Ambtsbrief / Memo (doorslag). 15 april 1944. De Directeur (vermoedelijk van een gemeentelijke dienst). Afdeeling Arbeidszaken, Kamer 192, Raadhuis, Alhier. [Handgeschreven in blauw]: Verzonden 15 / 4

8a/41/2M. 1 15 April 1944. vB/SV.

Loongegevens Z.W.,O.W.
enz. 1943. Aan afdeeling Arbeidszaken

                 Kamer 192

                 Raadhuis

                 A l h i e r .
                 ==============


       Naar aanleiding van Uw circulaire d.d.

d.d. 8 Maart jl. no. 62/4 A.V. 1943 doe ik
U in bijlage dezes de met die circulaire
gezonden lijsten ingevuld weder toekomen.

                          De Directeur, *   **Administratieve taal:** Het document is opgesteld in de formele, ambtelijke stijl die kenmerkend was voor de vroege 20e eeuw (bijv. "in bijlage dezes", "weder toekomen").

• Inhoud: Het betreft een begeleidend schrijven bij het retourneren van loonlijsten. Deze lijsten bevatten gegevens over werknemerslonen die nodig waren voor de uitvoering van sociale verzekeringen zoals de Ziektewet (Z.W.) en de Ouderdomswet (O.W.).
• Opmerkelijke details:
  • Er staat een dubbele datumsaanduiding ("d.d. d.d.") in de tekst, waarschijnlijk een typefout van de klerk.
  • "jl." (jongstleden) verwijst naar de meest recente 8 maart. Gezien de circulaire het nummer "1943" draagt, kan dit verwijzen naar een document van een jaar eerder, of een lopende administratieve cyclus.
  • De aanduiding "A l h i e r" betekent dat de ontvanger zich in hetzelfde gebouw of in dezelfde stad bevindt als de afzender. * Historische periode: Dit document is gedateerd op 15 april 1944, tijdens de Duitse bezetting van Nederland in de Tweede Wereldoorlog.
• Bureaucratie in oorlogstijd: Ondanks de oorlogsomstandigheden en de bezetting bleef de civiele administratie van Nederlandse gemeenten grotendeels functioneren volgens de bestaande wetgeving. De sociale verzekeringen (Ziektewet, Ouderdomswet) bleven essentieel voor het beheer van de beroepsbevolking.
• Arbeidszaken: De afdeling Arbeidszaken speelde in deze periode een complexe rol; enerzijds hielden zij zich bezig met reguliere sociale zaken, anderzijds werden zij vaak geconfronteerd met eisen van de bezetter met betrekking tot de inzet van arbeidskrachten (zoals voor de Arbeitseinsatz). Dit specifieke document lijkt echter een routineuze administratieve handeling betreffende de loonadministratie van het voorgaande jaar (1943).