwezen (dienstnummer 57) in de functie van adjunct-bedrijfschef. Zijn personeelsnummer was 115 en hij was ingedeeld in salarisgroep VI. Hij had de status van ambtenaar (IA) in vaste dienst. * **Melding:** Dit document is een doorslag/kopie van de ziekmelding die werd verstuurd naar de controlerend gemeente-arts, Dr. J.P. Hofstee. De ziekteperiode ving aan op 15 juni 1944. Het stempel rechtsboven geeft aan dat de melding op 17 juni administratief is verwerkt. * **Verzuimhistorie:** Het formulier vermeldt expliciet dat dit het eerste ziekteverzuim van de heer Steenbeek in het lopende jaar (1944) betrof. ---

Handgeschreven memo of ambtelijke notitie.

* **Inhoud:** De notitie betreft een administratieve vaststelling dat twee functionarissen, de bedrijfschef H. Steenbeek en controleur P. Smit (verbonden aan de "C.M."), reeds in het bezit zijn van een EHBO-diploma of de betreffende cursus hebben voltooid. * **Terminologie:** * **mw:** Waarschijnlijk een afkorting voor 'mevrouw', hoewel het in deze context ook als een slordig geschreven 'mhr' (mijnheer) gelezen kan worden. Gezien de tijdgeest was een vrouwelijke bedrijfschef minder courant, maar zeker niet uitgesloten. * **C.M.:** Deze afkorting kan staan voor diverse instanties, zoals 'Centraal Magazijn', 'Controle Maatschappij' of een specifieke bedrijfsnaam. * **E.H.B.O.:** Eerste Hulp Bij Ongelukken, een standaardkwalificatie voor veiligheid op de werkvloer. * **Schriftkenmerken:** Het betreft een vlot, enigszins informeel zakelijk handschrift. De rode onderstreping met het cijfer '6' eronder is een typisch kenmerk van een administratieve verwerking (bijv. een verwijzing naar een dossiernummer of een volgorde in een actielijst).

Getypte ambtelijke brief/memorandum.

Het document is een formele bevestiging betreffende de deelname van gemeentelijk personeel aan een E.H.B.O.-cursus (Eerste Hulp Bij Ongelukken). De directeur van de betreffende dienst reageert op een eerdere opdracht of verzoek van de burgemeester uit september 1944. Twee specifieke functionarissen worden voorgedragen: 1. **J. van Lunteren**: Technisch-opzichter. 2. **C. Blom**: Marktmeester. De directeur geeft expliciet toestemming om de lessen onder werktijd te volgen indien nodig. Tevens wordt vermeld dat twee andere functionarissen van de Centrale Markt (**H. Steenbeek** en **P. Smit**) de cursus reeds hebben voltooid. De toon is zakelijk en volgt de destijds gebruikelijke ambtelijke spelling (zoals "den brief", "zoo noodig").

Getypte brief (doorslag of kopie).

* **Inhoud:** De directeur van een gemeentelijke instelling (gezien de vermelding van de "Centrale Markt") reageert op een schrijven van de burgemeester betreffende E.H.B.O.-opleidingen voor het personeel. Hij draagt twee personeelsleden voor (J. van Lunteren en C. Blom) en geeft toestemming dat zij deze lessen onder werktijd volgen. Tevens meldt hij dat twee andere leidinggevenden de cursus reeds voltooid hebben. * **Toon:** Formeel-ambtelijk, kenmerkend voor de gemeentelijke correspondentie uit die periode. * **Genoemde personen:** * J. van Lunteren (technisch-opzichter) * C. Blom (marktmeester) * H. Steenbeek (waarnemend bedrijfchef) * P. Smit (controleur)

Getypte brief (doorslag).

De brief is een formeel antwoord op een eerdere correspondentie van de burgemeester (van 18 september 1944) over het opleiden van personeel in Eerste Hulp Bij Ongelukken (E.H.B.O.). De directeur van de Centrale Markt geeft toestemming aan twee van zijn personeelsleden, technisch-opzichter J. van Lunteren en marktmeester C. Blom, om deze cursus te volgen. Hij staat zelfs toe dat dit tijdens werkuren gebeurt. Tevens wordt vermeld dat twee andere medewerkers (H. Steenbeek en P. Smit) de cursus al hebben voltooid. De toon is uiterst ambtelijk en volgt de gangbare protocollen van die tijd.

Oproeping (officiële brief/bericht).

Het document is een getypte oproeping op grijsachtig papier, gedateerd midden in de Tweede Wereldoorlog. De brief is gericht aan de heer H.v. Padberg, woonachtig aan de Ceintuurbaan in Amsterdam-Zuid. De inhoud is kort en zakelijk: het is een reactie op een eerdere brief van de ontvanger van 18 januari 1944. De afzender, aangeduid als "De Directeur", verzoekt de heer Padberg om langs te komen bij de bedrijfschef, de heer H. Steenbeek. De locatie voor deze afspraak is de "Centrale Hal, no. H.69", een specifieke locatie die mogelijk verwijst naar de Centrale Markthallen in Amsterdam, gezien de nummering en de term "Centrale Hal". Het tijdstip is nauw omschreven (tussen 9 en 10 uur 's ochtends). Bovenaan het document staan administratieve kenmerken en een handgeschreven aantekening in paarse inkt, wat gebruikelijk was in administraties uit die tijd.

Personeelslijst / Indexkaart van de gemeente Amsterdam.

* **Administratieve wijzigingen:** De vele doorhalingen bij de adressen wijzen op een actieve administratie waarbij verhuizingen nauwgezet werden bijgehouden. * **Talen:** Het document illustreert de invloed van de bezetter op de Nederlandse bureaucratie. Nederlandse functietitels zijn handmatig voorzien van hun Duitse equivalenten (bijv. "controleur" wordt "Kontrolleur", "klerk" wordt "Assistent"). * **Symboliek:** Naast veel namen staan tekens zoals kruisjes (+) of vinkjes (/). Ook zijn er handgeschreven cijfers (1 t/m 5) toegevoegd bij een aantal namen. Deze tekens hebben waarschijnlijk te maken met de status van de betreffende persoon in het kader van de arbeidsinzet of vrijstellingen. * **Structuur:** De lijst is alfabetisch geordend op achternaam, maar de registratienummers (A35-...) volgen geen strikte numerieke volgorde, wat suggereert dat dit een uittreksel is uit een groter register.

Getypte namenlijst met handgeschreven kanttekeningen en berekeningen.

* **Inhoud:** Het document bevat een lijst van 33 personen met hun adressen in Amsterdam. Bijna alle adressen zijn voorzien van een etagenummer (bijv. II voor de tweede verdieping, 'hs' voor huis/begane grond). * **Wijzigingen:** Er is één handmatige correctie bij de naam H. Steenbeek. Zijn adres is gewijzigd van de Pieter Lastmankade naar de Leimuidenstraat. Tevens is de toevoeging "v/an Fries" (mogelijk 'van Fries' of een verwijzing naar een herkomst) genoteerd. * **Financieel:** De handgeschreven berekening onderaan duidt op een administratieve afhandeling waarbij f 0.40 per persoon in rekening werd gebracht (totaal f 13.20 voor 33 personen). Dit zou kunnen wijzen op een vergoeding voor distributie, leges voor een vergunning, of een specifieke belasting. * **Geografie:** De genoemde straten (Postjeskade, Warmondstraat, Orteliusstraat, etc.) bevinden zich voornamelijk in Amsterdam-West en Zuid.

Administratieve lijst (distributielijst voor schoeisel)

Het document is een personeelslijst van de Dienst van het Marktwezen in Amsterdam tijdens de Duitse bezetting. Uit de kolom "Maat" en de voetnoten blijkt dat dit een overzicht is voor de toewijzing van schoeisel, een schaars goed dat destijds op rantsoen was. * **Administratieve nauwkeurigheid:** Van elke persoon worden de volledige naam, geboortedatum, adres en het nummer van de distributiestamkaart genoteerd. Dit was essentieel voor de controle op de rechtmatige distributie van goederen. * **Annotaties:** De rode kruisjes (X) en de handgeschreven aantekeningen onderaan tonen de dynamiek van het proces: wie heeft de schoenen al ontvangen en wie moet ze nog krijgen. De doorgestreepte namen (zoals N. van Burg en Jac. Broerse) wijzen op personen die om onbekende redenen (ontslag, deportatie, overlijden of reeds voorzien) van de lijst zijn verwijderd. * **Locatie:** De adressen beslaan een groot deel van Amsterdam (o.a. De Pijp, Oud-West, de Indische Buurt) en omliggende gemeenten zoals Landsmeer.

Officieel rapport / doorslag van een ambtsbericht (eensluidend afschrift).

* **Inhoud:** Het document betreft de afhandeling van een diefstal van sinaasappelen op de Centrale Markt in Amsterdam. De gestolen goederen zijn in beslag genomen door de controleurs en zonder verlies geretourneerd aan de eigenaar, Firma Boers. De toegangsbewijzen van de daders zijn ingenomen en bij het rapport gevoegd. * **Juridische afhandeling:** Uit het handgeschreven postscriptum (P.S.) blijkt dat de benadeelde, de heer Boers, heeft afgezien van het doen van aangifte. Hierdoor werd de zaak buiten het strafrecht om afgedaan ("geen vervolging"). * **Disciplinaire maatregelen:** Ondanks het uitblijven van strafrechtelijke vervolging, had het incident wel arbeidsrechtelijke gevolgen. De laatste handgeschreven zin (hoewel deels doorgehaald) suggereert dat de betrokken werknemer is ontslagen. * **Taalgebruik:** Het document hanteert de formele ambtelijke spelling van die tijd (bijv. "contrôleur", "wenscht", "zoodat").

# TRANSCRIPTIE afgeven door C. Esveld aan den Heer Steenbeek C. Esveld

# TRANSCRIPTIE vD/HB. den Heer Wethouder voor de Levensmiddelen, A l h i e r . *Aantekening in rood potlood:* Verzonden 21/9 l/71/1 M. 21 September 1942. Diensttelefoon H. Steenbeek. Hiermede heb ik de eer U te verzoeken te willen bevorderen, dat den heer Steenbeek, adjunct-bedrijfschef van den Dienst van het Marktwezen een diensttelefoonaansluiting te zijnen huize, P. Lastmankade 37, wordt ...

# TRANSCRIPTIE - dat de mw bedrijfschef H. Steenbeek en de controleur P. Smit der C.M. reeds een cursus E.H.B.O. hebben gevolgd. [onderaan rechts, geparafeerd:] dt _ (in rode inkt) 6

# TRANSCRIPTIE Den Well: Heer Steenbeek

# TRANSCRIPTIE [Handgeschreven in paarse inkt, mogelijk paraaf of naam:] *verway (?) n* 25/6/2 M. RP. Oproeping: 3 Februari 1944 Den Heer H.v.Padberg Ceintuurbaan 119 I Amsterdam-Zuid ============== Naar aanleiding van Uw brief d.d. 18 Januari 1944 verzoek i...