Getypte brief (doorslag of officiële kopie) met handgeschreven kanttekening. 22 maart 1944. Een onbekende directeur (mogelijk van een andere Amsterdamse gemeentedienst), kenmerk 8a/34/2M. SV. Den Heer Directeur van den Gemeentelijken Geneeskundigen en Gezondheidsdienst (GG&GD), Nwe Achtergracht 100, Amsterdam-Centrum. [Handgeschreven, bovenaan:]
Verzonden 22/3

[Getypt:]
8a/34/2M. SV.

                              22 Maart 1944.

                 Den Heer Directeur van den
                 Gemeentelijken Geneeskundigen
                 en Gezondheidsdienst

                 Nwe Achtergracht 100

                 Amsterdam-Centrum.
                 ====================

      In antwoord op Uw-schrijven

van 17 Maart jl. no.926 G.G.D., bericht
ik U, dat bij mijn Dienst geen arbeids-
contracten zijn te werk gesteld.

                      De Directeur, *   **Inhoud:** De brief is een formeel antwoord op een eerdere vraag van de directeur van de GG&GD (van 17 maart 1944, kenmerk 926). De afzender verklaart dat er binnen zijn dienst geen "arbeidscontracten" te werk zijn gesteld.

• Terminologie: De term "arbeidscontracten" in de context van 1944 is opvallend. Het lijkt hier niet te gaan om de contracten zelf, maar om personen die onder een specifiek type (mogelijk gedwongen of tijdelijk) contract werken. De zinsnede "te werk gesteld" was in die tijd sterk geladen.
• Stijl: Kort, zakelijk en uiterst formeel, typerend voor de ambtelijke correspondentie van die tijd. * Historische periode: De brief dateert uit de late bezettingstijd (maart 1944) in Nederland. Gedurende deze periode was er een enorme druk vanuit de Duitse bezetter om mankracht in te zetten voor de oorlogseconomie (de Arbeitseinsatz).
• GG&GD Amsterdam: De Gemeentelijke Geneeskundige en Gezondheidsdienst was gevestigd aan de Nieuwe Achtergracht 100. Tijdens de oorlog had deze dienst een cruciale rol in het monitoren van de volksgezondheid onder moeilijke omstandigheden (voedseltekorten, besmettelijke ziekten).
• Administratieve weerstand: Hoewel de brief op het eerste gezicht louter administratief is, kan de mededeling dat er "geen arbeidscontracten te werk gesteld zijn" een manier zijn om aan te geven dat een bepaalde categorie (misschien gevorderde) arbeiders niet aanwezig is bij de betreffende dienst. Gemeentediensten probeerden vaak hun personeel buiten het zicht van de bezetter te houden of administratieve onduidelijkheid te creëren om tewerkstelling in Duitsland te voorkomen.