Zakelijke correspondentie / Circulaire brief. 5 october 1943. Bedrijfsgroep "Haven- en Aanverwante Bedrijven" (Secretaris Mr.Dr. E.J.E.M.H. Jaspar). Leden van de Bedrijfsgroep "Haven- en Aanverwante Bedrijven". No. 48/12/6 M. 1943 6/10 [handgeschreven stempel/notitie]

BEDRIJFSGROEP "HAVEN- EN AANVERWANTE BEDRIJVEN"
(Ingesteld bij beschikking van de Organisatie-Commissie
voor het Bedrijfsleven d.d. 19 Febr. 1942, Ned. Staatscrt.
25 Febr. 1942, No. 39)

Secretaris: Mr.Dr. E.J.E.M.H. Jaspar

Rotterdam, 5 October 1943
Pieter de Hoochweg 110
Telefoon 35674

Ref: No. Circ. 2502/B
J/S/Z

[Handgeschreven aantekening in rood/blauw potlood: v.d. K...]

Aan de Leden van de Bedrijfsgroep
"Haven- en Aanverwante Bedrijven".

Mijne Heeren,

De Hoofdgroep Verkeer verzoekt mij bij schrij-
ven van 4 October 1943 te Uwer kennis te brengen haar cir-
culaire van 16 September 1943, gericht aan de Bedrijfs-,
Vak- en Ondervakgroepen over de aanstelling van vrouwelijk
personeel.

Bedoelde circulaire luidt als volgt:

"In afwijking o.m. van de verordening 20/1943 (Verorde-
"ningenblad No. 7/1943) in zake de beperking ten aanzien
"van het veranderen van betrekking (Verordening Veran-
"deren van Betrekking) zal het voortaan aan werkgevers
"zijn toegestaan om vrouwelijke werkkrachten, zonder
"uitzondering, welke nog niet, of gedurende ten minste
"drie maanden niet in het arbeidsproces opgenomen zijn
"geweest, aan te stellen zonder dat hiertoe tusschen-
"komst van het arbeidsbureau of toestemming van andere
"instanties vereischt is."

In het vertrouwen dat een en ander Uwe belang-
stelling zal hebben, teeken ik, met de meeste hoogachting,

Mr.Dr. E.J.E.M.H. Jaspar,
Secretaris.

K 10103. * Kernboodschap: De brief informeert de aangesloten bedrijven in de havensector dat de regels voor het aannemen van vrouwelijk personeel zijn versoepeld. Werkgevers mogen vrouwen die minimaal drie maanden niet gewerkt hebben direct aannemen, zonder tussenkomst van het Gewestelijk Arbeidsbureau.
* Juridische basis: Er wordt verwezen naar een afwijking van "Verordening 20/1943" (Verordening Veranderen van Betrekking). Dit duidt op een centrale sturing van de arbeidsmarkt die op dat moment tijdelijk wordt losgelaten voor deze specifieke doelgroep.
* Toon: Zeer formeel en zakelijk ("Mijne Heeren", "teeken ik, met de meeste hoogachting").
* Doelgroep: Bedrijfsleiders en eigenaren binnen de Rotterdamse havensector tijdens de bezettingsjaren. Dit document stamt uit oktober 1943, midden in de Duitse bezetting van Nederland tijdens de Tweede Wereldoorlog. De "Bedrijfsgroepen" waren onderdeel van de door de bezetter opgelegde nieuwe ordening van het bedrijfsleven (de zogenaamde 'Organisatie-Commissie voor het Bedrijfsleven'), bedoeld om de Nederlandse economie beter te kunnen controleren en inzetten voor de Duitse oorlogsvoering.

De inhoud van de brief is historisch saillant: de versoepeling van de regels voor het aannemen van vrouwen was een direct gevolg van de toenemende tekorten op de arbeidsmarkt. Omdat steeds meer Nederlandse mannen via de Arbeidseinsatz gedwongen in Duitsland moesten werken, ontstonden er gaten in cruciale sectoren zoals de Rotterdamse haven. Om de economie en de logistiek draaiende te houden, werd het voor werkgevers makkelijker gemaakt om vrouwen aan te nemen die voorheen niet buitenshuis werkten, waarbij de gebruikelijke bureaucratische controle van het door de Duitsers gecontroleerde Arbeidsbureau werd omzeild. E.J.E.M.H. Jaspar Z. Voorzien