Uittreksel van een officieel besluit (waarschijnlijk van een gemeentebestuur) betreffende vakantieregelingen. 1o. voor de onder a in genoemd artikel 5 bedoelde werklieden in de maanden Mei
tot en met November, met dien verstande, dat, indien die werklieden dit ver-
zoeken, zij ook in de overige maanden van het jaar met vacantie mogen gaan,
voor zoover de dienst dit toelaat;
2o. voor de onder b in genoemd artikel 5 bedoelde werklieden in de maanden April,
October en November, met dien verstande, dat, indien die werklieden dit ver-
zoeken, zij ook met vacantie mogen gaan in de maanden Januari, Februari, Maart
en December.
B.de hoofden van diensttakken uit te noodigen:
1o. van de verlenging van het vacantie-tijdvak slechts gebruik te maken, indien
dit met het oog op het belang van den dienst noodzakelijk is;
2o. het onder A bepaalde ter kennis te brengen van de werklieden, werkzaam bij
hun diensttak.
Afschrift van dit besluit zal worden gegeven aan de afdeeling Arbeidszaken
(10 stuks) en voorts aan alle overige afdeelingen der Gemeentesecretarie, het Bu-
reau Gemeentesecretaris, het Pensioenbureau en aan den Gemeente-ontvanger.

Voor eensluidend extract,
de Gemeentesecretaris,

(get.) J. F. FRANKEN Dit document bevat de uitwerking van een besluit over de vakantieplanning van gemeentelijke werklieden. De tekst is verdeeld in specifieke instructies voor verschillende categorieën personeel (groep 'a' en 'b', refererend aan een niet nader genoemd 'artikel 5').

Opvallend is de sterke nadruk op het "belang van den dienst". Hoewel er ruimte is voor individuele wensen ("indien die werklieden dit verzoeken"), blijft de uiteindelijke beslissing afhankelijk van de operationele noodzaak. Sectie B legt een expliciete verantwoordelijkheid bij de hoofden van diensttakken om de verlenging van vakantieperiodes te beperken en hun personeel correct te informeren.

De distributielijst onderaan toont aan hoe dergelijke administratieve besluiten binnen een ambtelijke organisatie werden verspreid, waarbij de afdeling Arbeidszaken de meeste kopieën ontving, wat duidt op hun rol in de uitvoering en handhaving van deze regels. Het document is representatief voor de naoorlogse Nederlandse gemeentelijke bureaucratie (waarschijnlijk jaren '40 of '50, gezien de spelling en de naam J.F. Franken, die gemeentesecretaris van Rotterdam was in die periode). In deze tijd was de rechtspositie van "werklieden" (handarbeiders in dienst van de gemeente, zoals bij de reinigingsdienst of plantsoenendienst) strikt gereguleerd via dergelijke besluiten. De vakantierechten waren destijds soberder en meer seizoensgebonden dan tegenwoordig, waarbij getracht werd de afwezigheid van personeel te spreiden om de continuïteit van publieke diensten te waarborgen. F. Franken J.F. Franken