Handgeschreven conceptbrief of interne nota.
Origineel
Handgeschreven conceptbrief of interne nota. Vermeldt data van 21 april 1944, 1 juni 1944 en de ontslagdatum 5 juli 1944. [In de marge/bovenaan:]
onderwerp: ontslag contracten
type[:] Spaak
W. l. l.
GA/49/3
Onder verwijzing naar mijn brief d.d. 1 Juni j.l. no. GA/49/117 en Uw mededeeling dd 20 Juni j.l. no. 509 LP/44
Voor de goede orde heb ik de eer ~~U hiermede~~ te berichten, dat ~~de~~ in verband met de wijzigingen voorkomende ~~uit Scheveningen gezonden en de visscherij-ruimte~~ momenteel zeer slechte vooruitzichten daaromtrent te Scheveningen, de vier arbeidscontractantes, door mij aangesteld voor de controle bij de verkoop visch op de nieuwe verkoopplaatsen, daarvoor (vide hieronder het Besl. van de Bond d.d. 21 April 1944 no. 363 L.P. 44) met ingang van 5 Juli 1944 zijn ontslagen.
In verband met de ontslag-aanvrage van de controleurs Pieterman en Luyendijk, Het document is een concept voor een officiële mededeling betreffende het ontslag van personeel in Scheveningen tijdens de Tweede Wereldoorlog. De kernpunten zijn:
* Ontslag: Vier vrouwelijke werknemers ("arbeidscontractantes") die waren aangesteld voor toezicht op de visafslag/verkoop op nieuwe locaties, worden ontslagen.
* Reden: De "zeer slechte vooruitzichten" in Scheveningen. Dit duidt op de stagnerende visserij en de beperkingen die door de bezetter waren opgelegd.
* Juridische basis: Er wordt verwezen naar een besluit van "de Bond" (vermoedelijk de visserijorganisatie onder toezicht van de bezetter) uit april 1944.
* Functionarissen: De namen van de controleurs Pieterman en Luyendijk worden genoemd in relatie tot hun eigen ontslagaanvraag. Dit document stamt uit juli 1944, een kritieke fase in de Duitse bezetting van Nederland. Scheveningen was op dat moment grotendeels geëvacueerd en maakte deel uit van de Atlantikwall. De burgerbevolking was nagenoeg verdwenen en de visserij lag nagenoeg stil door de "Sperrgebiete" en brandstoftekorten.
De "nieuwe verkoopplaatsen" waarnaar verwezen wordt, waren waarschijnlijk pogingen om de visdistributie te reorganiseren nu de haven van Scheveningen militair gebied was geworden. Het feit dat deze contracten al na enkele maanden (april tot juli) worden beëindigd vanwege "slechte vooruitzichten", illustreert de totale ineenstorting van de lokale economie en de visserijsector in de laatste oorlogsjaren. De terminologie ("de Bond") verwijst naar de corporatieve organisatiestructuur die de Duitsers tijdens de bezetting aan de Nederlandse economie hadden opgelegd.
Samenvatting
Het document is een concept voor een officiële mededeling betreffende het ontslag van personeel in Scheveningen tijdens de Tweede Wereldoorlog. De kernpunten zijn:
* Ontslag: Vier vrouwelijke werknemers ("arbeidscontractantes") die waren aangesteld voor toezicht op de visafslag/verkoop op nieuwe locaties, worden ontslagen.
* Reden: De "zeer slechte vooruitzichten" in Scheveningen. Dit duidt op de stagnerende visserij en de beperkingen die door de bezetter waren opgelegd.
* Juridische basis: Er wordt verwezen naar een besluit van "de Bond" (vermoedelijk de visserijorganisatie onder toezicht van de bezetter) uit april 1944.
* Functionarissen: De namen van de controleurs Pieterman en Luyendijk worden genoemd in relatie tot hun eigen ontslagaanvraag.
Historische Context
Dit document stamt uit juli 1944, een kritieke fase in de Duitse bezetting van Nederland. Scheveningen was op dat moment grotendeels geëvacueerd en maakte deel uit van de Atlantikwall. De burgerbevolking was nagenoeg verdwenen en de visserij lag nagenoeg stil door de "Sperrgebiete" en brandstoftekorten.
De "nieuwe verkoopplaatsen" waarnaar verwezen wordt, waren waarschijnlijk pogingen om de visdistributie te reorganiseren nu de haven van Scheveningen militair gebied was geworden. Het feit dat deze contracten al na enkele maanden (april tot juli) worden beëindigd vanwege "slechte vooruitzichten", illustreert de totale ineenstorting van de lokale economie en de visserijsector in de laatste oorlogsjaren. De terminologie ("de Bond") verwijst naar de corporatieve organisatiestructuur die de Duitsers tijdens de bezetting aan de Nederlandse economie hadden opgelegd.