Formele dienstbrief (disciplinaire waarschuwing).
Origineel
Formele dienstbrief (disciplinaire waarschuwing). [Briefhoofd]
MARKTWEZEN AMSTERDAM
TELEFOONNUMMER 85151 / VERZOEKE BIJ BEANTWOORDING DATUM EN NUMMER TE VERMELDEN
No. ______________________
BIJLAGE ___________________
ONDERWERP: _________________
AMSTERDAM (W.) ____________________________
JAN VAN GALENSTRAAT 14
AAN ___________________________________________
[Midden, handgeschreven in paars potlood/inkt:]
17-7-26
10.6.20
[Onderwerp, getypt en onderstreept:]
LAATSTE WAARSCHUWING
[Inhoud brief:]
My is gerapporteerd, dat gy op ____________________________ j.l. toen Uw dienst aanving om ______ uur, ______ minuten te laat zyt gekomen. In aanmerking nemende, dat gy nog geen drie maanden geleden, n.l. op __________________________ eveneens te laat waart, (waarvoor U een waarschuwing werd gezonden), wordt gy hierby voor de laatste maal gewaarschuwd. Indien gy onverhoopt binnen drie maanden na dato dezes andermaal te laat zoudt komen, dan zal terzake door my een strafvoorstel worden gedaan.
De Directeur,
[Linksonder:]
A.Z. Model No. 8. 10.000-7-'35 Dit document is een standaardformulier dat door de directie van het Amsterdamse Marktwezen werd gebruikt om personeelsleden een officiële, laatste waarschuwing te geven voor te laat komen.
- Strafmaatregel: De brief is dreigend van toon. Er wordt expliciet vermeld dat dit de "laatste maal" is en dat bij een volgende overtreding binnen drie maanden een "strafvoorstel" zal volgen. Dit duidt op een strikte hiërarchische en disciplinaire cultuur binnen de gemeentelijke diensten van die tijd.
- Taalgebruik: Het document hanteert de toen gebruikelijke formele spelling en aanspreekvormen, zoals "My" (mij), "gy" (gij) en "zyt" (zijt).
- Administratief proces: Het feit dat er een speciaal modelformulier (Model No. 8) bestond voor deze specifieke waarschuwing, suggereert dat verzuim en punctualiteit veelvoorkomende aandachtspunten waren binnen de organisatie. Het "Marktwezen Amsterdam" was de gemeentelijke dienst verantwoordelijk voor het beheer van de markten in de stad. De genoemde locatie, Jan van Galenstraat 14, is het adres van de monumentale Centrale Markthal, die in 1934 werd geopend. Dit formulier stamt uit 1935, kort na de ingebruikname van dit terrein.
In de jaren '30 (de crisistijd) was werkzekerheid schaars en de tucht op de werkvloer streng. Voor een ambtenaar of werknemer in gemeentelijke dienst kon een "strafvoorstel" serieuze consequenties hebben, variërend van looninhouding tot ontslag. De paarse cijfers in de marge zijn mogelijk administratieve verwijzingen naar specifieke personeelsdossiers of eerdere incidentdata, hoewel de jaartallen (indien de '26' en '20' daarop slaan) lijken te conflicteren met het drukjaar van het formulier (1935). A.Z. Model Gemeente Amsterdam Marktwezen
Samenvatting
Dit document is een standaardformulier dat door de directie van het Amsterdamse Marktwezen werd gebruikt om personeelsleden een officiële, laatste waarschuwing te geven voor te laat komen.
- Strafmaatregel: De brief is dreigend van toon. Er wordt expliciet vermeld dat dit de "laatste maal" is en dat bij een volgende overtreding binnen drie maanden een "strafvoorstel" zal volgen. Dit duidt op een strikte hiërarchische en disciplinaire cultuur binnen de gemeentelijke diensten van die tijd.
- Taalgebruik: Het document hanteert de toen gebruikelijke formele spelling en aanspreekvormen, zoals "My" (mij), "gy" (gij) en "zyt" (zijt).
- Administratief proces: Het feit dat er een speciaal modelformulier (Model No. 8) bestond voor deze specifieke waarschuwing, suggereert dat verzuim en punctualiteit veelvoorkomende aandachtspunten waren binnen de organisatie.
Historische Context
Het "Marktwezen Amsterdam" was de gemeentelijke dienst verantwoordelijk voor het beheer van de markten in de stad. De genoemde locatie, Jan van Galenstraat 14, is het adres van de monumentale Centrale Markthal, die in 1934 werd geopend. Dit formulier stamt uit 1935, kort na de ingebruikname van dit terrein.
In de jaren '30 (de crisistijd) was werkzekerheid schaars en de tucht op de werkvloer streng. Voor een ambtenaar of werknemer in gemeentelijke dienst kon een "strafvoorstel" serieuze consequenties hebben, variërend van looninhouding tot ontslag. De paarse cijfers in de marge zijn mogelijk administratieve verwijzingen naar specifieke personeelsdossiers of eerdere incidentdata, hoewel de jaartallen (indien de '26' en '20' daarop slaan) lijken te conflicteren met het drukjaar van het formulier (1935).